Ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; bà Nguyễn Hồng Hà, Giám đốc Chương trình Better Work Việt Nam chủ trì hội thảo. Tham dự có lãnh đạo và cán bộ công đoàn phụ trách công tác quan hệ lao động của 23 đơn vị có doanh nghiệp tham gia Chương trình Better Work Việt Nam và các Ban chuyên đề của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Phát biểu khai mạc hội thảo, ông Phan Văn Anh cho biết, hội thảo được tổ chức với mục tiêu giúp cho các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố và Công đoàn Dệt may Việt Nam cập nhật thông tin về hoạt động, sự tuân thủ pháp luật của các doanh nghiệp đang tham gia Chương trình Better Work Việt Nam; các chính sách hỗ trợ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tới đoàn viên, người lao động trong đợt dịch lần thứ 4, qua đó giúp cán bộ công đoàn biết được xu hướng thị trường và phương án sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp sau thời gian nhiều địa phương phía Nam phải thực hiện giãn cách xã hội toàn tỉnh, thành phố theo Chỉ thị 16/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
Đồng thời, hội thảo là diễn đàn để các địa phương cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn hoạt động hỗ trợ người lao động, công đoàn cơ sở và doanh nghiệp gặp khó khăn do dịch bệnh COVID-19, từ đó cùng nhau xây dựng Chương trình hoạt động công đoàn năm 2022 nói chung và Kế hoạch hợp tác với Chương trình Better Work Việt Nam nói riêng trong năm 2022 thiết thực và hiệu quả nhất.
Về phía các địa phương, ông Phan Văn Anh đề nghị, các đại biểu tham dự tập trung chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, những kết quả và hạn chế trong quá trình triển khai tổ chức thực hiện các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID -19.
“Đặc biệt, chúng ta tập trung đề xuất các giải pháp để làm sao hoạt động công đoàn thời gian tới được tốt hơn, nhất là vấn đề vận động người lao động quay trở lại làm việc, góp phần cùng nhà nước và doanh nghiệp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, đảm bảo sản xuất an toàn thời kỳ hậu COVID-19” - ông Phan Văn Anh nói.
Theo ông Phan Văn Anh, chương trình Better Work Việt Nam với ý nghĩa là "Việc làm tốt hơn", thời gian qua đã phối hợp rất chặt chẽ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để có nhiều hoạt động hỗ trợ công đoàn cơ sở giám sát việc tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp đảm bảo tốt hơn đời sống, việc làm, điều kiện sản xuất an toàn cho người lao động, từ đó giúp người lao động có việc làm bền vững và thu nhập cao và ổn định hơn.
Đồng thời, trong nhiều năm qua, Chương trình Better Work Việt Nam cũng đã hỗ trợ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ công đoàn các cấp. Đã có hơn 90 cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở tham gia các lớp giảng viên nguồn; nhiều giảng viên có kỹ năng đứng lớp, trực tiếp đào tạo cho ban cải tiến doanh nghiệp và cán bộ công đoàn cơ sở; trên 100 lượt cán bộ công đoàn tham gia tập huấn về kỹ năng đối thoại, kỹ năng tư vấn, an toàn vệ sinh lao động; nhiều hội thảo xây dựng cầu nối giúp tăng cường tương tác giữa các cấp công đoàn, nâng cao nhận thức và trang bị các kỹ năng làm việc cho cán bộ công đoàn.
Các hội thảo xây dựng kế hoạch hợp tác thường niên sẽ giúp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Chương trình Better Work Việt Nam hiểu rõ hơn về các ưu tiên chiến lược, mục tiêu và hoạt động của hai bên nhằm giúp việc xây dựng kế hoạch hợp tác hiệu quả và sâu sát hơn.
Ông Phan Văn Anh cũng cho biết, chuyên đề tập huấn “Kỹ năng họp và đào tạo trực tuyến” là nội dung rất quan trọng giúp cán bộ công đoàn có được các kỹ năng cần thiết để có thể thích ứng linh hoạt với tình hình dịch bệnh COVID-19.
Đây là phương thức làm việc được đánh giá là hiệu quả nhất trong bối cảnh hiện nay, đặc biệt khi Chính phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai ứng dụng công nghệ thông tin và đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số.
