Theo Quyết định 8 quy định triển khai hỗ trợ tiền thuê trọ, người lao động đang làm việc và người lao động quay trở lại thị trường lao động đang thuê nhà trọ sẽ được hỗ trợ lần lượt 500.000-1.000.000 đồng/người/tháng.
Người lao động đang ở thuê, ở trọ, có quan hệ lao động, đang làm việc trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm sẽ được hỗ trợ 500.000 đồng/người/tháng khi đáp ứng đủ điều kiện sau:
Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 1.2.2022 đến ngày 30.6.2022.
Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 1.4.2022.
Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Với trường hợp hỗ trợ người lao động thuê nhà trọ, có nhận nhận tiền hỗ trợ hằng tháng hoặc có thể gộp 2 tháng, 3 tháng.
Về chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động quay trở lại thị trường lao động, người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm sẽ được nhận hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng.
Người lao động muốn nhận hỗ trợ phải đáp ứng các điều kiện:
Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 1.4.2022 đến ngày 30.6.2022.
Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 1.4.2022 đến ngày 30.6.2022, trừ hợp đồng lao động giao kết tiếp nối của hợp đồng lao động đã giao kết và thực hiện trước đó.
Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định, người lao động mới tuyển dụng và có giao kết hợp đồng lao động nhưng chưa có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội thì phải có tên trong danh sách trả lương của người sử dụng lao động của tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Tuy nhiên, đối tượng người lao động quay trở lại thị trường lao động sẽ chỉ nhận hỗ trợ hàng tháng chứ không gộp 2,3 tháng như nhóm đối tượng trên.
Lý giải về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, người lao động kí hợp có thể theo tháng và chấm dứt hợp đồng lao động bất cứ lúc nào. Vì vậy, nếu chi trả hỗ trợ thuê nhà cho người lao động 3 tháng, sẽ xảy ra tình trạng trục lợi, ký hợp đồng xong lại nghỉ việc. Vì vậy, người lao động quay lại thị trường lao động sẽ được hỗ trợ người lao động theo tháng.
