Chị Trần Thị Tuyết làm công nhân trong Nhà máy chế biến thủy sản xuất khẩu thị xã Giá Rai chia sẻ: “Lương tối thiếu tăng 6%, tính ra doanh nghiệp trả thêm mỗi tháng cho chúng tôi chưa đến 200.000 đồng. Tuy nhiên, giá cả sau Tết Nguyên đán cái gì cũng tăng. Từ cọng rau cho đến giá gas, vận chuyển... Có mặt hàng như gas tăng đến trên 20%, xăng tăng cũng tăng...”.
Chị Tuyết nhà ở huyện Đông Hải, hàng ngày đi đò qua kênh xáng Cà Mau – Bạc Liêu để sang thị xã Giá Rai làm việc. Nhà cách công ty hơn 20km, nhưng chị chủ động ở nhà để tiết kiệm chi phí. Chị cho biết ở nhà sáng sớm nấu cơm mang theo ăn, chứ ở luôn trong công ty cái gì cũng tiền hết.
Bạc Liêu có gần 100 nhà máy chế biến thủy sản xuất khẩu, ngoài lượng công nhân cơ hữu, số công nhân làm việc thời vụ khá đông. Chính vì vậy, việc tăng lương đối với số lao động thời vụ rất khó kiểm soát.
Một doanh nghiệp chế biến thủy sản chia sẻ: “Sau Tết, công nhân khan hiếm, doanh nghiệp trả lương thời vụ cho công nhân có tháng mỗi người trên 14 triệu đồng. Chính vì vậy việc áp dụng mức lương tối thiểu với số công nhân lao động thời vụ là rất khó. Thực tế, chúng tôi trả tiền lương, tiền công cao hơn nhiều”.
Nguyễn Mỹ Linh, công nhân của Nhà máy may Vinatex Bạc Liêu chia sẻ: “Được tăng lương dù nhiều hay ít tụi em đều vui. Tăng lương lúc này là hợp lý, bởi vật giá cái gì cũng tăng, công nhân chúng em cố tiết kiệm lắm rồi”.
Thông tin tăng lương hầu hết công nhân đều vui. Dù vậy, họ cũng lo lắng trước tình trạng vật giá có chiều hướng leo thang, lương tăng ít mà giá tăng nhiều. Công nhân Nguyễn Văn Học, làm việc trong Công ty chế biến thủy sản không giấu được sự lo lắng: “Em lo là công ty không đủ hàng hóa, giảm tăng ca hoặc chi trả tiền tăng ca thấp đi để bù vào việc tăng lương thì công nhân chúng em dù có tăng lương tiền đem về cũng không tăng”.
Nỗi lo của Học không phải vô căn cứ, bởi khi áp dụng mức tăng lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp sẽ bỏ ra một số tiền để chi trả, trong khi thực tế, hầu hết công nhân trong ngành chế biến thủy sản “sống được” nhờ tăng ca.
