Hiệu quả, rộng khắp
“Hưởng ứng phát động của tổ chức Công đoàn (CĐ), đoàn viên, công nhân lao động (ĐV, CNLĐ) tỉnh Kiên Giang đã không ngừng nỗ lực phấn đấu trong lao động, sản xuất và công tác... Qua đó, phong trào thi đua vừa góp phần làm lợi, tiết kiệm hàng chục tỉ đồng và nhiều giá trị về phát triển kinh tế, xã hội... vừa khẳng định được vai trò không thể thay thế của tổ chức CĐ Việt Nam trong tiến trình phát triển của đất nước” - Chủ tịch LĐLĐ Kiên Giang Trần Thanh Việt chia sẻ về phong trào thi đua yêu nước (PTTĐYN) giai đoạn 2015-2020.
5 năm qua, ĐV, CNLĐ đã thực hiện gần 20.000 chương trình, kế hoạch; trên 25.000 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp, trên 400 công trình, sản phẩm... thuộc các lĩnh vực hành chính, y tế, giáo dục, sản xuất, kinh doanh...
Dẫn đầu là phong trào thi đua “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo”. Xác định đây là phong trào tạo bước đột phá cho quá trình vận động ĐV, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tích cực thi đua hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, LĐLĐ Kiên Giang đã chỉ đạo các cấp CĐ quan tâm, đầu tư phát động, nuôi dưỡng... Nhờ đó, phong trào triển khai hiệu quả và rộng khắp. Nổi bật là lĩnh vực giáo dục, y tế, nông nghiệp...
Thông qua phát động phong trào, đã có hàng trăm Công đoàn cơ sở (CĐCS) hưởng ứng. Nổi bật là CĐCS Trường Cao đẳng Nghề Kiên Giang đã chủ động phát động ĐV, CNVCLĐ thực hiện hơn chục mô hình, sản phẩm... nâng cao hiệu quả dạy. Đặc biệt là thiết kế, chế tạo thành công 3 sản phẩm máy rửa tay sát khuẩn tự động, máy đo thân nhiệt, buồng khử khuẩn toàn thân góp phần thiết thực trong cuộc chiến phòng chống dịch COVID-19. Hay CĐCS Trường THPT Võ Văn Kiệt (TP.Rạch Giá) với công trình “Vườn cây học tập kết hợp trồng rau sạch theo mô hình truyền thống và thủy canh” tạo không gian xanh, nơi học tập và thực hành trực quan, sinh động, vừa xây dựng ý thức lao động cho học sinh, tạo thêm nguồn thực phẩm sạch, an toàn...
Hướng tới an toàn, bảo vệ sức khỏe CNLĐ
Đặc biệt với PTTĐYN lần này, nhiều đơn vị, DN không chỉ phấn đấu vì lợi nhuận mà còn hướng tới sự an toàn và bền vững. Dù chật vật với bài toán lợi nhuận, nhưng CĐCS các DN chủ động tổ chức nhiều phong trào thiết thực, vừa khuyến khích ĐV, CNLĐ tăng cường LĐ giỏi, LĐ sáng tạo, kết hợp với quan tâm bảo vệ môi trường... Hàng nghìn công trình, sáng kiến đổi mới đã góp phần nâng cao năng suất, lợi nhuận và vị thế doanh nghiệp (DN), tạo tiền đề cho sự phát triển bền vững thông qua các sáng tạo bảo vệ môi trường, sức khỏe CNLĐ...
Nổi bật là CĐCS Cty CP Ximăng Hà Tiên (Kiên Giang) đã thực hiện hàng loạt sáng kiến mang tính tăng chất lượng năng suất như: Cải tiến thiết bị cầu trượt con lăn, băng tải xuất ximăng di động tiết kiệm, làm lợi hàng trăm triệu đồng/năm, nghiên cứu thành công thiết bị tải tro bay góp phần giảm ô nhiễm môi trường, giúp CNLĐ giảm tiếp xúc nặng nhọc, độc hại...
Hay như Phó Chủ tịch CĐCS Cty CP Chế biến Thủy sản Kiên Cường Ngô Thị Thùy Dương trên cơ sở khoa học đã thuyết phục lãnh đạo DN tăng chất lượng bữa ăn ca từ 17.000 đồng/suất lên 19.000 đồng/suất và hàng loạt sự tăng khác, ví dụ về lương thử việc...
Ở lĩnh vực y tế, các CĐCS tích cực vận động ĐV, CNVCLĐ thực hiện tốt PTTĐYN trong chuyên môn và khơi gợi để tăng cường sáng tạo cách bảo vệ sức khỏe CNLĐ. Như BS Nguyễn Văn Hùng (CĐCS Bệnh viện Đa khoa Kiên Giang) thực hiện 2 giải pháp, 3 đề tài nghiên cứu khoa học nâng cao hiệu quả khám và điều trị bệnh, nhất là với CNLĐ như “Đánh giá thực trạng sức khỏe NLĐ tại khu công nghiệp trong tỉnh Kiên Giang”…
“Thành công của PTTĐYN tỉnh Kiên Giang (2015-2020) là kết quả của quá trình không ngừng đổi mới cả về nội dung, hình thức chỉ đạo và tổ chức phát động, thực hiện” - ông Trần Thanh Việt chia sẻ. Theo đó, với phương thức hướng các phong trào thi đua, thi đua về cơ sở, lấy ĐV, NLĐ làm trung tâm với mục tiêu góp phần hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ, CĐ đã mạnh dạn đề xuất, thuyết phục lãnh đạo DN quan tâm, hỗ trợ, nhất là việc trực tiếp cải thiện, chăm lo tốt hơn đời sống ĐV, CNVCLĐ. Qua đó, các phong trào thi đua tạo đà khơi gợi tiềm năng sáng tạo trong đội ngũ CNLĐ.
Trên tinh thần đó, các cấp CĐ còn chủ động tổ chức phát động các phong trào thi đua sát với trọng tâm từng thời điểm và đặc thù của đơn vị, DN. Nhờ cách làm linh động này, các đợt phát động của CĐ Kiên Giang đã thu hút hàng trăm nghìn lượt ĐV, CNVCLĐ tham gia thi đua với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao.
