Tập huấn kỹ năng đàm phán tiền lương đủ sống cho người lao động

Thành Nhân |

Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam) tổ chức tập huấn “Hướng tới mục tiêu tiền lương đủ sống ở cấp doanh nghiệp” tại TP.Cần Thơ.

Lớp tập huấn trong thời gian 2 ngày (từ ngày 24 - 25.8) có sự tham gia Cán bộ công đoàn của các LĐLĐ các tỉnh, thành phố ở khu vực ĐBSCL và khu vực Đông Nam bộ. Mục tiêu của lớp tập huấn là đào tạo cán bộ Công đoàn có những kỹ năng để thương lượng về tiền lương. 

Học viên trình bày các yếu tố về mức sinh hoạt hằng ngày của người lao động. Ảnh: Thành Nhân
Học viên trình bày các yếu tố về mức sinh hoạt hằng ngày của người lao động để từ đó hướng đến mức tiền lương đủ sống cho người lao động. Ảnh: Thành Nhân

Theo nội dung tập huấn, hiện nay Bộ luật Lao động 2019 đã điều chỉnh quy định về tiền lương tới đây sẽ không còn quy định cụ thể về vấn đề tiền lương như: Thang bảng lương, số bậc lương… nữa mà sẽ là do thương lượng giữa đại diện người lao động với doanh nghiệp. Vì vậy lớp tập huấn nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn về vấn đề tiền lương, kỹ năng thương lượng để ứng dụng trong các cuộc thương lượng tập thể về vấn đề tiền lương là hết sức cần thiết.

Các cán bộ Công đoàn tham gia lớp học. Ảnh: Thành Nhân
Các cán bộ Công đoàn tham gia lớp học. Ảnh: Thành Nhân
Các cán bộ Công đoàn tham gia lớp học. Ảnh: Thành Nhân

Bà Phạm Thị Thu Lan - Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam) cho biết: Vấn đề đàm phán về tiền lương từ trước đến nay gần như là chưa có, chỉ thương lượng tập thể thì phần đông tập trung các phúc lợi cho người lao động. Ví dụ như: Tiền ăn, tiền phụ cấp đi lại, phụ cấp chuyên cần, tiền thưởng,…

Theo bà Lan, phần lớn các doanh nghiệp xây dựng bảng lương dựa trên mức lương tối thiểu vùng và thang bảng lương theo Nghị định 49 của Chính phủ để thực hiện. Bây giờ sẽ phải thực hiện thương lượng về tiền lương nhằm đảo bảo không gây thiệt thòi cho người lao động. Để thương lượng về tiền lương thì cán bộ Công đoàn phải hiểu được vấn đề lương là như thế nào? Thương lượng thì sẽ phải thương lượng như thế nào? Nội dung thương lượng? Kỹ năng để thương lượng,... để đàm phán tiền lương cho người lao động.

Quang cảnh lớp học. Ảnh: Thành Nhân
Quang cảnh lớp học. Ảnh: Thành Nhân

“Tranh chấp lao động dẫn đến đình công tự phát hiện nay hầu hết liên quan đến vấn đề tiền lương. Nguyên nhân là do tiền lương người lao động thấp, không đủ sống. Nhiều khi doanh nghiệp có thể có những cam kết nhưng chưa thực hiện dẫn đến quan hệ lao động không ổn định. Qua lớp đào tạo này để xây dựng quan hệ lao động ổn định, vừa giảm tranh chấp lao động đình công, vừa giúp cho doanh nghiệp phát triển” - bà Lan nói.  

Thành Nhân
TIN LIÊN QUAN

Xây dựng các chính sách về nhân lực, tiền lương

Đỗ Phương |

Dịch COVID-19 gây thiệt hại nghiêm trọng tới mọi mặt đời sống kinh tế xã hội, trong đó ngành Hàng không bị ảnh hưởng sớm nhất, nghiệm trọng hơn cả. Để đồng hành cùng người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã xây dựng các chính sách về nhân lực, tiền lương; đồng thời tham gia phòng, chống dịch cho cán bộ, nhân viên, NLĐ thuộc CĐ TCty.

Cách tính tiền lương làm thêm giờ của người lao động áp dụng từ 2021

M.Phương |

Tiền lương làm thêm giờ của người lao động áp dụng từ ngày 1.1.2021 theo Bộ Luật lao động 2019, được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm...

Những quy định mới về tiền lương, thưởng người lao động cần biết

ANH THƯ |

Có thể thưởng cho người lao động bằng hiện vật hoặc hình thức khác, người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương... là điểm mới về tiền lương, thưởng quy định Bộ Luật Lao động năm 2019.

Đồng Luna lao dốc: Hàng loạt nhà đầu tư cắt lỗ, vay nợ

Hoàng Mạnh |

Vụ việc nhà sáng lập đồng tiền ảo Lunabị Interpol truy nã thời gian gần đây đã khiến các nhà đầu tư phải cắt lỗ, vay nợ.

8 dự án giao thông chưa được phê duyệt chủ trương đầu tư

Minh Hạnh |

Theo Vụ Kế hoạch Đầu tư (Bộ Giao thông Vận tải), trong 66 dự án giao thông được xác định khởi công mới trong giai đoạn 2021 - 2025, có 8 dự án vẫn chưa được phê duyệt chủ trương đầu tư.

Cuộc chiến chống rác thải nhựa - Bắt đầu từ ý thức mỗi người

Nhóm PV |

Việt Nam, cũng như nhiều quốc gia trên thế giới đang phải đối mặt với tình trạng ô nhiễm môi trường do rác thải nhựa gây ra ngày một tăng. Nguồn chất thải nhựa phát sinh chủ yếu từ sinh hoạt của các cá nhân, gia đình, doanh nghiệp… Đâu là chìa khoá để hạn chế rác thải nhựa dùng 1 lần, Báo Lao động phối hợp với Trung tâm Tài nguyên và Môi trường tổ chức toạ đàm "Cuộc chiến chống rác thải nhựa - Bắt đầu từ ý thức mỗi người" để đi tìm lời giải cho bài toán này.

Nghệ An: Mưa lũ làm 6 người chết và mất tích, hơn 8.100 nhà bị ngập

QUANG ĐẠI |

Mưa lũ liên tục do hoàn lưu bão số 4 đã gây ra thiệt hại rất lớn cho người dân Nghệ An. Đến nay đã có 3 người chết, 3 người mất tích, hơn 8.100 ngôi nhà bị ngập, nhiều tuyến đường bị sạt lở.

Nga - Mỹ tìm cách hồi sinh thỏa thuận hạt nhân chiến lược

Thanh Hà |

Nga và Mỹ đang xem xét việc nối lại các cuộc thanh sát theo hiệp ước cắt giảm vũ khí hạt nhân New START, Nga cho biết.

Xây dựng các chính sách về nhân lực, tiền lương

Đỗ Phương |

Dịch COVID-19 gây thiệt hại nghiêm trọng tới mọi mặt đời sống kinh tế xã hội, trong đó ngành Hàng không bị ảnh hưởng sớm nhất, nghiệm trọng hơn cả. Để đồng hành cùng người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã xây dựng các chính sách về nhân lực, tiền lương; đồng thời tham gia phòng, chống dịch cho cán bộ, nhân viên, NLĐ thuộc CĐ TCty.

Cách tính tiền lương làm thêm giờ của người lao động áp dụng từ 2021

M.Phương |

Tiền lương làm thêm giờ của người lao động áp dụng từ ngày 1.1.2021 theo Bộ Luật lao động 2019, được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm...

Những quy định mới về tiền lương, thưởng người lao động cần biết

ANH THƯ |

Có thể thưởng cho người lao động bằng hiện vật hoặc hình thức khác, người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương... là điểm mới về tiền lương, thưởng quy định Bộ Luật Lao động năm 2019.