Tập trung chăm lo cho đoàn viên và người lao động

126.557 lượt đoàn viên, NLĐ được hỗ trợ

Một trong những hoạt động của CĐ ĐLVN được NLĐ đánh giá cao là các cấp CĐ đã tham gia có hiệu quả trong việc xây dựng chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ. Chủ tịch CĐ ĐLVN Khuất Quang Mậu cho biết, hằng năm CĐ ĐLVN và Tổng Giám đốc EVN ban hành chỉ thị về việc tổ chức hội nghị NLĐ, hội nghị cán bộ công chức, làm cơ sở để các đơn vị chủ động kế hoạch thực hiện. Qua kiểm tra cho thấy, 100% các đơn vị trong Tập đoàn triển khai hội nghị NLĐ, hội nghị cán bộ công chức từ cấp tổ, đội, phòng ban, phân xưởng đến cấp Cty, TCty. NLĐ thông qua đại diện đã đối thoại thẳng thắn, dân chủ với người sử dụng lao động trong hầu hết các đơn vị, nhờ đó các khó khăn, vướng mắc được kịp thời tháo gỡ, không để xảy ra tranh chấp lao động.

Tại các DN của Tập đoàn EVN, 100% đơn vị có thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), các điều khoản đều rõ ràng, minh bạch, được NLĐ thảo luận, thông qua trước khi ký kết thực hiện. Qua tổng kết đánh giá, trên 90% số bản TƯLĐTT được xây dựng với nhiều điểm có lợi hơn so với Luật Lao động quy định, như: Thời giờ làm việc của lao động nữ trong thời kỳ thai, sản; chế độ đãi ngộ đối với người nghỉ hưu trước tuổi; ưu tiên cho con của NLĐ khi đơn vị tuyển dụng lao động mới; hỗ trợ thanh toán viện phí cho NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo. Nhiều đơn vị trong Tập đoàn được Tổng LĐLĐVN tặng danh hiệu “Doanh nghiệp vì NLĐ”, trong đó Cty Thủy điện Sơn La và Cty Điện lực Sóc Trăng ba năm liên tiếp 2015, 2016, 2017 được vinh danh tại lễ công bố bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì NLĐ”.

Trong 5 năm qua, các cấp CĐ ngành điện cũng đã đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ và các hoạt động xã hội. Đã có 126.557 lượt đoàn viên, NLĐ và các trường hợp khó khăn được hỗ trợ, thăm hỏi với số tiền gần 38 tỉ đồng; 148.140 lượt NLĐ được tham quan, nghỉ mát với số tiền là trên 102 tỉ đồng. Chương trình “Mái ấm CĐ” trong 5 năm qua rất hiệu quả, đã hỗ trợ xây dựng được 292 ngôi nhà với số tiền gần 17 tỉ đồng từ nguồn đóng góp 1 đến 3 ngày lương của CNVCLĐ trong toàn EVN mỗi năm. Ông Khuất Quang Mậu cho rằng, chương trình “Mái ấm CĐ” đã giúp đỡ một cách thiết thực và ý nghĩa cho các hộ công nhân khó khăn về nhà ở, trở thành chương trình có ý nghĩa nhân văn sâu sắc, được NLĐ, lãnh đạo địa phương và Tổng LĐLĐVN đánh giá cao.

Vừa qua, đoàn công tác của CĐ ĐLVN đã tới thăm và tặng quà cháu Lê Thị Hằng, 13 tuổi, bị nhiễm chất độc da cam, con công nhân Lê Văn Vinh (Công ty Điện lực Hà Tĩnh). Trước những chia sẻ, động viên của tổ chức CĐ dành cho gia đình, anh Vinh xúc động: “Chi phí chữa chạy cho cháu rất tốn kém, trong lúc khó khăn nhất, gia đình tôi đã được tạo mọi điều kiện về vật chất và tinh thần của lãnh đạo đơn vị và tổ chức CĐ. Tôi không biết nói gì hơn, xin chân thành cảm ơn tổ chức CĐ vì đã luôn đồng hành với NLĐ”.

9.168 sáng kiến làm lợi hơn 300 tỉ đồng

Trong 5 năm qua, CĐ các cấp đã phối hợp với chuyên môn phát động và duy trì nhiều phong trào thi đua sôi nổi với các hình thức phong phú, đa dạng. Trong đó, phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy Thủy điện Lai Châu do Tổng LĐLĐVN phát động là kết quả tiếp theo của phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy Thủy điện Sơn La. CĐ ĐLVN đã thực hiện tốt nhiệm vụ được Ban chỉ đạo thi đua liên kết giao, như phát động các phong trào thi đua, tổ chức khen thưởng, thăm hỏi tặng quà hằng năm nhằm động viên CNVCLĐ trên công trình khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành các hạng mục đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng. Công trình Thủy điện Lai Châu đã hoàn thành vào tháng 12.2016, vượt tiến độ trước 1 năm và làm lợi cho Nhà nước trên 7.000 tỉ đồng. Trong phong trào thi đua này, Ban Quản lý dự án Thủy điện Sơn La - Lai Châu, Cty Thủy điện Sơn La cùng các tập thể, cá nhân của EVN được Đảng, Nhà nước tặng thưởng nhiều danh hiệu cao quý.

Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo là phong trào thi đua nhằm động viên trí tuệ sáng tạo, lòng say mê, yêu nghề của NLĐ, đặc biệt là lao động có trình độ, nhiệt huyết tại các đơn vị. Phong trào này góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tiết kiệm chi phí. Trong 5 năm qua đã có 9.168 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất mang lại giá trị làm lợi hơn 300 tỉ đồng. Các sáng kiến đa dạng, phong phú trong các khối ngành nghề, nhiều đơn vị đã có những chính sách động viên, khuyến khích NLĐ tìm tòi các giải pháp, sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác như CĐ TCty Điện lực miền Nam, CĐ TCty Truyền tải điện Quốc gia. Qua đó, đã có 243 sáng kiến được Tổng LĐLĐVN cấp bằng Lao động sáng tạo, có 7 CNLĐ trực tiếp được tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh. Tại Đại hội thi đua yêu nước lần thứ IX do Tổng LĐLĐVN tổ chức năm 2015, ngành điện vinh dự có 2 tập thể là CĐ TCty Điện lực miền Nam, Ban Quản lý dự án Thủy điện Sơn La và 7 cá nhân điển hình tiên tiến được biểu dương tại đại hội. TCty Điện lực TP.Hà Nội và TCty Điện lực TPHCM là 2 đơn vị được tôn vinh tại chương trình “Vinh quang Việt Nam” vào các năm 2013, 2014.