Hiện tỉnh Quảng Ninh có trên 19.600 doanh nghiệp, với khoảng hơn 430.000 lao động đang làm việc. Trong đó, doanh nghiệp vừa, nhỏ, siêu nhỏ chiếm đến 97%. Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, 5 năm qua, có trên 85% doanh nghiệp xây dựng, ban hành quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, trên 75% doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập đủ điều kiện tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, đột xuất; 85,9% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn trên địa bàn tỉnh đã ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật.
Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn còn nhiều doanh nghiệp chưa thực hiện, hoặc thực hiện chưa thực chất quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Tọa đàm diễn ra nhằm đánh giá thực trạng việc thực hiện quy chế dân chủ ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh. Trên cơ sở đó chỉ ra những tồn tại hạn chế, nguyên nhân và có những đề xuất, kiến nghị, các giải pháp trong thời gian tới, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện Quy chế dân chủ tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh; góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh.
Buổi tọa đàm được tổ chức để các đại biểu tập trung thảo luận sâu về các nội dung như: Công tác tuyên truyền, phổ biến và giáo dục nâng cao nhận thức, hiểu biết pháp luật về quy chế dân chủ ở cơ sở; thực hiện dân chủ cơ sở trong thương lượng ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể; xây dựng và tổ chức thực hiện các nội quy, quy chế nội bộ của doanh nghiệp; quy trình, nội dung tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ và đột xuất tại nơi làm việc và bất cập giữa NLĐ và chủ sử dụng lao động trong môi trường thương lượng…
