Sáng kiến của công nhân, viên chức, lao động Hưng Yên làm lợi trên 84 tỉ đồng

Hà Anh |

LĐLĐ tỉnh Hưng Yên hiện quản lý 18 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 1 đơn vị sự nghiệp; 1.615 công đoàn cơ sở với tổng số 166.564 đoàn viên công đoàn trên tổng số 193.312 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).

Ông Lê Quang Toản - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên cho biết, với lực lượng đoàn viên, CNVCLĐ ngày càng phát triển, có thể khẳng định những thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời gian qua có sự đóng góp không nhỏ của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức công đoàn tỉnh.

Thực hiện lời dạy của Bác "Thi đua là yêu nước, yêu nước là phải thi đua, những người thi đua là những người yêu nước", nhiều năm qua Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hưng Yên đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh thường xuyên phát động các phong trào thi đua mà trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” gắn với các phong trào cụ thể, phù hợp với đặc điểm, điều kiện cụ thể của mỗi ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp như phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.

Phong trào thi đua liên kết phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ... gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; phong trào thi đua Xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành - sáng tạo - tận tụy - gương mẫu” trong các cơ quan đảng, chính quyền, đoàn thể, các tổ chức xã hội.

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên đã vận động CNVCLĐ hưởng ứng các chương trình lớn, có ý nghĩa thực tiễn do Tổng LĐLĐVN phát động như Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”… qua đó đã thu hút đông đảo cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh tham gia và đã đạt được những kết quả cụ thể, thiết thực.

Theo tổng kết của LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, thời gian qua toàn tỉnh đã có trên 26.700 đề tài, sáng kiến của công nhân, viên chức, lao động làm lợi trên 84 tỉ đồng, trong đó có 20 cá nhân được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng Lao động sáng tạo; 2 cá nhân được trao tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh; 1 cá nhân được trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh, 1 cá nhân được trao giải thưởng Chương trình Vinh quang Việt Nam năm 2019; nhiều tập thể, cá nhân được Tổng LĐLĐVN, được UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen.

“Từ thực tiễn tổ chức các phong trào thi đua cho thấy, công tác thi đua, khen thưởng thực sự là đòn bẩy, là động lực tinh thần to lớn, cổ vũ động viên đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ phát huy tính năng động sáng tạo, khắc phục khó khăn trong lao động, sản xuất và công tác, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đóng góp quan trọng vào các thành tựu chung về phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh. Qua các phong trào thi đua ngày càng xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc trong CNVCLĐ toàn tỉnh” - ông Lê Quang Toản cho hay.

Hà Anh
TIN LIÊN QUAN

Công đoàn Nam Định phối hợp tháo gỡ bức xúc của công nhân lao động

Hà Anh |

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nam Định, từ đầu năm 2024 đến nay, trên địa bàn tỉnh xảy ra một vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Giày Hiệp Hồng (thuộc LĐLĐ huyện Xuân Trường) với sự tham gia của 300 công nhân lao động.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở liên tục nắm bắt tình hình công nhân lao động

Kiều Vũ |

Hà Nội - Hiện các Công đoàn cấp trực tiếp cơ sở liên tục nắm bắt tình hình công nhân lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Trong đó có những doanh nghiệp trở lại làm việc vào ngày 19.2 (tức mùng 10 tháng Giêng).

Công đoàn chủ động nắm bắt nguyện vọng của công nhân lao động

Kiều Vũ |

Hà Nội – Theo Liên đoàn Lao động quận Hà Đông, theo đăng ký, nhiều doanh nghiệp cho công nhân lao động nghỉ Tết đến hết ngày 18.2 (Mùng 9 tháng Giêng) mới trở lại làm việc. Đối với các đơn vị bắt đầu làm việc từ Mùng 6 tháng Giêng thì công nhân lao động trở lại làm việc tương đối ổn định.

“Cà phê y đức” - nơi kết nối, chia sẻ cho cán bộ ngành y tế Đồng Tháp

Lục Tùng - Phong Linh |

Từ buổi cà phê y đức vào sáng thứ 4 hàng tuần, lãnh đạo đương nhiệm các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp sẽ được khởi dậy tinh thần 27.2, trở về đơn vị mình, tiếp tục lan tỏa năng lượng tích cực đến những người làm nghề cao quý.

Rủ nhau viết đơn nhập ngũ, 3 anh em cùng trúng tuyển nghĩa vụ quân sự

Văn Trực |

Ngày 22.2, UBND phường Tam Thuận (quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng) cho biết, địa phương có 3 anh em ruột, trong đó có 2 người là sinh đôi, cùng viết đơn tình nguyện xung phong nhập ngũ và trúng tuyển trong đợt tuyển quân vừa rồi.

Rừng trúc thu nhỏ mới lạ giữa lòng Hà Nội

Nhật Minh |

Thời gian qua, nhiều người dân đi qua phố Trấn Vũ (quận Ba Đình, Hà Nội) không khỏi tò mò bởi khu vườn trúc độc đáo nằm bên hồ Trúc Bạch.

Tạm giữ hình sự người vợ trong vụ Hiệu phó trường tiểu học bị đâm tại khách sạn

Hoài Luân |

Liên quan đến vụ Hiệu phó của một trường tiểu học ở Phú Yên bị vợ đâm tại khách sạn, Công an TP Tuy Hòa cho biết, đã tạm giữ hình sự người vợ.

Đôi nam nữ thương vong sau va chạm liên hoàn ở Bình Thuận

Duy Tuấn |

Bình Thuận - Xe máy đang lưu thông trên Quốc lộ 1 thì va chạm 1 xe máy đi ngược chiều và tiếp tục va chạm vào xe máy khác. Cú tông làm 1 người tử vong, 1 người bị thương.

Công đoàn Nam Định phối hợp tháo gỡ bức xúc của công nhân lao động

Hà Anh |

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nam Định, từ đầu năm 2024 đến nay, trên địa bàn tỉnh xảy ra một vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Giày Hiệp Hồng (thuộc LĐLĐ huyện Xuân Trường) với sự tham gia của 300 công nhân lao động.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở liên tục nắm bắt tình hình công nhân lao động

Kiều Vũ |

Hà Nội - Hiện các Công đoàn cấp trực tiếp cơ sở liên tục nắm bắt tình hình công nhân lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Trong đó có những doanh nghiệp trở lại làm việc vào ngày 19.2 (tức mùng 10 tháng Giêng).

Công đoàn chủ động nắm bắt nguyện vọng của công nhân lao động

Kiều Vũ |

Hà Nội – Theo Liên đoàn Lao động quận Hà Đông, theo đăng ký, nhiều doanh nghiệp cho công nhân lao động nghỉ Tết đến hết ngày 18.2 (Mùng 9 tháng Giêng) mới trở lại làm việc. Đối với các đơn vị bắt đầu làm việc từ Mùng 6 tháng Giêng thì công nhân lao động trở lại làm việc tương đối ổn định.