Ngày 17.11, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khu vực kinh tế ngoài Nhà nước năm 2021.
Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, trong 10 tháng đầu năm 2021, tình hình hoạt động của doanh nghiệp, công nhân lao động trên địa bàn tỉnh diễn ra trong bối cảnh có nhiều thuận lợi và cũng không ít những khó khăn, thách thức.
Khó khăn lớn nhất là do dịch bệnh kéo dài, phức tạp và ảnh hưởng tới sự phục hồi kinh tế, hoạt động sản xuất của các doanh nghiệp và đời sống việc làm của công nhân.
Thống kê của Cục Thuế tỉnh Thanh Hóa, tính đến cuối tháng 8.2021, trên địa bàn toàn tỉnh có gần 26.000 doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động. Trong đó, hơn 12.000 doanh nghiệp có phát sinh thuế; hơn 1.400 doanh nghiệp tạm dừng hoạt động và gần 13.000 doanh nghiệp ngừng hoạt động.
Toàn tỉnh hiện có trên 350.000 công nhân lao động tại các doanh nghiệp. Trong đó, trên 200.000 công nhân lao động trong các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Hiện trên địa bàn tỉnh có trên 7.000 doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn.
Cũng theo LĐLĐ Thanh Hóa, tính đến tháng 10.2021, tổng số doanh nghiệp còn nợ đọng BHXH là gần 4.000 doanh nghiệp, với tổng số tiền hơn 400 tỉ đồng, từ đó ảnh hưởng lớn đến quyền lợi, chế độ chính sách của người lao động.
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ các huyện, thành phố và công đoàn ngành đã thẳng thắn nêu lên những khó khăn, vướng mắc tại cơ sở mình. Đặc biệt, do ảnh hưởng của dịch bệnh, khiến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động bị ảnh hưởng. Việc nợ đọng BHXH của các doanh nghiệp, ảnh hưởng nhiều đến an sinh xã hội và các chế độ phúc lợi xã hội của công nhân.
Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, dù trong 10 tháng đầu năm 2021 gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh. Tuy nhiên, việc phát triển đoàn viên vẫn có nhiều khả quan khi kết nạp mới hơn 18.000 người, đạt hơn 131% kế hoạch được giao. Thành lập mới 67 công đoàn cơ sở, đạt 108% so với kế hoạch.
Về chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp trong thời gian tới, cần tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh đẩy mạnh công tác vận động, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu đến năm 2023 theo chỉ tiêu được giao của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Cụ thể, phấn đấu hàng năm thành lập mới 100 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên, phấn đấu đến năm 2025, có 100% các doanh nghiệp có từ 5 lao động trở lên thành lập được công đoàn cơ sở.
Đến năm 2023, sẽ phát triển thêm 78.000 đoàn viên, tập hợp được trên 92% người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tham gia vào tổ chức công đoàn.
