Những kết quả nổi bật
Đồng chí Vũ Hồng Phương - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc khóa XIII - cho biết, trong nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ trong tỉnh đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp hướng dẫn, giúp đỡ CNVCLĐ giao kết hợp đồng lao động, đại diện cho tập thể NLĐ đối thoại, thương lượng, ký kết và tổ chức thực hiện TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Các cấp CĐ trong tỉnh đã tập trung thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia. Qua đó, đã có 204 đề tài nghiên cứu khoa học được Hội đồng khoa học tỉnh công nhận, có 226.689 sáng kiến cải tiến kỹ thuật của CNVCLĐ được công nhận đưa vào sử dụng đem lại giá trị làm lợi hàng nghìn tỉ đồng.
Hướng về đoàn viên và NLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chủ động, tích cực tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN để triển khai các chương trình, đề án phục vụ CNVCLĐ và tổ chức CĐ như: Khu nhà ở công nhân và người có thu nhập thấp, Trường Mầm non công lập cho con công nhân tại KCN Khai Quang; Nhà khách CĐ Tam Đảo; Nhà Văn hóa công nhân KCN Khai Quang với tổng mức đầu tư gần 50 tỉ đồng.
Với nhiệm vụ sống còn là phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, trong nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ trong tỉnh đã thành lập mới được 165 CĐCS (vượt 10% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao), phát triển mới 39.015 đoàn viên (vượt 30% so với chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao). 100% số cán bộ CĐ các cấp được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác CĐ.
Cần tập trung vào một số mũi đột phá
Trong nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc phấn đấu có 90% trở lên số DN tổ chức hội nghị NLĐ, 70% trở lên số DN tổ chức đối thoại tại cơ sở; 80% số DN ngoài nhà nước ký kết TƯLĐTT, ít nhất 80% số TƯLĐTT có nội dung cao hơn luật. Hằng năm có 80% trở lên số đoàn viên và NLĐ được phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các Nghị quyết của CĐ. 100% số cán bộ CĐ các cấp được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ CĐ. Mỗi năm giới thiệu 1.200 đoàn viên CĐ ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp. Thành lập mới từ 150-200 CĐCS, kết nạp mới 20.000 - 25.000 đoàn viên. Phấn đấu hằng năm có 80% trở lên số CĐ cấp trên cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh; 80% trở lên số CĐCS khu vực nhà nước, 55% trở lên số CĐCS khu vực DN, đơn vị sự nghiệp có vốn ngoài nhà nước, nghiệp đoàn cơ sở, đạt tiêu chuẩn vững mạnh.
Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và lãnh đạo tỉnh Vĩnh Phúc, các đồng chí Ủy viên T.Ư Đảng Bùi Văn Cường - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và Hoàng Thị Thúy Lan - Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đều đánh giá cao những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua của các cấp CĐ tỉnh Vĩnh Phúc.
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường đề nghị trong thời gian tới, các cấp CĐ tỉnh Vĩnh Phúc cần tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, chăm lo cả về lợi ích vật chất, lợi ích tinh thần và lợi ích chính trị; tham gia tích cực xây dựng chính sách pháp luật lao động; chú trọng vấn đề thương lượng, ký kết TƯLĐTT để có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của luật; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại DN. Thực hiện tốt chương trình ưu đãi cho đoàn viên; tạo sự khác biệt về ưu đãi giữa NLĐ là đoàn viên CĐ và NLĐ chưa phải là đoàn viên CĐ. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ vững mạnh, xứng đáng là thủ lĩnh của đoàn viên; lấy lợi ích đoàn viên làm mục tiêu và CĐCS là địa bàn hoạt động. Cần tập trung vào các mũi đột phá, đó là: Tập trung chăm lo lợi ích cho đoàn viên; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ và xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ vững mạnh đủ sức thực hiện nhiệm vụ của tổ chức CĐ.
