Tập trung chăm lo “nơi ăn, chốn ở” cho người lao động

Phải bỏ việc vì không có người trông con

Ngày 1.6, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh tổ chức hội nghị “lãnh đạo Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh tiếp xúc, đối thoại với công nhân lao động trực tiếp sản xuất”.

Nữ công nhân Lâm Thị Cẩm Tiên (Cty TNHH Giày da Mỹ Phong) cho biết: Hiện tại, số lao động nữ của Cty chiếm hơn 80%. Trong đó, hơn 50% là lao động nữ đang nuôi con nhỏ. Đây là một trong những lý do, lao động nữ sau khi sinh con thường nghỉ việc vì không có người trông con, trong khi đó các khu nhà trẻ công lại không đáp ứng đủ nhu cầu. Công nhân nếu gửi con ở trường tư thì chi phí lại quá cao, tiền lương không đủ trang trải cuộc sống. Nữ công nhân đề nghị lãnh đạo xem xét giải quyết những khó khăn trên.

“Tôi được biết, Cty hiện có khu trung tâm hoạt động khá rộng rãi, thoáng mát, có thể bố trí xây dựng điểm giữ trẻ cho con công nhân” - nữ công nhân này cho biết. Đồng suy nghĩ trên, nữ công nhân Thạch Chanh Đara (Cty TNHH Darling Việt Nam) kiến nghị: “Công nhân lao động rất mong muốn được các cấp, các ngành quan tâm vấn đề nhà trẻ cho con người lao động để an tâm lao động sản xuất”.

Đại diện Cty giày da Mỹ Phong cho biết thêm: Vừa qua, ngành chức năng tỉnh Trà Vinh đã làm việc và gợi ý với Cty về việc xây dựng nhà trẻ cho con em CNLĐ. Đây là chủ trương thiết thực. Tuy nhiên, doanh nghiệp không biết phải bắt đầu từ đâu. Nếu có nhà trẻ, ai trả lương cho giáo viên. Thủ tục như thế nào, có phù hợp với điều kiện của Cty hay không? Xây dựng rồi ai quản lý?”.

Lắng nghe để tháo gỡ

Theo thống kê, Trà Vinh hiện chỉ có Cty CP Thủy sản Cửu Long có đầu tư địa điểm giữ trẻ cho con em của CNLĐ, với mức dao động từ 25-30 trẻ, 4 nhân viên (trong đó, có 1 bảo mẫu), để chăm lo cho các bé, tiền ăn của các bé do CNLĐ tự chi trả.

Trước phản ánh của công nhân, lãnh đạo Sở GDĐT Trà Vinh nhìn nhận thực trạng nhà trẻ cho con em CNLĐ đang là vấn đề bức xúc. Đồng thời lãnh đạo sở này cho biết, thời gian qua đã phối hợp với các địa phương khảo sát thực tế, những nơi đủ điều kiện thì khuyến khích mở các điểm giữ trẻ. Ngoài ra, sở đã tham mưu lãnh đạo tỉnh triển khai nhiều dự án về nhà trẻ, trường mầm non. “Chúng tôi khuyến khích các doanh nghiệp cùng tham gia mở nhà trẻ, và sẽ hỗ trợ về mặt con người, giáo viên” - đại diện Sở GDĐT Trà Vinh thông tin.

Phát biểu tại buổi đối thoại, ông Trần Trí Dũng - Bí thư Tỉnh ủy Trà Vinh - chia sẻ những khó khăn với người lao động. Ông Dũng chỉ đạo, các đơn vị phải thường xuyên bám sát cơ sở, bám sát doanh nghiệp, kịp thời giải quyết những khó khăn, không để người lao động bị thiệt thòi về quyền lợi. Chúng ta phải gặp gỡ, đối thoại với các doanh nghiệp, nhất là đối thoại về vấn đề nhà ở, thiết chế văn hóa. Phải đi sâu vào từng doanh nghiệp, xem điều kiện cụ thể từng nơi, đất đai, nhà cửa như thế nào, để có một giải pháp phù hợp và hiệu quả. “Trường thì của doanh nghiệp xây dựng, nhưng đội ngũ giáo viên có thể của chúng ta được không?” - ông Dũng gợi ý.

Ông Dũng đề nghị các doanh nghiệp thực hiện đúng quy định pháp luật về lao động, nhất là về lương, thưởng, thời gian lao động, BHXH, BHYT... Đặc biệt, các doanh nghiệp phải chủ động xây dựng thiết chế hỗ trợ người lao động về nhà ở, trường học cho trẻ, nhằm cải thiện, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động.