Công nhân phát huy sáng kiến
Ngày 9.3, tại tỉnh Đồng Nai, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải đã chứng kiến lễ ký kết thoả thuận hợp tác giữa Ban giám đốc và Ban chấp hành CĐCS Công ty CP Taekwang Vina (KCN Biên Hoà 2, TP.Biên Hoà), thực hiện chương trình “75.000 sáng kiến vượt khó phát triển”.
CĐCS Công ty CP Taekwang Vina là đơn vị đầu tiên được chọn để mở đầu hưởng ứng 40 ngày cao điểm (từ ngày 10.3 đến ngày 20.4) phát huy sáng kiến, ý tưởng sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, cải tiến kỹ thuật trong công nhân lao động.
Công ty CP Taekwang Vina có 4 chi nhánh với trên 35.000 lao động đang làm việc và công ty đang tiếp tục mở rộng sản xuất kinh doanh. Trong năm 2020, công ty đã thực hiện được 5.391 sáng kiến cải tiến, làm lợi cho doanh nghiệp gần 100 tỉ đồng và nhiều lợi ích khác như môi trường làm việc an toàn hơn, nhà xưởng thông thoáng mát mẻ hơn, tư thế làm việc tốt hơn...
Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch CĐCS Công ty CP Taekwang Vina - cho biết, trong những năm qua, CĐCS Công ty CP Taekwang Vina đã cùng Ban giám đốc Công ty thực hiện nhiều chương trình chăm lo, nâng cao đời sống phúc lợi cho NLĐ, qua đó xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ góp phần phát triển bền vững doanh nghiệp.
Các phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã được CĐ và Công ty thường xuyên phát động và hướng NLĐ tích cực thực hiện thông qua nhiều hình thức đóng góp ý kiến, ý tưởng sáng tạo như: Qua hotline, thư góp ý, gặp mặt trực tiếp, họp mặt tọa đàm… Các ý tưởng đóng góp của NLĐ được hội đồng tuyển chọn kiểm tra và bố trí bộ phận chuyên môn hỗ trợ thực hiện đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Chị Lê Thị Tuyết - là công nhân có nhiều sáng kiến hiệu quả nhất tại Công ty CP Taekwang Vina - chia sẻ: “Tôi có làm sáng kiến về hàng hoá và chất lượng. Do thời gian làm việc tôi phát hiện hàng bị lỗi nhăn hai bên càng, tôi đề xuất may mép càng đè mép xuống để khi hàng chuyển qua bên bộ phận chế tạo không bị chồng và nhăn mép càng. Từ đó, giảm hàng hư và giảm được phần lớn chi phí cho công ty”.
Nhân rộng điển hình từ Công đoàn cơ sở
Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ ký kết thoả thuận, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN - cho biết, chỉ riêng năm 2020, công nhân đã đề xuất hơn 5.000 ý tưởng và có hơn 1.000 ý tưởng được triển khai trong thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng lao động.
Để thoả thuận hợp tác phát triển phong trào phát huy sáng kiến trong công nhân thành công tốt đẹp, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải đề nghị Ban chấp hành CĐCS phối hợp đồng bộ với lãnh đạo công ty triển khai thực hiện.
Đặc biệt là cao điểm từ ngày 10.3 đến ngày 20.4, vận động đông đảo công nhân tham gia và biểu dương kịp thời thoả đáng cho công nhân có sáng kiến được thực hiện, phấn đấu đạt 100 sáng kiến như cam kết và cả năm đạt được 1.000 sáng kiến như kỳ vọng của BCH CĐCS Công ty.
“Tôi chờ đón các sáng kiến của công nhân Công ty CP Taekwang Vina sẽ xuất hiện trên chương trình 75.000 sáng kiến vượt khó phát triển của Tổng LĐLĐVN” - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải nói.
Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đề nghị Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Đồng Nai khẩn trương nhân rộng điển hình từ Công ty CP Taekwang Vina để tạo thành phong trào sáng kiến vượt khó, phát triển được lan toả mạnh mẽ trong công nhân, viên chức lao động toàn tỉnh.
“Chị Lê Thị Tuyết (công nhân Công ty CP Taekwang Vina) là điển hình sáng tạo của công ty trong năm 2020 cho thấy, sáng kiến của công nhân là kết quả thuyết phục về tinh thần trách nhiệm, tình cảm của công nhân dành cho doanh nghiệp, là tinh thần đoàn kết đồng nghiệp của công nhân để góp phần nâng cao năng suất, kết quả lao động, việc làm bền vững, cải thiện thu nhập công nhân” - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải nhấn mạnh.
