Tại đại hội, Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên cho rằng tình hình hiện nay đòi hỏi các cấp công đoàn phải nhận thức rõ hơn về chức năng của tổ chức mình; trước hết là những yêu cầu mới, ngày càng lớn và cấp bách đối với vai trò chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
“Qua tiếp xúc, đối thoại với cán bộ chủ chốt công đoàn và đại diện công nhân lao động trong tỉnh cho thấy, mối quan tâm chủ yếu, hàng đầu hiện nay là những vấn đề liên quan thiết thực đến đời sống người lao động, là hiệu quả chăm lo và bảo vệ đoàn viên. Vì vậy, trong nhiệm kỳ tới, các cấp công đoàn phải xác định đây là mục tiêu hoạt động, chức năng cơ bản, nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt; là nhân tố quan trọng tập hợp, gắn kết đoàn viên với tổ chức công đoàn và xây dựng công đoàn vững mạnh.
Từ đó, bằng các hoạt động thực tiễn cụ thể, phải minh chứng được lợi ích khi người lao động là đoàn viên công đoàn; phải bảo đảm thực hiện quyền làm chủ, sứ mệnh giai cấp của công nhân; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tổ chức công đoàn phải thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động” - ông Nguyễn Hữu Nghĩa lưu ý.
Cùng với đó, lãnh đạo Tỉnh ủy Hưng Yên đề nghị công đoàn các cấp phải chủ động tham mưu với cấp ủy đảng, phối hợp chặt chẽ hơn nữa với chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp, chủ doanh nghiệp để tổ chức, phát động và đổi mới các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động. Nội dung, hình thức thi đua phải thiết thực, gắn với nhiệm vụ trọng tâm, phù hợp với từng khu vực, đối tượng và điều kiện thực tiễn; phải hướng tới mục tiêu nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và khơi dậy sự sáng tạo trong lao động. Chú trọng công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng, tôn vinh các mô hình, sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao.
Công đoàn phải khẳng định là lực lượng nòng cốt trong phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" ở địa phương...
Các cấp công đoàn tỉnh Hưng Yên phải thường xuyên đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động, giáo dục phong phú, sinh động, hấp dẫn hơn, phù hợp với thực tiễn cơ sở, sát hợp với nhu cầu đoàn viên và trình độ của người lao động.
Trọng tâm là giáo dục nâng cao bản lĩnh giai cấp, kiến thức chuyên môn, nhận thức pháp luật, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động. Chú trọng xây dựng "người lao động mới" gắn với các tiêu chí làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; xây dựng môi trường sinh hoạt văn hóa lành mạnh cho người lao động, nhất là ở các khu nhà trọ công nhân.
Chủ động thông tin về cơ hội, thách thức và những vấn đề đặt ra với người lao động trong hội nhập quốc tế; về hoạt động công đoàn và phong trào công nhân. Nâng cao hiệu quả dự báo, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân viên chức lao động. Quan tâm định hướng thông tin trên internet, mạng xã hội.
Ngoài ra, công đoàn tỉnh phải đổi mới hơn nữa cách thức thu hút, tập hợp đoàn viên, nhất là ở khu vực ngoài nhà nước. Tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, thật sự trở thành cơ sở chính trị vững chắc của Đảng, người cộng tác đắc lực của chính quyền, có uy tín cao trong công nhân lao động và toàn xã hội.
Hoạt động công đoàn phải bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy và nhiệm vụ trọng tâm của cơ quan, đơn vị; phải xuất phát từ nhu cầu chính đáng của số đông công nhân viên chức lao động; phải thường xuyên đổi mới để thích ứng với sự thay đổi nhanh của thực tiễn; dành thời gian đi cơ sở, đến với công nhân, nơi có nhiều khó khăn theo phương châm “Ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn”.
“Để thực hiện điều đó, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn là khâu đột phá, là giải pháp quan trọng. Cán bộ công đoàn phải có kinh nghiệm, được rèn luyện, trưởng thành từ thực tiễn lao động, từ hoạt động công đoàn ở cơ sở” - ông Nguyễn Hữu Nghĩa nhấn mạnh.
Ngoài ra, công đoàn các cấp phải chú trọng tổ chức, vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia xây dựng Đảng theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII. Quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Tăng cường và nâng cao chất lượng hoạt động góp ý, giám sát, phản biện xã hội, nhất là đối với những chủ trương, chính sách liên quan đến người lao động và hoạt động công đoàn. Phối hợp chặt chẽ với mặt trận tổ quốc và các đoàn thể, đồng hành với doanh nghiệp để tăng cường nguồn lực và sức mạnh tổng hợp cho hoạt động công đoàn.
Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên Nguyễn Hữu Nghĩa đề nghị chính quyền, Mặt trận tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, cộng đồng doanh nghiệp trong tỉnh phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn trên các mặt công tác, tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình trong tình hình mới.
