Phú Thọ: Công nhân ngừng việc vì lương cơ bản không tăng trong hơn 2 năm

Công nhân đề nghị được tăng lương cơ bản

Liên quan đến vụ việc khoảng 90 công nhân xưởng Nhúng Công ty Dongwon Glove Việt Nam viết đơn, ngừng việc tập thể đề nghị tăng lương cơ bản, trưa 25.3, phóng viên Báo Lao Động trao đổi với anh T (đề nghị được giấu tên) - một công nhân làm việc tại xưởng nhúng.

Anh T là một trong những công nhân tạm ngừng việc để đề nghị tăng lương. Theo anh T, lương cơ bản của công nhân tại công ty chỉ 3,1 triệu đồng/tháng, hơn 2 năm nay công nhân chưa được tăng lương cơ bản. Với mức lương này, anh phải làm thêm thì mới có thêm thu nhập để cùng với thu nhập của vợ nhằm duy trì sinh hoạt gia đình.

“Công nhân làm mỗi ngày 12 giờ, làm từ 6 giờ đến 18 giờ. Chúng tôi quá mệt mỏi!” - anh T than.

Theo anh T, trong tuần, có nhiều người đi làm cả chủ nhật. “Từ thứ 2 đến thứ 7, tôi làm việc từ 6 giờ sáng đến 18 giờ; thi thoảng đi làm cả chủ nhật. Công việc của tôi làm ở xưởng nhúng rất vất vả, môi trường nóng. Trong khi tổng thu nhập chỉ được khoảng 6 triệu đồng” - anh T cho hay.

Vợ anh T bán hàng thuê, thu nhập không ổn định, khoảng 5-6 triệu đồng/tháng; tổng thu nhập của cả vợ chồng anh khoảng 11-12 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, anh chị phải nuôi 2 con ăn học nên rất khó khăn, chật vật.

Anh T cho biết, công nhân chỉ có nguyện vọng là đề nghị tăng lương cơ bản, không đòi hỏi quá cao, mà chỉ là để phù hợp, xứng đáng với công sức công nhân bỏ ra.

“Chúng tôi không đề nghị cao hơn lương công nhân công ty khác ở cùng cụm công nghiệp” - anh T cho hay.

“Tôi hỏi các bạn làm ở công ty cùng cụm công nghiệp, họ nói lương cơ bản từ 3,7-3,9 triệu đồng/tháng, tăng theo cấp bậc; mới vào làm được 3,7 triệu đồng/tháng, làm lâu năm có thể được 3,9-4 triệu đồng/tháng. Cùng mất ngày công như những người khác, mà công nhân ở công ty xung quanh là 7-8 triệu đồng/tháng; có người 9 triệu đồng/tháng. Tôi cũng đi làm tương tự mà thu nhập chỉ có 6 triệu đồng/tháng. Công nhân chúng tôi mong công ty tăng lương cơ bản được bằng như các công ty bên cạnh” - anh T đề nghị.

Công đoàn đã vào cuộc

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Phạm Văn Chung - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Thuỷ - cho biết, theo giám sát của công đoàn, hiện nay, mức lương 3,1 triệu đồng/tháng tại Công ty Dongwon Glove Việt Nam là vẫn giữ nguyên từ năm 2020, 2021 đến nay. Công đoàn cơ sở đã có thương lượng, đàm phán. Tuy nhiên, đến ngày 22.3, công ty mới có quyết định tăng lương cơ bản lên 3,3 triệu đồng/tháng, nhưng công nhân lao động chưa đồng thuận nên tiếp tục có ý kiến với công ty.

Liên đoàn Lao động huyện cũng đã gửi toàn bộ văn bản chỉ đạo của Chính phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thực hiện quy chế dân chủ theo quy định chung. Tuy nhiên, lãnh đạo công ty nêu lý do bởi khó khăn của dịch COVID-19 và một số vật tư tăng cao nên công ty chưa đáp ứng được yêu cầu đối với công nhân.

“Liên quan đến việc khoảng 90 công nhân xưởng nhúng của Công ty Dongwon Glove Việt Nam ngừng việc, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời xuống nắm bắt tâm tư, tình cảm của người lao động, đồng thời có hướng chỉ đạo sát sao với công đoàn cơ sở, tiếp tục đàm phán với chủ sử dụng lao động để tăng mức lương cơ bản cho công nhân; cùng công đoàn cơ sở có ý kiến để chủ sử dụng lao đông quan tâm hơn nữa đến tiền lương, thu nhập của người lao động tại công ty” - ông Chung nói.