Tăng đối thoại, giảm tranh chấp

LÊ TUYẾT |

“Đối thoại ở đây chính là trao đổi trực tiếp, kịp thời giữa đại diện doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) khi hai bên bất hòa. Đối thoại có thể ngay ở nhà xưởng, tại chuyền, không máy móc kiểu phải vào hội trường, mời đại diện quận, huyện, ban bệ xuống…” – Phó Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thị Thu lưu ý tại hội nghị sơ kết thực hiện đề án “Phát triển quan hệ lao động trên địa bàn TPHCM giai đoạn 2014 – 2020” năm 2016 và triển khai kế hoạch năm 2017, diễn ra ngày 18.4 tại TPHCM.

Tranh chấp lao động giảm

Báo cáo kết quả thực hiện đề án năm 2016, ông Lê Minh Tấn - Giám đốc Sở LĐTBXH TPHCM - cho biết, trong năm 2016, TPHCM đã xảy ra 54 vụ tranh chấp lao động tập thể, đình công, (giảm 29 vụ so với cùng kỳ năm 2015), với 18.756 người tham gia (giảm 10.113 người tham gia so với cùng kỳ). Ngành nghề chủ yếu xảy ra ở các DN may với 23 vụ, giày da 5 vụ.

Theo ông Tấn, nguyên nhân trực tiếp dẫn đến đình công là do quyền và lợi ích của NLĐ chưa được đảm bảo như việc tăng lương hằng năm, chất lượng bữa ăn ca, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, DN chưa thực hiện tốt quy chế đối thoại tại nơi làm việc, một số DN còn vi phạm quy định của pháp luật lao động như: Nợ BHXH, thời gian làm thêm vượt quá thời gian luật quy định… Trước tết, các vụ tranh chấp lao động tập trung vào nợ lương, thưởng tết, thanh toán phép năm… “Khi xảy ra đình công, đoàn công tác liên ngành đã có mặt kịp thời để hỗ trợ, giải quyết, không để đình công kéo dài hoặc xảy ra những hành động quá khích” - ông Tấn nói.

Chia sẻ về vai trò của hòa giải viên lao động trong việc thực hiện nhóm giải pháp “Chủ động giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể và đình công”, ông Trần Hảo Trí - Hòa giải viên lao động quận Thủ Đức, Phó phòng Quản lý lao động, Ban Quản lý KCN-KCX TPHCM - cho biết: “Sau khi thực hiện hồ sơ quan hệ lao động tại 11 DN đông lao động có tồn tại các vấn đề về quan hệ lao động, tôi vẫn tiếp tục theo dõi, hỗ trợ các DN này thực hiện hội nghị NLĐ thông qua kiểm tra, nhắc nhở tổ chức, hướng dẫn các thiếu sót, tham dự hội nghị… Nhờ nắm bắt được tình hình, tôi đã cùng với Phòng LĐTBXH quận, huyện, CĐ KCN-KCX hướng dẫn DN xử lý kịp thời các vụ việc có dấu hiệu tranh chấp lao động, điển hình như vụ rải tờ rơi trước Cty TNHH Fretrend kêu gọi đình công, phản đối quản lý người nước ngoài tại Cty Trường Lợi..”.

Ông Trần Ngọc Sơn - Phó phòng LĐTBXH huyện Hóc Môn - cho rằng, đối với các vụ việc đình công, lãn công hoặc chủ DN có dấu hiệu bỏ trốn, nếu muốn giải quyết nhanh chóng, đạt hiệu quả và kịp thời theo quy định của pháp luật thì thành viên trong đoàn công tác giải quyết bước đầu các vụ đình công không đúng quy định pháp luật, UBND các xã, thị trấn phải nắm bắt nhanh, chính xác và báo cáo kịp thời tình hình cho Sở LĐTBXH TPHCM, Huyện ủy, UBND huyện để xin ý kiến chỉ đạo. Đồng thời, Phòng LĐTBXH chủ động tham mưu Huyện ủy, UBND huyện các biện pháp nhằm giải quyết nhanh, dứt điểm các vụ việc.

Chú trọng tổ chức hội nghị người lao động

Phó Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thị Thu đánh giá, tranh chấp lao động tập thể năm 2016 ở TPHCM giảm cả về số vụ và số lượng người tham gia, điều này là sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị, đặc biệt là ở cơ sở. Theo bà Thu, tranh chấp lao động xảy ra khi hai bên không hiểu nhau, xung đột về lợi ích mà không được giải quyết. Để gỡ bỏ xung đột này, việc cần thiết chính là đối thoại và tổ chức hội nghị NLĐ.

Bà Lê Thị Giàu - Chủ tịch HĐQT Cty CP Thực phẩm Bình Tây - cho biết, trước đây, giai đoạn 2013-2014, tình hình lao động tại Cty không ổn định, tranh chấp thường xuyên xảy ra mà nguyên nhân chính là do NLĐ và ban giám đốc Cty không hiểu nhau. Sau khi cải tổ lại cơ cấu, bộ máy, vai trò của CĐ được phát huy. CĐ và đại diện DN ký kết TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ. “Cty chủ động thành lập Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ, thông qua quy chế hoạt động và các quy chế tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ hằng quý. Nhờ đó, các kiến nghị của NLĐ được giải quyết, hạn chế tranh chấp lao động tập thể, cá nhân như trước” - bà Giàu chia sẻ.

Đại diện Phòng LĐTBXH quận 5 cho rằng, trước tình trạng DN né tránh đối thoại hoặc không tổ chức hội nghị NLĐ, đơn vị này đã tuyên truyền và linh động việc tổ chức đối thoại có thể được lồng ghép trong các cuộc gặp gỡ, giao ban, hội nghị, hoặc với nhiều hình thức như hội họp, tin nhắn, viết thư, giúp NLĐ và người sử dụng lao động tiết kiệm được thời gian nhưng vẫn truyền tải được nội dung đối thoại.

“Hiện nay, DN chưa hiểu đúng và hiểu còn máy móc về ý nghĩa, phương thức tổ chức hội nghị NLĐ và đối thoại nơi làm việc. Cơ quan quản lý nhà nước lại cho rằng, việc vận động, yêu cầu DN thực hiện quy chế dân chủ, đối thoại nơi làm việc là việc của CĐ. Tôi cho rằng, hiểu như vậy là không đúng. Cơ quan quản lý nhà nước phải nhận lấy trách nhiệm này, phối hợp với tổ chức CĐ, vận động, tuyên truyền và yêu cầu DN phải tổ chức hội nghị NLĐ một cách thực chất, dân chủ. Chỉ có cởi mở, hiểu nhau, minh bạch thông tin thì quan hệ lao động tại DN mới ổn định, phát triển” - bà Thu nói.

LÊ TUYẾT
TIN LIÊN QUAN

Tập đoàn Hapaco – Doanh nghiệp vừa lập giới tinh hoa để vay vốn có gì?

Thanh Thư |

Tập đoàn Hapaco gây nhiều chú ý với việc thông qua tiêu chuẩn công nhận "Giới tinh hoa của Hapapco". Vậy doanh nghiệp này có gì? Tình hình kinh doanh ra sao?

Người dân phải vẽ biển chỉ đường cho xe khi rời cao tốc Cam Lộ - La Sơn

HƯNG THƠ |

Khi rời cao tốc Cam Lộ - La Sơn, đoạn qua tỉnh Quảng Trị, các phương tiện tham gia giao thông ngoại tỉnh gặp khó khăn vì không có biển báo chỉ dẫn. Lo lắng xảy ra tai nạn giao thông, người dân vẽ biển báo rồi treo ở ngã tư chỉ đường cho các lái xe.

Quán bún cá ở Hà Nội từng nổi tiếng trên CNN có gì đặc biệt?

NHÓM PV |

Quán bún cá Văn nằm trên đường Quán Thánh (Ba Đình, Hà Nội), ngày bán hơn 600 bát, những ngày cao điểm lên tới 700 bát từng được CNN giới thiệu là một trong năm món ngon nhất định phải thử khi tới Hà Nội. Theo chủ quán, các nguyên liệu của món bún cá đều tươi ngon, nóng hổi và có bí quyết chế biến đặc biệt giữ được nét truyền thống, lấy lòng thực khách.

Áp lực tuyển sinh đầu cấp: Cha mẹ cần thay đổi cách nghĩ

Tường Vân |

Áp lực, lo lắng trước một kỳ thi quan trọng là tâm lý chung khó tránh khỏi của học sinh và phụ huynh. Tại Hà Nội, hầu như tất cả những phụ huynh có con chuẩn bị bước vào kỳ thi tuyển sinh đầu cấp đều mang tâm trạng này.

Cá nhân nào liên quan vụ cựu Chủ tịch Bình Thuận giao đất sai phạm?

Việt Dũng |

Trong vụ án giao 3 lô đất giá rẻ cho Công ty Tân Việt Phát, ngoài cựu Chủ tịch tỉnh Bình Thuận Nguyễn Ngọc Hai và 11 bị can, Viện Kiểm sát còn xác định nhiều người liên quan.

Văn hoá khẩu trang ở Châu Á

Thanh Hà |

Nhiều quốc gia Châu Á đã bỏ quy định khẩu trang từ nhiều tháng trước. Tuần này, Hàn Quốc đã dỡ bỏ quy định bắt buộc nhưng khẩu trang vẫn phổ biến.

Góc nhìn thể thao 97: V.League 2023 có đáng chú ý hơn từ tranh cãi?

NHÓM PV |

Hôm nay (3.2), Night Wolf V.League 2023 sẽ chính thức khởi tranh. Đây là mùa giải đã nóng lên ngay từ khâu chuẩn bị với các câu chuyện hậu trường. Góc nhìn thể thao số 97 cùng BLV Quang Huy trao đổi rõ hơn về vấn đề này.

Ngư dân Đà Nẵng đón lộc biển trong chuyến đi đầu năm

Nguyễn Linh |

Những chuyến đi biển đầu năm chở đầy cá, tôm vừa cập bến âu thuyền Thọ Quang, TP Đà Nẵng, mang đến cho người dân niềm phấn khởi và hy vọng vào một năm mới bội thu.