Tình hình lao động, việc làm cơ bản ổn định
Tại buổi làm việc, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận Kiều Đình Minh cho hay, trong 6 tháng đầu năm, các doanh nghiệp vẫn giữ vững nhịp độ sản xuất kinh doanh nên tình hình lao động, việc làm, thu nhập của người lao động (NLĐ) cơ bản ổn định. Báo cáo của các ngành chức năng và kết quả giám sát một số doanh nghiệp (DN) ngoài nhà nước của LĐLĐ tỉnh cho thấy, hầu hết các DN đều đảm bảo việc làm thường xuyên cho NLĐ; thực hiện khá nghiêm túc chế độ tiền lương và chế độ, chính sách khác đối với NLĐ. Nhiều DN trả lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
Đặc biệt, 6 tháng đầu năm tại tỉnh không xảy ra tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc. Tuy nhiên, trong công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện, có lúc các cấp CĐ chưa thực sự quyết liệt, nhất là công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và công tác thu kinh phí CĐ trong các DN. Cùng với việc tổ chức các cuộc kiểm tra, LĐLĐ tỉnh đã mở 2 lớp tập huấn nghiệp vụ cho hơn 200 cán bộ làm công tác kiểm tra CĐ các cấp, phối hợp giải quyết kịp thời các đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên và NLĐ.
Bên cạnh kết quả đạt được, chất lượng, hiệu quả các cuộc kiểm tra, nhất là ở cơ sở còn hạn chế, hầu hết các cấp CĐ chưa tổ chức kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, việc khắc phục những sai phạm sau kiểm tra chưa kịp thời, nghiêm túc.
Ông Nguyễn Bắc Việt - Phó Bí thư Trường trực Tỉnh ủy Ninh Thuận - cho biết, thời gian qua, Tỉnh ủy đã quan tâm ổn định chính trị tư tưởng cho các tổ chức CĐ. Ông Việt cho rằng, một vấn đề khó hiện nay là công tác tuyên truyền đến với NLĐ đến với DN vừa và nhỏ, nơi không có tổ chức Đảng, tổ chức CĐ. Ngoài ra, việc tổ chức CĐ đại diện khởi kiện DN nợ BHXH cũng còn khó khăn do đang vướng mắc của luật. Bên cạnh đó, giải pháp làm sao phát triển đoàn viên ở các DN nhỏ và siêu nhỏ, việc làm cho NLĐ ở các DN giải thể cũng là một vấn đề cần Tổng LĐLĐVN quan tâm tháo gỡ.
Tập trung thực hiện chủ đề năm 2017
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường hoan nghênh, đánh giá cao cố gắng của đội ngũ cán bộ LĐLĐ tỉnh trong việc triển khai nhiều nhiệm vụ công tác đã đề ra của Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐVN. Giải đáp các thách thức đặt ra, như LĐLĐ tỉnh ký TƯLĐTT đạt 60% kế hoạch năm, Chủ tịch Bùi Văn Cường cho rằng con số như vậy là không cao trong bối cảnh DN trên địa bàn tỉnh không nhiều. Theo đó LĐLĐ tỉnh lưu ý thỏa ước phải có những điều kiện, điều khoản có lợi hơn, cao hơn cho NLĐ thì mới ký. “Sau khi đề nghị CĐCS chuẩn bị các điều khoản, CĐ cấp trên cơ sở phải hướng dẫn thêm và cho ý kiến. Chỉ có như vậy thì chất lượng bản thỏa ước mới cao được” - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN nhấn mạnh.
Về việc khó thành lập tổ chức CĐ tại các DN nhỏ, siêu nhỏ, Chủ tịch Bùi Văn Cường đề ghị LĐLĐ tỉnh xem xét, nghiên cứu thành lập tổ chức CĐ ghép: “Các doanh nghiệp cùng 1 lĩnh vực có thể ghép lại 1 CĐCS, hoặc Tổ CĐ”. Về thu kinh phí CĐ còn hạn chế, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị tất cả cán bộ trong LĐLĐ tỉnh, kể cả Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh phải cùng nhau thực hiện công tác này. “Cần tập trung thu ở các DN. Hiện nhiều DN có tư tưởng “không ai đi hỏi, mình dại gì nộp”. Tư tưởng của DN như thế thì LĐLĐ tỉnh cần phải có giải pháp” - Chủ tịch Bùi Văn Cường nói và hiến kế, trước tiên, LĐLĐ tỉnh đặt lịch làm việc với DN liên quan đến việc thu phí CĐ, đồng thời gửi báo cáo này cho Tỉnh ủy.
“Nếu lúc này DN không có động tĩnh gì nữa thì chúng ta có thể đưa thông tin lên báo, đài, vì đây là hành vi vi phạm pháp luật. Nếu DN không thực hiện nữa thì chúng ta khởi kiện. Vấn đề là phải quyết liệt mới đòi được. Quá trình đòi kinh phí CĐ gắn với quá trình thành lập CĐ…” - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Cường nói và nhấn mạnh, việc này làm từ từ từng bước, có lộ trình. Chủ tịch Bùi Văn Cường cũng lưu ý: “Cần xác định rằng, đoàn viên phải có lợi ích nhiều hơn. Lợi ích này kết dính NLĐ vào tổ chức CĐ. Lợi ích về vật chất, tinh thần và chính trị”. Về nhiệm vụ các tháng còn lại, lãnh đạo Tổng LĐLĐVN nhất trí với LĐLĐ tỉnh và nhấn mạnh cần tập trung vào chủ đề năm vì lợi ích đoàn viên CĐ.
