Chi hỗ trợ đoàn viên, NLĐ năm sau cao hơn năm trước
Trong 5 năm qua, các cấp công đoàn TP Hải Phòng chủ động nắm tình hình đời sống, việc làm, kịp thời động viên, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Cùng với đó, chủ động tham mưu cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động các cơ chế, chính sách chăm lo, nâng cao đời sống cho NLĐ.
Theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, các cấp công đoàn thành phố đa dạng hóa các hình thức chăm lo, tận dụng tối đa nguồn lực hỗ trợ đoàn viên, NLĐ với số tiền trên 12,6 tỉ đồng.
Trong đó, hỗ trợ xây, sửa 203 nhà Mái ấm Công đoàn, tặng quà trợ cấp khó khăn với kinh phí 6,85 tỉ đồng, hỗ trợ đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, trao học bổng cho con CNVCLĐ nghèo 6.024 người với kinh phí 5,821 tỉ đồng. Cùng với đó, thăm hỏi, động viên, hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh nghề nghiệp là hơn 4.000 người với số tiền 1,9 tỉ đồng. Công tác hỗ trợ luôn kịp thời, đúng đối tượng, động viên được đoàn viên, NLĐ, nhất là giai đoạn CNVCLĐ bị cách ly do phòng chống dịch, mắc bệnh; đội ngũ cán bộ, nhân viên ngành y tế trực tiếp tham gia tuyến đầu chống dịch...
Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, hằng năm LĐLĐ TP chỉ đạo và tổ chức Chương trình “Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Tháng Công nhân” thu hút hàng trăm nghìn lượt CNVCLĐ tham gia.
Qua 5 năm, các cấp Công đoàn Hải Phòng đã vận động chính quyền các cấp, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chung tay chăm lo cho đoàn viên, NLĐ với tổng kinh phí 483 tỉ đồng với 314.609 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được thụ hưởng (năm 2018: 60 tỉ đồng, năm 2019: 65 tỉ đồng, năm 2020: 80 tỉ đồng, năm 2021: 97 tỉ đồng, năm 2022: 181 tỉ đồng).
Đặc biệt, trong nhiệm kỳ qua, đoàn viên, lao động ngoại tỉnh có hoàn cảnh khó khăn được Công đoàn thành phố quan tâm, chăm lo, thông qua việc triển khai “Đề án Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn giai đoạn 2020-2023”. Trong đó, tổ chức Công đoàn trang bị 700 thùng rác phân loại rác hữu cơ, vô cơ cho các khu nhà ở công nhân; tổ chức 13 cuộc khám, tư vấn chăm sóc sức khỏe và phát thuốc phòng, chống dịch bệnh COVID-19 cho 1.498 CNLĐ, lắp đặt 64 máy điều hòa nhiệt độ cho công nhân tại 30 khu nhà trọ với số tiền hơn 700 triệu đồng. LĐLĐ TP Hải Phòng phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông lắp đặt wifi miễn phí cho 79 khu nhà trọ với hơn 3.000 công nhân nhà trọ được thụ hưởng...
Tăng số lượng đoàn viên được thụ hưởng chính sách, phúc lợi
Thực hiện Chỉ thị 37-CT/TW ngày 3.9.2019 của Ban Bí thư về “Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới”, công tác thương lượng, ký kết, giám sát thực hiện thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT), tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp được xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm bảo vệ quyền lợi của NLĐ.
Điểm mới trong nhiệm kỳ là công đoàn thành phố triển khai hiệu quả hoạt động của tổ chuyên gia hỗ trợ công đoàn cơ sở xây dựng, thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Qua đó, đã có nhiều bản TƯLĐTT thực hiện các cam kết có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật về tiền lương tháng thứ 13, tiền thưởng ngày lễ, ngày Tết, thời gian làm việc từ 40-46 giờ/tuần, tiền ăn ca, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, tiền hiếu hỷ, thăm hỏi ốm đau….
Đến nay, có 1.368/1.368 bản TƯLĐTT được ký kết, trong đó có 807 bản TƯLĐTT đạt loại B trở lên, đạt 59% trên tổng số TƯLĐTT; có 34 bản TƯLĐTT nhiều doanh nghiệp với sự tham gia của 192 doanh nghiệp và 19.538 NLĐ được thụ hưởng chính sách. Tiêu biểu là bản TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp với sự tham gia của 30 doanh nghiệp Hàn Quốc tại KCN Tràng Duệ với 24 điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật và 9.374 NLĐ được thụ hưởng; bình quân các doanh nghiệp chi gần 600 tỉ đồng/năm để thực hiện các nội dung thỏa ước. Cụ thể hóa Kế hoạch số 02/KH-LĐLĐ ngày 7.2.2020 của LĐLĐ thành phố về “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động giai đoạn 2019-2023”, các cấp công đoàn thành phố ký kết phối hợp với các đối tác hỗ trợ đoàn viên, NLĐ mua các sản phẩm bảo đảm chất lượng với mức giá ưu đãi từ 5-50%. Đến nay, tổng số 461.000 lượt CNLĐ được hưởng lợi với số tiền thụ hưởng 10,8 tỉ đồng (số lượng đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng cao gấp 2 lần so với nhiệm kỳ trước).
Sự chăm lo kịp thời, thiết thực của các cấp Công đoàn thành phố Cảng góp phần tạo được niềm tin, phấn khởi, sự gắn bó giữa đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn. Cùng với đó, góp phần cùng thành phố làm tốt công tác an sinh xã hội, nâng cao đời sống đoàn viên, NLĐ.
