Theo ghi nhận của các cấp công đoàn, tính đến hết 7.2.2021, cả nước xảy ra 33 vụ ngừng việc tập thể, đình công (giảm 10 cuộc so với dịp trước Tết năm 2020). Tính chất, quy mô các cuộc ngừng việc tập thể, đình công không phức tạp so với các năm trước.
Nguyên nhân ngừng việc chủ yếu tập trung vào các nội dung về trả lương, trả thưởng, thưởng Tết, kế hoạch nghỉ Tết, lịch sản xuất …
Một số vụ việc điển hình như vụ ngừng việc tập thể xảy ra tại Công ty TNHH VMC Hoàng Gia - chuyên sản xuất giày dép, vốn của nhà đầu tư Đài Loan (Trung Quốc), tỉnh Tây Ninh, kéo dài 1,5 ngày, với sự tham gia của 2.000 lao động yêu cầu thực hiện tiền thưởng cuối năm 2020 (lương tháng 13) tính đủ 100% mà không theo xếp loại.
Vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH may YSS (may mặc, vốn của nhà đầu tư Trung Quốc), tại Nam Định xảy ra trong 2 ngày, với sự tham gia của 2.800 NLĐ. Nguyên nhân do người lao động yêu cầu Công ty có chế độ tiền thưởng tháng lương thứ 13.
Các cuộc ngừng việc tập thể, đình công đã sớm được các cấp công đoàn phối hợp với địa phương phát hiện, hỗ trợ các bên giải quyết, không để kéo dài, diễn biến phức tạp.
Thực hiện sự chỉ đạo của Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Ban Quan hệ Lao động đã chủ động liên hệ, phối hợp chặt chẽ với LĐLĐ các địa phương tổ chức thực hiện nhiều giải pháp đối thoại với người sử dụng lao động, tuyên truyền pháp luật đối với tập thể người lao động để tìm ra các giải pháp ổn định quan hệ lao động.
Qua quá trình làm việc, trao đổi, thương lượng, nhiều cuộc ngừng việc tập thể đã được giải quyết nhanh chóng, người lao động đã trở lại làm việc bình thường, không gây nên tình hình phức tạp tại các địa phương, đơn vị.
