Ngày Quốc tế Lao động ở Việt Nam còn có một tinh thần riêng
Khi chia sẻ với gần 1.000 CNLĐ các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2021 do Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải xúc động nói: “Anh chị em CNLĐ nước ta sẽ thật hạnh phúc khi biết rằng Ngày Quốc tế Lao động ở Việt Nam còn có một tinh thần riêng. Đó là, cách đây 75 năm, ngày 1.5.1946, lần đầu tiên trong lịch sử nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa (nay là Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam), Ngày Quốc tế Lao động 1.5 được tổ chức kỷ niệm trọng thể tại Hà Nội và Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định ý nghĩa đặc biệt: Đối với chúng ta đây là một ngày để cho thế giới biết rằng ngày này chẳng những là ngày Tết Lao động, mà còn là ngày nhân dân đoàn kết. Đoàn kết để giữ vững tự do dân chủ. Đoàn kết để kiến thiết nước nhà. Đoàn kết để xây dựng một đời sống mới”.
Thấm nhuần ý nghĩa đặc biệt sâu xa của Ngày Quốc tế Lao động tại Việt Nam, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã thống nhất với đề xuất của Tổng LĐLĐVN, từ năm 2012, quyết định dành tháng 5 hằng năm là Tháng Công nhân với phương châm hướng về cơ sở, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, phù hợp với điều kiện sống, làm việc của CNVCLĐ. Trong đó tập trung cho hoạt động tuyên truyền đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; giải quyết những khó khăn, bức xúc của CNVCLĐ; thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ…
Tháng Công nhân năm 2021 là Tháng Công nhân lần thứ 10 được tổ chức trên phạm vi toàn quốc. Hoạt động vì NLĐ này diễn ra trong bối cảnh cả nước đang khẩn trương đưa Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng vào cuộc sống và nỗ lực nhiều hơn để thành công hơn trong phòng, chống dịch bệnh COVID-19, phát triển kinh tế. Đó là một trong những cơ sở để Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN quyết định tổ chức Tháng Công nhân năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển” cùng 3 hoạt động trọng tâm: Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”; chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” và hoạt động “Cảm ơn người lao động”.
Tổng LĐLĐVN cũng đặt ra yêu cầu việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2021 và kỷ niệm 135 năm Ngày Quốc tế Lao động 1.5 phải thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, chủ yếu tổ chức tại cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Ban Thường vụ, Ban Chấp hành CĐ các cấp chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng, chính quyền đồng cấp để chỉ đạo và phối hợp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2021 đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Huy động các nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ.
Người lao động là vốn quý
Một điểm nhấn của Tháng Công nhân năm 2021 là lần đầu tiên chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” được triển khai để đoàn viên, NLĐ trong các doanh nghiệp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng cũng như những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và cuộc sống của họ. Từ đó, CĐ lựa chọn nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên, NLĐ để có biện pháp giải quyết phù hợp, có hiệu quả. CĐ cũng sẽ truyền thông kịp thời kết quả thực hiện để đoàn viên, NLĐ hiểu biết rõ hơn vai trò, nhiệm vụ của tổ chức CĐ. Đối với những vấn đề đã có trong quy định thì giải thích để đoàn viên, CNVCLĐ hiểu rõ. Đối với những vấn đề chưa có trong quy định thì kiến nghị với cấp có thẩm quyền, người sử dụng lao động. Đối với những trường hợp đặc biệt khó khăn phát sinh trong thời gian diễn ra chương trình, cần chung tay giải quyết theo quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Đặc biệt, căn cứ điều kiện thực tế, CĐCS trong doanh nghiệp đề xuất với người sử dụng lao động lựa chọn các hình thức, hoạt động phù hợp để “Cảm ơn người lao động” đã gắn bó, đồng hành với đơn vị nhất là trong thực hiện nhiệm vụ vừa phòng chống dịch bệnh, vừa duy trì và phát triển kinh tế. Đây là chính là những hoạt động góp phần thể hiện sự trân trọng, ghi nhận người lao động là vốn quý của doanh nghiệp. Đối với hoạt động này, các nơi có thể cụ thể hóa bằng nhiều hình thức như Ban Chấp hành CĐCS vận động người sử dụng lao động dành một phần kinh phí chuyển qua tài khoản ngân hàng của NLĐ kèm tin nhắn có thông điệp cảm ơn NLĐ; Tổ chức gặp mặt biểu dương, tri ân những người lao động có nhiều sáng kiến góp phần nâng cao năng suất lao động cao, gắn bó với doanh nghiệp, với tổ chức CĐ...
Cùng với Tháng Công nhân là Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. Hiện bình quân mỗi năm cả nước vẫn xảy ra hơn 8.000 vụ tai nạn lao động, (riêng trong năm 2020 là 8.380 vụ, làm 8.610 người bị nạn với hơn 960 người tử vong). Lỗi dẫn đến các tai nạn lao động thuộc về cả người sử dụng lao động, NLĐ và có những nguyên nhân khách quan khác. Tai nạn lao động không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, thậm chí là tính mạng của người lao động, mà còn để lại nỗi đau cho thân nhân và ảnh hưởng tâm lý khó được chữa lành…
Một lần nữa, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải hy vọng không chỉ có CĐ, người sử dụng lao động mà mỗi NLĐ cũng cần đặc biệt quan tâm đến quyền lao động an toàn. “Cha mẹ tạo nên chúng ta, cuộc sống tươi đẹp đang rất cần chúng ta góp sức dựng xây, cho nên tôi mong lắm các em luôn có ý thức giữ gìn an toàn cho bản thân, cho gia đình, cho đơn vị và đất nước mình” - Phó Chủ tịch Thường trực bày tỏ mong muốn.
