Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại Hội nghị Tổng kết hoạt động CĐ năm 2018 và triển khai nhiệm năm 2019 diễn ra vào ngày 25.1 tại Trung tâm văn hóa lao động tỉnh Bình Dương.
Nhận xét về hoạt động của các cấp CĐ Bình Dương, ông Ngọ Duy Hiểu khẳng định: Năm 2018, các cấp CĐ tỉnh Bình Dương đạt kết quả toàn diện, có sức lan toả, khẳng định là điển hình trong đổi mới hoạt động CĐ.
Theo đó, trong năm, các cấp CĐ có nhiều chương trình chăm lo cho đoàn viên với nhiều chương trình phúc lợi mang đến lợi ích tốt hơn cho đoàn viên. Hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khởi kiện, bảo vệ quyền lợi NLĐ tại tòa án hoặc thương lượng với giới chủ để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.
Trong tổ chức bữa ăn ca, thực hiện Nghị quyết của Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN về “Chất lượng bữa ăn ca”, qua thống kê, toàn tỉnh có trên 1.700 DN có tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ, trong đó có 92% DN đã tổ chức bữa ăn đảm bảo mức ăn từ 15.000 đồng/suất trở lên và trong 2018 không xảy ra ngộ độc thực phẩm.
Trong năm 2018, số vụ tai nạn lao động giảm (toàn tỉnh xảy ra 869 vụ tai nạn lao động, làm chết 25 người, giảm 143 vụ và giảm 14 người chết số với năm 2017) là điều đáng ghi nhận. Điều đặc biệt, trong năm qua, tình hình quan hệ lao động tại Bình Dương được giữ vững với số vụ tranh chấp lao động tập thể giảm.
Cụ thể, trong năm 2018 xảy ra 29 vụ tranh chấp lao động tập thể và ngừng việc với 8.613 người tham gia, giảm 34 vụ so với năm 2017.
Liên quan đến các vấn đề CNLĐ bị các đối tượng quá khích lôi kéo tụ tập phản đối một số vấn đề như hồi tháng 6.2018, cán bộ CĐ tỉnh Bình Dương đã rất sát sao theo dõi tình hình. Bình Dương với những cách làm sáng tạo, tiếp cận, tuyên truyền CNLĐ qua nhiều kênh, nhiều cách, kết quả là tình hình an ninh trật tự trong CNLĐ được giữ vững.
“Mặc dù số lượng DN chưa có thỏa ước lao động tập thể vẫn còn cao (hơn 40%), các chương trình phúc lợi cho đoàn viên vẫn chưa được như kỳ vọng… nhưng nhìn chung, hoạt động CĐ tỉnh Bình Dương đã đóng góp lớn vào hoạt động CĐ toàn quốc và phát triển kinh tế xã hội của tỉnh”, ông Ngọ Duy Hiểu nói.
Trong thời gian tới, ông Ngọ Duy Hiểu cũng lưu ý, cán bộ CĐ, hoạt động CĐ tỉnh Bình Dương cần tiếp tục đổi mới, làm mới mình để đáp ứng được yêu cầu mới, đảm bảo quyền, lợi ích cho đoàn viên, NLĐ.
“Trong hội nghị hôm nay, tôi nghe các ý kiến của các cán bộ CĐ nói về các hạn chế của quy định pháp luật hay ứng phó của các CĐ cơ sở trong bối cảnh chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm đào tạo lại cho đoàn viên…
Tôi thấy rất tin tưởng về lực lượng cán bộ CĐ, mong các anh chị tiếp tục phát huy. Năm 2019, tập trung vào quán triệt học tập Nghị quyết Đại hội CĐ XII với tư duy mới, cách làm mới. Trong lịch sử 90 năm của tổ chức CĐ VN, giai đoạn này là giai đoạn có nhiều thử thách.
Năm nay cũng là năm kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập CĐ VN, phải để đoàn viên, NLĐ thấy được đóng góp của tổ chức CĐ vào sự phát triển của đất nước và CĐ đã nỗ lực như thế nào để mang đến quyền và lợi ích tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ. Cán bộ CĐ phải trả lời cho đoàn viên 1 câu hỏi “Tôi tham gia công đoàn, tôi được gì”, ông Hiểu nói.
Tại hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu cũng lưu ý, các cấp CĐ cần tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn. “Người làm cán bộ CĐ phải có tấm lòng yêu thương công nhân, trăn trở với những vấn đề mà CN gặp phải, có như vậy mới nghĩ ra cách làm hay, chăm lo tốt cho đoàn viên, NLĐ.
Xây dựng chính sách pháp luật cũng vậy, để NLĐ tham gia đóng góp ý kiến trực tiếp. Tôi kỳ vọng, Bình Dương không chỉ là điển hình mà phải là hình mẫu trong đổi mới, hoạt động CĐ”, ông Ngọ Duy Hiểu chia sẻ.
