Tăng ca phải được sự đồng ý của người lao động

Nam Dương |

Nhiều ý kiến của công nhân lao động cho rằng khi sửa đổi Bộ luật Lao động, cần lưu ý việc tăng tuổi nghỉ hưu, cần phải cân nhắc, xem xét cho phù hợp với điều kiện lao động, lĩnh vực, ngành nghề.

Tối 6.4, các đồng chí Ngọ Duy Hiểu, đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Trịnh Thanh Hằng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐVN, Trần Kim Yến, đại biểu Quốc hội, Bí thư Quận ủy Quận 1 (TPHCM), đã gặp gỡ, trao đổi với 250 CNLĐ làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn Quận Gò Vấp (TPHCM), trong khuôn khổ “Diễn đàn bình đẳng giới trong sửa đổi Bộ luật lao động” do Bộ Ngoại giao và Thương mại Úc, Tổng LĐLĐVN, tổ chức Care Quốc tế tại Việt Nam và tổ chức Sáng kiến đầu tư cho phụ nữ tổ chức.

Chị Nguyễn Xuân Hằng, nhân viên Siêu thị Big C Gò Vấp cho rằng, một số nhân viên văn phòng, có thể tăng tuổi nghỉ hưu, nhưng với nhiều NLĐ trực tiếp thì cần giữ tuổi nghỉ hưu như hiện nay.

Đồng tình với quan điểm này, anh Nguyễn Văn Liên, Công ty CP May Sài Gòn, một người đã từng trưởng thành từ CN may, cho rằng: Đối với nữ CN ngành may, do ngồi liên tục nhiều, gây ảnh hưởng đến sức khỏe, nhất là cột sống, đến 50, 55 tuổi là việc may không còn hiệu quả nữa khi mắt kém, thậm chí có thể gây tai nạn lao động. Do đó, cần giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện nay.

Anh NGuyễn Văn Liên đề xuất giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện nay.
Anh Nguyễn Văn Liên đề xuất giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện nay.

Về tăng giờ làm thêm, đa phần CNLĐ đều mong muốn giữ nguyên thời gian tăng ca như hiện nay (200 giờ/năm, trường hợp đặc biệt không quá 300 giờ) bởi CNLĐ cần thời giờ để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, chăm sóc gia đình, con cái, tham gia các hoạt động xã hội.

Anh Nguyễn Giang Long, CN ủi, Công ty CP May Sài Gòn, nói: “Một ngày bình thường tôi phải đứng 8 tiếng, bình thường tăng ca 2 tiếng tôi đã thấy mệt. Nếu tăng giờ làm thêm, tôi phải làm nhiều hơn, không thể đủ sức khỏe để làm”.

Tuy nhiên, cá biệt cũng có ý kiến cần tăng giờ làm thêm để CNLĐ nhập cư có điều kiện có thêm thu nhập vì tiền lương như hiện nay là không đủ sống.

Về quy định phòng chống quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc trong Bộ luật Lao động, nhiều ý kiến cho rằng còn chung chung, chưa cụ thể. Có CN đề nghị, cần bổ sung quy định để cho người khác tố cáo thay nạn nhân bị QRTD, bởi thực tế nhiều khi người bị QRTD rất ngại bị ảnh hưởng đến danh dự, nhân phẩm hay bị trù dập, trả thù, thậm chí mất việc làm.

Bà Trịnh Thanh Hằng (người đúng) cho biết dự thảo BLLĐ sửa đổi, bổ sung có quy định mới về QRTD.
Bà Trịnh Thanh Hằng (người đứng) cho biết dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung có quy định mới về QRTD.

Bà Trịnh Thanh Hằng, cho biết do chưa có chế tài cụ thể trong luật, nên thực tế nhiều doanh nghiệp không thực hiện, thực hiện không đầy đủ, đồng thời nhiều nạn nhân còn ngại ngần khi nói ra dẫn đến khó khăn trong bảo vệ quyền lợi của NLĐ. Dự thảo Bộ luật Lao động đã có những sửa đổi về khái niệm QRTD và có chế tài cụ thể hơn để bảo vệ tốt hơn quyền lợi của NLĐ.

Một cảnh trong  tiểu phẩm về Bình đẳng giới do Công đoàn Phường 3, Quận Gò Vấp thực hiện.
Một cảnh trong tiểu phẩm về bình đẳng giới do Công đoàn Phường 3, Quận Gò Vấp thực hiện.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết, quan điểm của Tổng LĐLĐVN là nếu có tăng tuổi nghỉ hưu thì phải xem xét cho phù hợp với điều kiện thực tế, phù hợp với ngành nghề, lĩnh vực, vị trí làm việc. Ở nhiều nước, tuổi nghỉ hưu cao hơn so với Việt Nam do môi trường, điều kiện làm việc, sức khỏe của NLĐ tốt hơn. Về thời gian làm thêm, nếu có tăng thì phải bắt buộc tuân theo nguyên tắc NLĐ có đồng ý, người sử dụng lao động mới được tăng ca, còn không thì thôi, NLĐ không làm thêm cũng không sao.

“Việc lấy ý kiến của CNLĐ, những người chịu tác động trực tiếp của Bộ luật Lao động, sẽ giúp các cơ quan chức năng của Nhà nước, Quốc hội có cái nhìn đa chiều, thực tế hơn về đời sống, việc làm, thu nhập, điều kiện lao động… của NLĐ, trên cơ sở đó chuẩn bị, ban hành các quy định phù hợp”, đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Nam Dương
TIN LIÊN QUAN

Tổng LĐLĐVN sẽ kiến nghị xem xét độ tuổi nghỉ hưu phù hợp...

TRẦN NGỌC DUY |

Ngày 22.3, tại khu Công nghiệp cảng biển Hải Hà (Quảng Ninh), Tổng LĐLĐ Việt Nam; Tổ chức Care quốc tế tại Việt Nam và CĐ Quảng Ninh đồng tổ chức Diễn đàn về bình đẳng giới trong sửa đổi Bộ luật Lao động (BLLĐ). Giải đáp và tham dự diễn đàn với trên 150 lao động nữ (cùng gia đình) làm việc trong khu công nghiệp, có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Đại biểu QH, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐVN Trịnh Thanh Hằng và đại diện tổ chức Care cùng lãnh đạo một số doanh nghiệp (DN) trong khu công nghiệp...

Sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2012 phải đảm bảo 3 nguyên tắc

XUÂN TRƯỜNG |

Ngày 21.3, tại Hà Nội, LĐLĐ TP.Hà Nội tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2012 (sửa đổi). Các đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội; Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội chủ trì hội nghị.

Sửa đổi Bộ Luật Lao động: Đề xuất linh hoạt khung tuổi nghỉ hưu

LÊ HOA |

Nhiều chuyên gia cho rằng việc nghỉ hưu nên phân chia theo ngành nghề và linh hoạt theo khung độ tuổi để người lao động lựa chọn. 

Đà Nẵng: Chủ quán ăn tố bị khách hàng ném tiền, đe doạ

THUỲ TRANG |

Đà Nẵng - Một clip được đăng tải lên mạng xã hội Facebook ghi lại hình ảnh một người đàn ông ném tiền trong quán ăn. Theo người đăng tải, người ném tiền là cán bộ một Sở của Đà Nẵng. 

Thuỳ Linh vô địch Vietnam Open 2022

Thanh Vũ |

Trong lần đầu tiên lọt vào chung kết, Nguyễn Thùy Linh xuất sắc đánh bại tay vợt người Malaysia Goh Jin Wei 2-0 (21-15, 21-13) để lên ngôi vô địch Vietnam Open 2022

Khu đất nghĩa trang ở Thủ đô được quy hoạch làm trường học, khu cây xanh

HỮU CHÁNH |

Nhiều khu đất có vị trí đẹp ở Hà Nội để trống, làm bãi đỗ xe hoặc dành cho những dự án chung cư, biệt thự. Còn các trường học, khu cây xanh thì lại được quy hoạch xây dựng trên các nghĩa trang.

Cả nước ghi nhận gần 500 ca COVID-19 mới, thấp nhất trong vòng 3 tháng qua

Thùy Linh |

Theo Bộ Y tế, số ca mắc COVID-19 ghi nhận tại các tỉnh thành trên cả nước tính đến tối 2.10 là 490 ca, giảm 181 ca so với hôm qua (671 ca). 

Công nhân gác việc, đưa con đi nhập học: Lo lắng khi con lần đầu xa nhà

Quang Linh |

Thời điểm này, nhiều trường Đại học, Cao đẳng đã tiến hành cho tân sinh viên trúng tuyển đến trường hoàn tất các thủ tục nhập học. Từ khắp các tỉnh, thành, nhiều phụ huynh đã sắp xếp công việc nghỉ dài ngày để lên thành phố cùng con, có những bước chuẩn bị ban đầu cho hành trình học đại học của con. 

Tổng LĐLĐVN sẽ kiến nghị xem xét độ tuổi nghỉ hưu phù hợp...

TRẦN NGỌC DUY |

Ngày 22.3, tại khu Công nghiệp cảng biển Hải Hà (Quảng Ninh), Tổng LĐLĐ Việt Nam; Tổ chức Care quốc tế tại Việt Nam và CĐ Quảng Ninh đồng tổ chức Diễn đàn về bình đẳng giới trong sửa đổi Bộ luật Lao động (BLLĐ). Giải đáp và tham dự diễn đàn với trên 150 lao động nữ (cùng gia đình) làm việc trong khu công nghiệp, có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Đại biểu QH, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐVN Trịnh Thanh Hằng và đại diện tổ chức Care cùng lãnh đạo một số doanh nghiệp (DN) trong khu công nghiệp...

Sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2012 phải đảm bảo 3 nguyên tắc

XUÂN TRƯỜNG |

Ngày 21.3, tại Hà Nội, LĐLĐ TP.Hà Nội tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2012 (sửa đổi). Các đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội; Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội chủ trì hội nghị.

Sửa đổi Bộ Luật Lao động: Đề xuất linh hoạt khung tuổi nghỉ hưu

LÊ HOA |

Nhiều chuyên gia cho rằng việc nghỉ hưu nên phân chia theo ngành nghề và linh hoạt theo khung độ tuổi để người lao động lựa chọn.