Tăng giờ làm thêm, doanh nghiệp và người lao động đồng tình

PHI LONG - HỮU LIỀU |

QUẢNG BÌNH - Theo nghị quyết mới được Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua, số giờ làm thêm của người lao động trong 1 tháng được nâng lên trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ.

Nhiều doanh nghiệp, người lao động tại địa bàn tỉnh Quảng Bình tỏ ra lạc quan và vui mừng trước thông tin này.

Trước đó, xét thấy chính sách về làm thêm giờ cũng là một trong những giải pháp góp phần hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động, nên Chính phủ đề xuất nâng số giờ làm thêm trong một tháng của người lao động, được áp dụng cho tất cả các ngành, nghề, công việc.

Theo tìm hiểu của PV báo Lao Động, đề xuất này chủ yếu sẽ ảnh hưởng lớn đến người lao động, đặc biệt là các công nhân làm việc tại các khu công nghiệp, xí nghiệp.

Trong tình hình giá xăng dầu tăng cao, dẫn đến nhiều mặt hàng khác cũng tăng giá, cuộc sống của người dân và đặc biệt là công nhân, người lao động trở nên vô cùng khó khăn. 

Bên cạnh đó, tình hình dịch bệnh vẫn diễn biến phức tạp, ảnh hưởng nhiều đến công việc, giờ làm của người lao động, khiến cho thu nhập giảm sút trầm trọng.

Trước thông tin được tăng giờ làm thêm, nhiều công nhân và người lao động tỏ ra vô cùng vui mừng.

Anh Nguyễn Văn Nghĩa (xã Lộc Ninh, TP. Đồng Hới) làm công nhân cho biết, hiện tại giá cả mọi thứ đều tăng cao, với mức lương thưởng như bình thường thì gần như anh không gom góp được đồng nào cả.

“Giá cả cái gì cũng tăng, mà lương tôi thì có tăng đâu, rồi nghỉ vì dịch bệnh, muốn làm tăng ca cũng chỉ tăng ca theo đúng số tiếng được quy định mà thôi. Nếu thực sự được tăng số lượng giờ tăng ca, thì thực sự là quá tốt đối với bản thân tôi” - anh Nghĩa cho hay.

Không chỉ riêng anh Nghĩa, nhiều công nhân, người lao động cũng cho rằng bản thân mình có thể làm thêm ngoài giờ nhiều tiếng hơn so với quy định.

“Mình cảm thấy sức khỏe mình khá tốt, còn trẻ mà nên mình cũng muốn tận dụng sức khỏe để làm việc nhiều hơn, kiếm thêm thu nhập để chăm lo cho cuộc sống. Thời gian tăng ca tháng nào mình cũng làm đủ theo như công ty cho phép cả, mình còn muốn đăng ký làm thêm nhưng mà không được phép” - anh Trần Đại Hoàng (xã Hồng Thủy, huyện Lệ Thủy; hiện đang là công nhân tại Xí nghiệp may Hà Quảng, KCN Tây Bắc Đồng Hới) cho biết.

Với tình hình dịch bệnh hiện nay tại tỉnh Quảng Bình, nhiều doanh nghiệp, xí nghiệp trên địa bàn cũng gặp nhiều khó khăn trong việc thiếu hụt lao động, làm giảm năng suất, mục tiêu thành phẩm đã đề ra.

Khi lao động quay trở lại làm việc, thời lượng tăng ca cũng không đủ để bù đắp cho việc hao hụt trước đó, nên khi nhận được thông tin có đề xuất tăng số giờ làm thêm cho người lao động, nhiều doanh nghiệp tỏ ra đồng tình và ủng hộ với đề xuất này.

Theo ông Võ Xuân Trung – Giám đốc Xí nghiệp may Hà Quảng (KCN Tây Bắc Đồng Hới) thì đối với doanh nghiệp, nếu đề xuất tăng giờ làm cho người lao động được thông qua, thì có thể nói là ảnh hưởng tích cực, doanh nghiệp cũng sẽ dễ để xoay sở hơn trong vấn đề sản xuất.

Cũng nói về đề xuất này, ông Đặng Thăng Long – Giám đốc Công ty TNHH May Thăng Long (TP. Đồng Hới) cho biết, việc tăng giờ làm thêm trong mỗi tháng của người lao động sẽ giúp doanh nghiệp rút ngắn được thời gian sản xuất, từ đó đảm bảo được tiến độ đặt hàng và có được đánh giá tốt của khách hàng. 

PHI LONG - HỮU LIỀU
TIN LIÊN QUAN

Tăng giờ làm thêm phải đi đôi với nâng cao phúc lợi người lao động

Mai Dung |

Trong bối cảnh phục hồi sản xuất sau dịch, phần lớn các doanh nghiệp ở Hải Phòng đang phải huy động, bố trí người lao động làm thêm giờ. Không chỉ doanh nghiệp, người lao động cũng ủng hộ việc tăng thời giờ làm thêm để nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống.

Tăng giờ làm thêm của người lao động: Tăng cường công tác giám sát của CĐCS

Hà Anh - Quế Chi |

Mới đây, Thường vụ Quốc hội đã ban hành nghị quyết về việc giờ làm thêm mỗi tháng của người lao động (NLĐ) được nâng từ 40 giờ lên tối đa 60 giờ, khống chế 300 giờ mỗi năm… Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, các cán bộ công đoàn (CĐ) đều cho rằng, việc tăng giờ làm thêm của NLĐ không phải là yếu tố chính để tăng năng suất lao động.

Tăng giờ làm thêm, chế độ đãi ngộ phù hợp để khuyến khích người lao động

Thành Nhân |

Người lao động mong muốn tăng giờ làm thêm để có thu nhập trang trải cuộc sống khi vật giá tăng cao, nhưng cũng cần có chế độ cho người lao động tăng ca để khuyến khích người lao động làm việc.

HLV Chu Đình Nghiêm: "HAGL đá tốt nhưng Hải Phòng đã chơi tập trung"

Thanh Vũ |

Huấn luyện viên Chu Đình Nghiêm hài lòng về màn trình diễn của các cầu thủ Hải Phòng trong chiến thắng 2-1 trước Hoàng Anh Gia Lai tối 19.8.

Giải pháp nào cho thực trạng quá tải học sinh... vào lớp 10 ở Đắk Nông?

Phan Tuấn |

Đắk Nông - Năm học 2022-2023, số lượng học sinh đăng ký vào học lớp 10 ở các trường THPT tăng cao, nhiều trường đã rơi vào tình trạng quá tải, không ít em vẫn chưa tìm được chỗ học. Để không lặp lại tình trạng này, những năm sau, công tác giáo dục hướng nghiệp và định hướng phân luồng học sinh cần được thực hiện hiệu quả hơn.

Vụ người lao động bị nợ lương 14 tháng: Bí thư Huyện ủy chỉ đạo xử lý

BẢO TRUNG |

Đắk Lắk -  Liên quan đến vụ việc chị Nguyễn Thị Thủy đang làm việc ở trường Mầm non Hoa Hồng (xã Đắk Liêng, huyện Lắk) bị nợ lương 14 tháng, Bí thư Huyện ủy Lắk sau khi nắm thông tin báo Lao Động phản ánh đã chỉ đạo các đơn vị liên quan xử lý, đảm bảo quyền lợi cho người lao động đúng theo quy định.

TPHCM kiến nghị Bộ GTVT về 2 dự án ga đường sắt "treo" hàng chục năm

MINH QUÂN |

TPHCM - Sở Giao thông vận tải (GTVT) TPHCM vừa có văn bản gửi Bộ GTVT đề nghị đẩy nhanh dự án ga đường sắt Bình Triệu và Thủ Thiêm trên địa bàn TPHCM.

Tuyên án “ông trùm” đường dây buôn lậu 136 triệu lít xăng dầu ở Bình Thuận

DUY TUẤN |

Bình Thuận - Luyện Xuân Tràng đã thực hiện và chỉ đạo người khác thực hiện nhập lậu hơn 136 triệu lít xăng dầu, thu lợi bất chính hơn 2.000 tỉ đồng, nhận mức án 14 năm tù.

Tăng giờ làm thêm phải đi đôi với nâng cao phúc lợi người lao động

Mai Dung |

Trong bối cảnh phục hồi sản xuất sau dịch, phần lớn các doanh nghiệp ở Hải Phòng đang phải huy động, bố trí người lao động làm thêm giờ. Không chỉ doanh nghiệp, người lao động cũng ủng hộ việc tăng thời giờ làm thêm để nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống.

Tăng giờ làm thêm của người lao động: Tăng cường công tác giám sát của CĐCS

Hà Anh - Quế Chi |

Mới đây, Thường vụ Quốc hội đã ban hành nghị quyết về việc giờ làm thêm mỗi tháng của người lao động (NLĐ) được nâng từ 40 giờ lên tối đa 60 giờ, khống chế 300 giờ mỗi năm… Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, các cán bộ công đoàn (CĐ) đều cho rằng, việc tăng giờ làm thêm của NLĐ không phải là yếu tố chính để tăng năng suất lao động.

Tăng giờ làm thêm, chế độ đãi ngộ phù hợp để khuyến khích người lao động

Thành Nhân |

Người lao động mong muốn tăng giờ làm thêm để có thu nhập trang trải cuộc sống khi vật giá tăng cao, nhưng cũng cần có chế độ cho người lao động tăng ca để khuyến khích người lao động làm việc.