Đại diện Tổng liên đoàn cho biết tình hình ngừng việc tập thể tiếp tục có xu hướng giảm. Trong năm 2019, theo báo cáo chưa đầy đủ, cả nước xảy ra 121 cuộc ngừng việc tập thể, giảm gần 50% số cuộc so với cùng kỳ năm 2018. Ngừng việc tập thể giảm một phần do doanh nghiệp quan tâm chăm lo tốt hơn cho người lao động.
Đồng thời, Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp từng bước phát huy vai trò đại diện người lao động trong đối thoại, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể; chú trọng nắm bắt tình hình, trao đổi thông tin, giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc, những kiến nghị, đề xuất của người lao động ngay trước và khi ngừng việc tập thể xảy ra, nhất là các vụ việc có diễn biến phức tạp, kéo dài.
Trong năm 2019, các hoạt động kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 – 28.7.2019) và Tháng Công nhân được tổ chức thiết thực, hiệu quả. Cụ thể hóa chương trình của Ban Chấp hành về “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động giai đoạn 2019 - 2023”, các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo lợi ích thiết thân của đoàn viên, người lao động. Công đoàn ngành, địa phương tiếp tục đàm phán, ký kết thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên và người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Hội đồng lý luận trung ương tổ chức tọa đàm “Phúc lợi xã hội cho công nhân, viên chức, người lao động và vai trò của Công đoàn Việt Nam"; tiếp tục ký kết Thỏa thuận hợp tác thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” với 8 đối tác.
Thông tin về một số hoạt động mà các phóng viên quan tâm, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết hiện thiết chế Công đoàn tại Hà Nam đã hoàn thành nhà đa năng và 240 căn hộ. Một số các vấn đề liên quan đến thủ tục để đưa công nhân lao động vào ở sẽ được bàn thảo, tìm biện pháp giải quyết tại cuộc họp với Phó thủ tướng Trịnh Đình Dũng dự kiến diễn ra ngày 10.1.
Đối với hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn, người lao động, theo đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tính đến hết 6.1.2020 đã có 12 đoàn lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Công đoàn thăm hỏi, tặng quà Tết.
Đối với vấn đề lương, thưởng Tết, Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải cho biết đã chỉ đạo các cấp Công đoàn đặc biệt quan tâm đến 3 đối tượng, gồm: Người lao động ở các doanh nghiệp quá khó khăn; người lao động các doanh nghiệp dự báo khó khăn, không thể có tiền thưởng tết cho người lao động; người lao động các doanh nghiệp có khả năng bỏ trốn do nhiều lý do, có cả lý do bất khả kháng. Đối với những đơn vị này Công đoàn sẽ theo dõi sát sao, có dự báo để có thể chăm lo tốt nhất cho người lao động
Cũng trong năm Chương trình “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” đã được 8 Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố và 1 Công đoàn Tổng công ty tổ chức. Theo thống kê sơ bộ, có khoảng 60 nghìn lượt công nhân lao động và con em họ tham gia các hoạt động.
Rất nhiều công nhân mua được hàng tiêu dùng đảm bảo chất lượng, giảm giá (từ 10-70%); được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí thú vị; được tư vấn pháp luật, chăm sóc sức khỏe, hướng dẫn Luật An toàn giao thông, thực hành lái xe an toàn… Trong dịp này, hơn 1.000 suất quà, học bổng đã được trao cho công nhân lao động tiêu biểu, công nhân lao động nghèo và con của họ với số tiền nhiều tỉ đồng...
Có được kết quả trên, ngoài nỗ lực của hệ thống Công đoàn, sự đồng thuận của xã hội, còn có sự đóng góp quan trọng của các cơ quan báo chí với các bài viết kịp thời, phản ánh chân thực, sinh động.
Năm 2020, Công đoàn tiếp tục thực hiện các hoạt động nhằm thực hiện chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”. Trước mắt, tập trung tổ chức và vận động các nguồn lực chăm lo cho công nhân lao động nhân dịp Tết Nguyên Đán, Tết Sum vầy Canh Tý 2020; tham mưu lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các ban, bộ ngành trung ương thăm và tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn…
