Nhiệm kỳ vừa qua, LĐLĐ huyện đã bám sát nhiệm vụ chính trị, thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ, có những đóng góp đáng kể vào sự ổn định chính trị và phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn huyện, thực sự là tổ chức nòng cốt thực hiện nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân Kim Bảng ngày càng vững mạnh.
Mọi hoạt động đều bám sát thực tiễn
Theo ông Bùi Trung Hiếu - Chủ tịch LĐLĐ huyện Kim Bảng, nhiệm kỳ vừa qua, LĐLĐ huyện đặc biệt chú trọng đến việc bám sát chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của huyện để triển khai hoạt động công đoàn sát với thực tiễn. Các cấp CĐ huyện đã liên tục cập nhật tình hình chung của huyện và các địa phương, từ đó xây dựng chương trình hoạt động phù hợp để cùng toàn hệ thống chính trị hướng tới mục tiêu phát triển của cả huyện.
Trong 5 năm qua, LĐLĐ huyện đã chú trọng chỉ đạo cấp dưới chú trọng thực hiện nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; phối hợp với các cơ quan chức năng của huyện tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật BHXH tại 29 đơn vị; tổ chức giám sát theo Quyết định 217, 218 của Bộ Chính trị tại 18 cơ quan, đơn vị, DN về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và việc đóng BHXH cho NLĐ.
Thông qua các đợt kiểm tra, giám sát cơ bản các đơn vị đã thực hiện tốt, bố trí đủ việc làm cho NLĐ, trang bị phương tiện BHLĐ bằng hiện vật, điều kiện lao động được đảm bảo, các chế độ chính sách được chi trả kịp thời.
Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn và tư vấn cho hơn 600 lượt CNLĐ ký HĐLĐ đúng luật; tổ chức tập huấn, hướng dẫn, tư vấn cho các DN xây dựng nội quy lao động, xây dựng và thực hiện thang, bảng lương cho NLĐ; kịp thời hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS phối hợp cùng với chủ DN tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết, giám sát việc thực hiện thỏa TƯLĐTT.
Việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết TƯLĐTT trong các DN được nhiều đơn vị chú trọng thực hiện, góp phần cụ thể hóa các quy định của pháp luật với các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ; phù hợp với khả năng, điều kiện thực tế; xác lập rõ nét hơn vai trò của tổ chức CĐ.
Chú trọng phát triển số lượng, đảm bảo chất lượng đội ngũ công nhân
Số liệu thống kê của LĐLĐ huyện cho thấy, số lượng CNVCLĐ của huyện tăng gần 1.100 người so với đầu nhiệm kỳ. Sở dĩ như vậy là do chủ trương CNH-HĐH được huyện đẩy mạnh trong những năm qua, thu hút nhiều DN, nhà đầu tư.
Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các cấp CĐ trong huyện tranh thủ sự ủng hộ của các cấp ủy Đảng, chính quyền thực hiện rất tốt chương trình phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện đã thành lập 23 CĐCS, phát triển mới 2.480 đoàn viên.
Không chỉ quan tâm phát triển số lượng, LĐLĐ huyện còn chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ CNVCLĐ. Trong 5 năm đã có 42 người được đào tạo trình độ trên đại học; số đoàn viên có trình độ đại học, cao đẳng tăng gần 800 người, chiếm 54%...
Ngoài ra, cũng trong nhiệm kỳ qua, 100% CĐCS đã quán triệt, triển khai đến đoàn viên, CNVCLĐ của mình các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước và Nghị quyết CĐ các cấp, góp phần củng cố lòng tin của CNVCLĐ vào sự nghiệp đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo. LĐLĐ huyện còn tổ chức tuyên truyền và học tập, quán triệt Chương trình số 339 của Tổng LĐLĐVN và Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW của BCH TƯ Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân VN thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”, qua đó nâng cao nhận thức về vấn đề này cho CNVCLĐ trong huyện.
