Tăng cường đối thoại
Anh Hà Minh Vương nêu lên thực tế, ở nhiều nơi, hiện nay, mối quan hệ giữa ban chấp hành (BCH) công đoàn cơ sở (CĐCS) và ban giám đốc doanh nghiệp (DN) chưa thực sự là mối quan hệ hợp tác, vẫn còn khoảng cách khá lớn. “Một số nơi, chủ DN chưa tạo điều kiện thuận lợi cho CĐ hoạt động, thậm chí còn ngăn cản, can thiệp sâu vào công việc của CĐ. Đôi lúc chỉ bằng mặt mà không bằng lòng, nhất là những DN nhỏ và vừa, hoạt động mang tính chất gia đình” - anh Vương cho biết.
Để tạo mối quan hệ tốt đẹp giữa CĐ và ban giám đốc công ty, anh Vương đã áp dụng nhiều giải pháp: Định kỳ hàng quý, BCH CĐ và ban giám đốc DN tổ chức đối thoại để nêu lên những ý kiến, kiến nghị của người lao động (NLĐ). Đồng thời, CĐ lắng nghe những phản hồi từ phía chủ DN. Từ đó, hai bên tiến hành giải quyết ổn thỏa từng vấn đề, cân đối lợi ích giữa chủ DN và NLĐ.
Ngoài ra, với tư cách là chủ tịch CĐCS, anh còn thường xuyên gặp gỡ, trao đổi với chủ DN thông qua nhiều kênh, theo đó nêu ra được những, tâm tư, nguyện vọng, vấn đề khó khăn trong cuộc sống của NLĐ để đề xuất việc nâng lương hàng năm đảm bảo cao hơn so với quy định của Nhà nước và tăng thêm những khoản phụ cấp khác có lợi hơn cho NLĐ. Nhờ vậy, NLĐ đã được nhiều lợi ích hơn, yên tâm lao động, sáng tạo trong công việc, mang lại hiệu suất và chất lượng sản phẩm cao hơn, đáp ứng yêu cầu của chủ DN đối với NLĐ.
Đề xuất ưu tiên kết nạp đảng viên mới là cán bộ công đoàn
Với vai trò là Đảng ủy viên, Bí thư Chi bộ Khu công nghiệp (KCN) Hố Nai, anh Vương còn tích cực đổi mới công tác tuyên truyền, ưu tiên kết nạp đảng viên mới là cán bộ CĐ trong các DN.
Anh Vương cho biết, hiện Chi bộ KCN Hố Nai có 68 đảng viên làm việc rải rác tại 28 DN trên địa bàn khu công nghiệp nhưng đảng viên là cán bộ CĐCS chỉ có 10/68 đồng chí, chiếm 14,7%. Với tỉ lệ như vậy, rất khó để chi ủy chi bộ lãnh đạo phong trào CN và hoạt động CĐ tại các DN trong KCN đạt hiệu quả như mong đợi.
Trước thực trạng này, anh Vương đề xuất hàng năm, cấp ủy các chi bộ KCN trực thuộc Đảng bộ LĐLĐ huyện (Chi bộ KCN Hố Nai, Sông Mây, Bàu Xéo, Giang Điền) cần xây dựng kế hoạch gặp gỡ quần chúng là cán bộ CĐCS các DN để vận động tham gia học tập các lớp bồi dưỡng đối tượng kết nạp đảng; đồng thời cử đảng viên trực tiếp gặp gỡ và giúp đỡ quần chúng CNLĐ đang làm việc tại DN mình. Đối với những DN không có đảng viên, cấp ủy trực tiếp gặp gỡ, trao đổi.
Theo anh, giải pháp này nhằm giúp cho ủy viên BCH CĐCS tiếp cận với những kiến thức về Đảng và hiểu thêm về những vấn đề cơ bản và chung nhất trong quá trình phấn đấu trở thành đảng viên. Trên cơ sở đó, bản thân mỗi quần chúng cần xây dựng cho mình động cơ vào Đảng đúng đắn, tích cực rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống để phấn đấu để trở thành đảng viên.
“Khi Ủy viên Ban chấp hành CĐCS là đảng viên, việc lãnh đạo phong trào CN trong việc tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tuyên truyền nhận thức và giác ngộ về Đảng chắc chắn sẽ đạt được kết quả khả quan” - anh Vương nhận định.
