Thông tin để tham khảo, không bắt buộc
Trao đổi với phóng viên Lao Động, ông Nguyễn Huy Hưng - Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) - cho biết, theo lịch gửi báo cáo của các địa phương về bộ là ngày 27.12, tuy nhiên thông thường các địa phương sẽ gửi chậm hơn thời hạn trên là 2 tuần. Sau khi bộ có thông báo, Sở LĐTBXH các địa phương gửi thông báo xuống các doanh nghiệp (DN). DN tổng hợp và báo cáo Sở LĐTBXH. “Như mọi năm, sau thời hạn khoảng 1 tháng, chúng tôi mới tổng hợp được 50% số lượng các địa phương gửi báo cáo thưởng tết về bộ” - ông Hưng nói.
Báo cáo về tình hình thưởng Tết chỉ là thông tin thị trường tham khảo, không bắt buộc, theo nhu cầu của xã hội cũng như phục vụ quản lý nhà nước thì bộ, địa phương khảo sát nắm bắt tình hình.
Cũng trao đổi về vấn đề này, ông Nguyễn Hồng Dân - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội - cho hay: “Chúng tôi chưa có số liệu thống kê chính thức về lương thưởng Tết của các DN trên địa bàn Hà Nội, nên chưa có thống kê trung bình vì chờ số liệu. Dự kiến giữa tháng 12 Âm lịch mới công bố lương thưởng Tết chính thức. Hiện nay, mới lác đác DN gửi báo cáo về sở. Năm 2020 ảnh hưởng dịch COVID-19 nên phải cân đối cụ thể để gửi về sở tổng hợp. Chúng tôi mong muốn duy trì bằng năm trước, do ảnh hưởng của dịch nên nhiều doanh nghiệp sản xuất rất khó khăn”.
Đà Nẵng: Thưởng tết cao nhất 127 triệu đồng
Ngày 27.12, Sở LĐTBXH TP.Đà Nẵng cho hay, vừa có báo cáo về tiền lương năm 2020, thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 của các DN trên địa bàn. Theo đó, thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu cao nhất là 127 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp FDI.
Tiền lương bình quân năm 2020 của người lao động (NLĐ) thuộc loại hình công ty (Cty) TNHH Một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ là 11.611.000 đồng/tháng, DN cổ phần có vốn góp của Nhà nước là 6.944.000 đồng/tháng, DN dân doanh là 6.938.000 đồng/tháng và DN FDI 7.257.000 đồng/tháng.
Về thưởng Tết Dương lịch, đối với các Cty TNHH Một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, tiền thưởng cao nhất là 27 triệu đồng, thấp nhất là 300.000 đồng. Đối với các DN cổ phần có vốn góp của Nhà nước, tiền thưởng cao nhất là 26,6 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng. Đối với các DN dân doanh, tiền thưởng cao nhất là 30 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng. Đối với các DN FDI, tiền thưởng cao nhất là 83.432.000 đồng, thấp nhất là 200.000 đồng.
Về thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu, đối với các Cty TNHH Một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, tiền thưởng cao nhất là 42 triệu đồng, thấp nhất là 500.000 đồng. Đối với các DN cổ phần có vốn góp của Nhà nước, tiền thưởng cao nhất là 63,5 triệu đồng, thấp nhất là 1 triệu đồng. Đối với các DN dân doanh, tiền thưởng cao nhất là 75 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng. Đối với nhóm DN FDI, tiền thưởng cao nhất là 127 triệu đồng, thấp nhất là 358.000 đồng.
TPHCM: Nơi công bố, nơi không
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động sáng 27.12, ông Lê Minh Tấn - Giám đốc Sở LĐTBXH TPHCM - nói rằng, đến thời điểm hiện nay, sở này chưa có báo cáo tổng hợp về tình hình thưởng Tết của các doanh nghiệp trên địa bàn. Tuy nhiên thực tế, nhiều DN tại TPHCM chưa công bố thưởng Tết, song cũng có nhiều DN đã biết mức thưởng của ban giám đốc dành cho người lao động (NLĐ).
Ông Cao Thanh Hùng - cán bộ Công đoàn (CĐ) các Khu chế xuất - Khu công nghiệp (KCX-KCN) TPHCM, phụ trách KCX Tân Thuận - cho biết, qua nắm thông tin từ các cán bộ CĐ trong khu thì thấy, DN đều có thưởng Tết cho NLĐ, chưa thấy báo có DN nào không thưởng Tết.
Bà Lê Thị Minh Thương - Chủ tịch CĐ Cty TNHH SB Sài Gòn - cho hay, sau ngày lĩnh lương tháng 12.2020 (ngày 7.1), Cty sẽ công bố mức thưởng. “Năm trước, cuối năm NLĐ được thưởng 1,8 tháng lương. Bình quân mỗi người lương từ 6,5-7 triệu đồng/người/tháng thì mức thưởng bình quân gần 12 triệu đến 12,6 triệu đồng/người. Năm nay, Cty gặp khó khăn hơn do dịch COVID-19, nên mức thưởng chắc chắn sẽ thấp hơn” - bà Thương nói.
Còn ông Nguyễn Tấn Thông - Chủ tịch CĐ Cty Bạch Kim Toàn Cầu - nói rằng, Cty cũng chưa công bố thưởng Tết năm nay. Tuy nhiên, ngoài thưởng tháng lương tháng 13, vào tháng 3 hàng năm, Cty lại có thêm thưởng cho NLĐ phụ thuộc vào năng suất lao động trong năm của NLĐ. Còn Ban chấp hành Công đoàn (BCH CĐ) của Cty đã họp và quyết định sẽ tặng 1.500 lao động của Cty mỗi người phần quà 500.000 đồng.
Bên cạnh những DN chưa công bố thưởng Tết, nhiều DN đã công bố mức thưởng cho NLĐ. Bà Lê Thị Thủy - Chủ tịch CĐ Cty May Thêu Hà Giang (chuyên may áo Kimono ở quận Gò Vấp) - cho biết, Cty đã công bố mức thưởng Tết cho 158 NLĐ mỗi người 1 tháng lương bình quân của cả năm, mức cao nhất là trên 10 triệu đồng, còn thấp nhất là 4,8 triệu đồng.
Ông Hoàng Xuân Thái - Chủ tịch CĐ Cty FAPV - cho hay, Cty đã quyết định thưởng cho hơn 7.000 NLĐ của Cty mức thưởng 1,5 tháng lương bình quân. Tiền lương bình quân hiện của các CN là trên 7 triệu đồng/người/tháng, do đó mỗi NLĐ sẽ được thưởng Tết bình quân khoảng 10,5 triệu đồng.
Theo ông Trương Hoàng Tâm - Chủ tịch CĐ Cty CP In số 7 (trú đóng tại KCN Tân Tạo, quận Bình Tân), Cty này có rất nhiều hình thức thưởng vào dịp cuối năm. Mức thưởng hoàn thành kế hoạch 6 tháng cuối năm của NLĐ được phân loại theo A, B. Bên cạnh đó, CN được nhận khoản thưởng như: Tết Dương lịch (2,7 triệu đồng/người), Tết Âm lịch (6,6 triệu đồng/người), hoàn thành kế hoạch năm (khoảng 20 triệu đồng/người) và lương tháng 13. Tổng cộng là 4 tháng lương thực lĩnh… “Với các hình thức thưởng Tết như thế, CN nhận mức thưởng thấp nhất khoảng 70 triệu đồng, bình quân từ 90-95 triệu đồng/người” - ông Tâm cho hay. Chưa hết, đầu năm, Cty còn còn lì xì Tết 1 triệu đồng/người.
