Hiện Công ty có 298/298 cán bộ công nhân viên là đoàn viên Công đoàn.
Đoàn viên Công đoàn trong Công ty dần được trẻ hóa, đào tạo cơ bản, có ý thức trách nhiệm, năng động, sáng tạo trong sản xuất, tiếp cận nhanh với khoa học, công nghệ.
Do vậy nhận thức về các chế độ chính sách, pháp luật, quyền lợi và nghĩa vụ trong công tác được nâng cao tạo thuận lợi trong việc quản lý, vận hành và bảo vệ an toàn tuyệt đối công trình.
Hoạt động trong Công ty TNHH MTV Khai thác Thủy lợi Miền Nam - doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước hoạt động công ích - Công đoàn Công ty chú trọng quan tâm đến công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp cho người lao động; thường xuyên phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty chăm lo ổn định đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ cán bộ công nhân viên.
Do đó, dù gặp khó khăn trong hoạt động vì Công ty có địa bàn hoạt động trải rộng trên các địa phương của 5 tỉnh/thành vùng Đông Nam Bộ và 7 tỉnh/thành vùng Đồng bằng sông Cửu Long nhưng Công đoàn đã khẳng định vị trí, vai trò của mình.
Công đoàn viên, người lao động được Công ty bố trí việc làm đầy đủ, cải thiện điều kiện làm việc, không xảy ra tai nạn lao động; đời sống vật chất, tinh thần được quan tâm tạo điều kiện; các chế độ chính sách cho người lao động được đảm bảo.
Thu nhập bình quân 9,8 triệu đồng/người/ tháng (năm 2022 là 13.363.000 đồng/người), đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định năm sau cao hơn năm trước.
Bên cạnh đó, chế độ ăn ca được Công ty chi trả cho người lao động đúng theo quy định hiện hành.
Công ty cũng thực hiện đầy đủ 100% các chế độ về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nâng lương theo quy định nên tư tưởng của Công đoàn viên và người lao động trong Công ty luôn ổn định, phấn khởi yên tâm công tác, tích cực tham gia các phong trào thi đua của đơn vị, đoàn thể phát động và tổ chức;
Thực hiện tốt chuẩn mực đạo đức, nếp sống văn hóa doanh nghiệp, văn minh nơi công sở.
Về xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn vững mạnh, trong nhiệm kỳ, Ban chấp hành Công đoàn đã xây dựng, rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ Công đoàn giai đoạn 2015-2023, quy hoạch giai đoạn 2023-2028.
Luôn coi trọng và quan tâm đến công tác cán bộ, thực hiện tốt việc phát hiện, bồi dưỡng, quy hoạch, đánh giá cán bộ đảm bảo khách quan, kế thừa, phát triển.
Trong nhiệm kỳ đã có nhiều đoàn viên Công đoàn ưu tú được quy hoạch cán bộ, bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo, quản lý…
Một số chỉ tiêu cụ thể của nhiệm kỳ 2023-2028 được đề ra là 100% người lao động tham gia tổ chức Công đoàn và chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; xây dựng Thoả ước lao động tập thể có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động…
