Công ty Changshin VN (Đồng Nai):

Phúc lợi cho người lao động luôn được đảm bảo

HÀ ANH CHIẾN |

Tại Công ty ChangShin VN (xã Thạnh Phú, H.Vĩnh Cửu, Đồng Nai), phúc lợi cho người lao động luôn được đảm bảo. Ngoài lương, thưởng ổn định và ở mức cao so với khu vực, công ty còn chăm lo cho công nhân việc ăn uống để NLĐ có sức khỏe làm việc tốt.

Con cái của công nhân cũng được CĐCS xây dựng kế hoạch bồi dưỡng văn hóa. Công nhân gặp khó khăn thì có “Hội tương trợ gia đình Changshin” để chia sẻ gánh nặng. Do đó, trong nhiều năm liền, Changshin VN luôn có tỉ lệ công nhân nghỉ việc rất thấp, chỉ khoảng 0,42%.

Xây dựng môi trường “Cty hạnh phúc”

Cty Changshin VN có khoảng 30.000 người lao động với 99% là đoàn viên công đoàn, tại đây CĐCS Cty luôn tìm cách chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống NLĐ, tạo được môi trường làm việc thoải mái để NLĐ cảm thấy nơi làm việc là một “Cty hạnh phúc”. Để đạt được mục tiêu đó, trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) hằng năm, ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch CĐCS Cty Chanshin VN cùng các cán bộ CĐ trong Cty luôn xác định người cán bộ CĐ trước hết phải có cái tâm, phải luôn đặt NLĐ trong trái tim của mình. Và cái tâm đó phải được thể hiện bằng hành động cụ thể. “Các cán bộ CĐCS Cty Changshin biết rõ NLĐ cần gì, để mình có thể giúp đỡ chia sẻ. Từ những trăn trở đó, chúng tôi suy nghĩ đề xuất các chương trình hoạt động hỗ trợ NLĐ và gia đình họ. Tạo được sự gắn kết giữa NLĐ và DN. Năng suất lao động cao hơn, phúc lợi tốt hơn cho tất cả NLĐ, cũng như DN ngày càng mở rộng và phát triển bền vững”, ông Đặng Tuấn Tú nói.

Về bữa ăn sáng cho NLĐ, CĐ Cty đã tổ chức tọa đàm giữa Ban chấp hành (BCH) CĐ Cty với các CĐ bộ phận, cũng như tổ chức đối thoại giữa NLĐ và Ban giám đốc Cty, hội nghị NLĐ để tìm phương án khả thi nhất. Sau 3 năm kiên trì, đeo đuổi, từ tháng 7.2014, đề xuất của BCH CĐ đã được lãnh đạo Cty giải quyết với giá trị mỗi suất ăn sáng là 15.000 đồng, trong đó NLĐ chỉ đóng 4.000 đồng. CĐ Cty còn thành lập Hội “Tương trợ gia đình Changshin” để trong trường hợp những công nhân hoặc người thân công nhân không may qua đời, các thành viên trong Hội sẽ góp mỗi người 5.000 đồng hỗ trợ. Từ năm 2002 - 2017, đã có 155 trường hợp gia đình NLĐ có người qua đời được hỗ trợ với tổng số tiền là 15,5 tỉ đồng.

Thương lượng giúp người lao động có nhiều phúc lợi tốt hơn

Ngoài ra, công nhân được mua hàng giá rẻ hơn 15% thị trường. Hiện nay, với sự nỗ lực của công đoàn Cty, hệ thống gồm 3 siêu thị mini do công đoàn Cty tổ chức đang hoạt động tốt với hơn 5.000 mặt hàng, trong đó có nhiều mặt hàng tươi sống. NLĐ được mua hàng với giá gốc, rẻ hơn giá thị trường bên ngoài khoảng 15%, được trả bằng tiền mặt hoặc qua phiếu voucher trả chậm qua lương.

Ngoài ra, CĐCS Công ty Changshin VN luôn tích cực giám sát việc đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ đúng quy định cũng như tham gia xây dựng các chế độ chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho NLĐ, đưa các phúc lợi cao hơn luật vào nội dung thương lượng TƯLĐTT. Nhờ vậy, Công đoàn Cty đã đạt được nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ như: Phụ cấp ca 2 là 15%/lương cơ bản, ca 3 là 50%/lương cơ bản. Các ngày lễ trong năm, NLĐ được thưởng mỗi ngày là 200.000 đồng; thưởng Tết mỗi năm làm việc là 1 tháng lương và cứ thêm 1 năm làm việc tăng 5% nhưng không quá 200%. Hỗ trợ tiền sữa cho con công nhân mỗi tháng 100.000 đồng kể từ khi sinh đến 6 tuổi. Trị giá bữa ăn giữa ca và sữa cho tất cả NLĐ là 22.000 đồng/người/ngày. Phụ cấp sinh hoạt cho NLĐ là 550.000 đồng/người/tháng; phụ cấp chuyên cần 12% tiền lương. Bảo hiểm tai nạn cho tất cả NLĐ 24/24h; bảo hiểm sức khoẻ cho 1 thân nhân của NLĐ từ 18 đến 60 tuổi…

Ngoài ra, tại Cty Changshin VN, hàng trăm công nhân hết tuổi lao động nhưng chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội vẫn tiếp tục được tạo điều kiện tiếp tục làm việc đến khi đóng đủ bảo hiểm xã hội. Công đoàn còn tài trợ cho con công nhân đi học. “Chúng tôi mở ra các lớp học cho con công nhân, mở lớp toán, anh văn, vật lý dạy học từ lớp 1 đến lớp 12. Có hàng trăm cháu tham gia lớp học, chi phí toàn bộ do công đoàn đứng ra hỗ trợ” - ông Tú cho biết.

HÀ ANH CHIẾN
TIN LIÊN QUAN

An Giang: Tôn vinh 20 doanh nghiệp vì người lao động

Lục Tùng |

Không chỉ chấp hành quy định pháp luật, nhiều doanh nghiệp còn linh động, sáng tạo nhiều cách làm hay, thiết thực trong chăm lo tốt đời sống của CNLĐ.

Thống nhất tôn vinh 52 doanh nghiệp

ĐẶNG TIẾN |

Chiều 15.11, Hội đồng chuyên gia Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” năm 2019 đã họp phiên thứ 2. Đây là phiên họp quan trọng sau vòng hiệp y nhằm lựa chọn ra các doanh nghiệp tiêu biểu thực sự vì người lao động để tôn vinh.

Thống nhất hiệp y vinh danh 72 doanh nghiệp

ĐẶNG TIẾN |

Chiều 28.10, dưới sự chủ trì của Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu với sự tham gia của Bộ LĐTBXH và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Hội đồng chuyên gia Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” năm 2019 đã họp phiên thứ nhất. Hội đồng đã thống nhất hiệp y 72 doanh nghiệp tiêu biểu.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Khoảnh khắc AFF Cup: Khép lại hành trình của ông Park Hang-seo

NHÓM PV |

Bản tin Khoảnh khắc AFF Cup ngày 17.1. AFF Cup 2022 kết thúc, khép lại hành trình của huấn luyện viên Park Hang-seo với bóng đá Việt Nam.

Hệ luỵ từ vụ Công đoàn ACB mua chui cổ phiếu bị xử phạt 3 tỉ đồng

Lan Hương |

Thông tin Công đoàn ngân hàng ACB mua chui cổ phiếu ACB đã thu hút sự quan tâm đặc biệt. Động thái trên đã ảnh hưởng đến sự minh bạch của thị trường chứng khoán Việt Nam trong bối cảnh niềm tin của nhà đầu tư vào thị trường chứng khoán đang bị ảnh hưởng nặng nề.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

An Giang: Tôn vinh 20 doanh nghiệp vì người lao động

Lục Tùng |

Không chỉ chấp hành quy định pháp luật, nhiều doanh nghiệp còn linh động, sáng tạo nhiều cách làm hay, thiết thực trong chăm lo tốt đời sống của CNLĐ.

Thống nhất tôn vinh 52 doanh nghiệp

ĐẶNG TIẾN |

Chiều 15.11, Hội đồng chuyên gia Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” năm 2019 đã họp phiên thứ 2. Đây là phiên họp quan trọng sau vòng hiệp y nhằm lựa chọn ra các doanh nghiệp tiêu biểu thực sự vì người lao động để tôn vinh.

Thống nhất hiệp y vinh danh 72 doanh nghiệp

ĐẶNG TIẾN |

Chiều 28.10, dưới sự chủ trì của Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu với sự tham gia của Bộ LĐTBXH và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Hội đồng chuyên gia Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” năm 2019 đã họp phiên thứ nhất. Hội đồng đã thống nhất hiệp y 72 doanh nghiệp tiêu biểu.