“Chúng tôi đã làm hết sức có thể để động viên người lao động (NLĐ) vượt qua khó khăn” - bà Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Đà Nẵng, tâm sự với NLĐ trong một lần trao quà.
Không hoạt động gì khác ngoài chăm lo nLĐ
Bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Đà Nẵng - cho biết, khác với mọi năm, Tháng Công nhân 2020 ở Đà Nẵng gần như không có hoạt động bề nổi nào ngoài các hoạt động chăm lo đời sống cho NLĐ.
“Gần như tất cả nguồn lực chúng tôi đều dành cho việc chăm lo NLĐ” - bà Hà cho hay. Cụ thể trong Tháng Công nhân 2020, đã có gần 4 tỉ đồng từ nguồn ngân sách Công đoàn (CĐ) được LĐLĐ TP.Đà Nẵng chi hỗ trợ cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19.
Tại Khánh Hòa, các cấp CĐ dành 500 triệu đồng hỗ trợ cho 1.000 đoàn viên (ĐV) khó khăn, triển khai nhiều chương trình thiết thực, nổi bật là Chương trình “Hạt gạo yêu thương”, triển khai cây “ATM gạo” phát cho công nhân (CN) của CĐ khu công nghiệp - khu kinh tế (KCN-KKT) tỉnh.
Tổng số gạo huy động 32 tấn, trị giá 420 triệu đồng, phát cho trên 10.000 lượt công nhân lao động (CNLĐ) khó khăn; phối hợp tổ chức “Ngày hội Thanh niên CN và thanh niên lập nghiệp, khởi nghiệp”, phiên chợ “San sẻ yêu thương” tặng 900 phiếu mua hàng cho 300 CNLĐ mua các nhu yếu phẩm cần thiết trong cuộc sống; hỗ trợ quà cho 300 lao động khó khăn, mất việc làm tại các doanh nghiệp....
Tại Quảng Nam, theo ông Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, trong và sau dịch COVID-19, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ nhóm giáo viên mầm non tư thục bị ảnh hưởng do dịch trên địa bàn tỉnh với tổng số tiền 46 triệu đồng; tặng 8.000 khẩu trang cho NLĐ ở các doanh nghiệp và 5 tấn gạo cho ĐV CĐ. Ngoài ra, nguồn Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh trích 200 triệu đồng kịp thời hỗ trợ ĐV, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ tỉnh phối hợp với các cấp CĐ trên địa bàn tỉnh huy động các nguồn lực khác nhau hỗ trợ cho 589 trường hợp CNLĐ bị ngừng việc do ảnh hưởng của dịch bệnh với số tiền 341,5 triệu đồng.
Mọi nguồn lực đều dành cho NLĐ
Trong một dịp trao quà hỗ trợ CNLĐ bị mất việc, giãn việc, bà Đinh Thị Thanh Hà dành thời gian khá dài để tâm sự với NLĐ. “Món quà 1 triệu đồng/người, cũng như mọi khi, sẽ không thấm tháp gì so với những khó khăn mà anh chị đã và đang, sẽ đối mặt. Tuy nhiên, tôi mong các anh chị hiểu rằng, các cấp CĐ đã cố gắng hết sức có thể để phần nào động viên các anh chị vượt qua khó khăn” - bà Hà nói.
Đặc biệt, bên cạnh các hoạt động chăm lo của tổ chức CĐ, LĐLĐ TP.Đà Nẵng đã gửi thư ngỏ, vận động chủ nhà trọ ở các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ miễn, giảm tiền thuê trọ cho NLĐ để giúp họ vượt qua khó khăn trong mùa dịch. Hưởng ứng lời kêu gọi của LĐLĐ TP.Đà Nẵng, hơn 90% các chủ nhà trọ trên địa bàn thành phố đã miễn, giảm tiền thuê nhà cùng nhiều hành động thiết thực khác hỗ trợ NLĐ vượt qua khó khăn. Trong đó, nhiều chủ nhà trọ miễn 100% tiền của tháng 3 và 4. Nhiều chủ nhà trọ giảm từ 30%-70% tiền phòng/tháng từ sau Tết đến nay và phần lớn còn lại giảm từ 100.000-300.000 đồng/tháng.
Tại Quảng Nam, CĐ các KCN tỉnh Quảng Nam phối hợp với LĐLĐ thị xã Điện Bàn, chính quyền xã Tam Thăng, TP.Tam Kỳ trực tiếp vận động 160 chủ nhà trọ giảm giá tiền phòng trọ cho CNLĐ với tổng số tiền được giảm trên 600 triệu đồng.
Có nhiều chủ nhà trọ, như bà Dương Thị Ngọc Vinh (ở tổ 2, thôn An Ngãi Đông, xã Hòa Sơn, huyện Hòa Vang) không chỉ giảm giá tiền thuê trọ mà còn giúp đỡ, chia sẻ với NLĐ những thực phẩm, rau quả có sẵn trong vườn nhà. “Ngoài việc giảm tiền thuê trọ, rau quả trong vườn trồng được, ai muốn ăn thì cứ hái mà dùng. Với những gia đình nào khó khăn quá thì họ thiếu cái gì trong khả năng hỗ trợ được, tôi đều giúp, coi họ như con cái trong nhà” - bà Vinh nói.
Chị Y Ngọc Ánh cùng chồng và hai con nhỏ có lẽ là trường hợp khó khăn nhất đến từ Kon Tum ở dãy trọ của bà Vinh. Hai vợ chồng chị đều là lao động tự do, khi xảy ra dịch, cả hai đều mất việc làm. “Tôi ở nhà trông con nhỏ, mọi chi phí đều trông chờ vào đồng lương của chồng. Chúng tôi phải chi tiêu tiết kiệm để cầm cự qua mùa dịch. Cũng may chủ nhà trọ tốt bụng, giảm tiền thuê trọ nên vợ chồng tôi mừng và biết ơn lắm” - chị Ánh xúc động kể.
