Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, công ty thu hẹp sản xuất, dừng hoạt động, người lao động (NLĐ) mất việc hoặc phải nghỉ việc kéo dài là thực trạng xảy ra tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hải Phòng. Điều này cũng kéo theo những bất ổn trong mối quan hệ lao động khi chỉ trong tuần đầu của tháng 7 có liên tiếp 2 vụ ngừng việc, đòi hỏi quyền lợi xảy ra.
Nhiều tháng liền nghỉ việc không lương
Trong 2 ngày 30.6 và 1.7, hàng trăm công nhân (CN) tập trung tại trụ sở Công ty (Cty) TNHH GG Vina (quận Ngô Quyền), yêu cầu ban lãnh đạo giải quyết vấn đề liên quan đến quyền lợi trong thời gian phải nghỉ việc do dịch COVID-19. Cụ thể, Cty cho CN tạm hoãn hợp đồng lao động (HĐLĐ) từ ngày 6.4.2020 đến ngày 31.5.2020, không được hưởng lương, bảo hiểm xã hội (BHXH) và các chế độ khác.
“Đến hết thời hạn nêu trên, Cty vẫn tiếp tục dừng sản xuất nên không bố trí được việc làm cho người lao động (NLĐ). Chúng tôi tiếp tục nghỉ việc mà không được ký vào một thỏa thuận nào khác cũng như nhận bất cứ khoản hỗ trợ nào” - chị Đ.L.H - CN công ty - bức xúc.
Cũng theo chị H, trong suốt 3 tháng phải nghỉ việc không lương, không BHXH, đời sống NLĐ rất khó khăn. Nhiều CN phải bỏ về quê, xin làm phụ xây, phụ hồ, bán hàng rong… với thu nhập ít ỏi.
Cũng theo đại diện CN, trước thắc mắc của NLĐ, vừa qua, Cty có đưa ra phương án do tình hình Cty tại Hải Phòng không có việc làm, NLĐ có nhu cầu làm việc sẽ được chuyển sang cơ sở khác tại Hải Dương. Tuy nhiên, Cty có hơn 600 CN, phần lớn là LĐ nữ, trong độ tuổi mang thai, nuôi con nhỏ, việc đi làm xa là điều khó khăn.
Trước đó, đại diện công đoàn (CĐ) Cty này chia sẻ, do đơn hàng xuất khẩu thị trường Mỹ bị hủy nên từ ngày 26.3, Cty cho NLĐ nghỉ phép đến hết ngày 6.4, sau đó ký tạm hoãn HĐLĐ đến ngày 31.5. Đến nay, Cty vẫn chưa thể bố trí việc làm.
Cùng “cảnh ngộ” với Cty GG Vina, đơn hàng từ Châu Âu, Châu Mỹ liên tục giảm mạnh, Cty TNHH Stateway (xưởng 1 tại đường Lê Thánh Tông, quận Ngô Quyền) phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm hơn 400 LĐ. Đứng trước nguy cơ mất việc, sáng 7.7, toàn bộ CN tại các phân xưởng may mặc, pha cắt, thủ công, in sơn của Cty này đồng loạt ngừng việc. Đại diện NLĐ cho biết, việc Cty thông báo các nội dung liên quan đến việc chấm dứt HĐLĐ với CN không cụ thể về các khoản mà NLĐ được hưởng khi mất việc. Nguyện vọng của tất cả CN là Cty thanh toán lương và xác nhận đầy đủ BHXH cho NLĐ đến khi chính thức nghỉ việc; hỗ trợ cho NLĐ 1 tháng lương để học nghề mới, hỗ trợ tiền mất việc và ưu tiên ký lại HĐLĐ với NLĐ khi Cty ổn định sản xuất.
Vào cuộc kịp thời, hỗ trợ thỏa đáng
Ngay sau khi những sự việc trên xảy ra, tổ chức CĐ phối hợp cơ quan chức năng kịp thời vào cuộc, nắm bắt, ổn định tâm lý NLĐ, yêu cầu doanh nghiệp (DN) giải quyết kiến nghị thông qua hình thức đối thoại trực tiếp. Sau đối thoại, Cty GG Vina quyết định hỗ trợ NLĐ 3 tháng phải nghỉ việc do dịch COVID-19 mỗi tháng 1.800.000 đồng/người. Riêng tháng 6.2020, NLĐ và DN ký thỏa thuận tạm hoãn thực hiện HĐLĐ để hoàn thiện hồ sơ xin hỗ trợ từ Chính phủ. Trường hợp không được hỗ trợ, Cty sẽ trả trợ cấp 1 tháng lương tối thiểu vùng là 4.420.000 đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Trường hợp được nhận hỗ trợ, Cty sẽ chi trả phần còn lại để bảo đảm đủ số tiền 4.420.000 đồng.
Ngoài ra, Cty thỏa thuận tạm hoãn HĐLĐ từ ngày 1.7 đến hết 31.8.2020. Trong thời gian này, NLĐ sẽ được hỗ trợ 1.800.000 đồng/tháng. Trường hợp NLĐ muốn chấm dứt HĐLĐ, ban lãnh đạo Cty sẽ tạo điều kiện và thanh toán các khoản còn lại của NLĐ nếu có.
Còn tại Cty Stateway, theo ông Vũ Ngọc Thức - Trưởng ban Chính sách pháp luật, LĐLĐ TP.Hải Phòng - cho hay, qua cuộc đối thoại giữa các ban, ngành với lãnh đạo Cty, đại diện NLĐ, cơ quan chức năng yêu cầu DN thực hiện nghiêm chỉnh chế độ, quyền lợi của NLĐ bị mất việc theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, tùy theo tình hình tài chính, Cty có hỗ trợ khác cho NLĐ. LĐLĐ TP.Hải Phòng cũng yêu cầu CĐ Cty tiếp tục lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, tuyên truyền để NLĐ hiểu, chia sẻ việc phải cắt giảm LĐ là điều DN không mong muốn. “Hiện tại, NLĐ quay trở lại làm việc bình thường. Dự kiến ngày 10.7, Cty sẽ có quyết định về giải quyết kiến nghị của NLĐ” - ông Thức nói.
Ngoài nắm bắt, giải quyết kịp thời tranh chấp LĐ trên địa bàn, LĐLĐ TP.Hải Phòng yêu cầu các cấp CĐ chủ động nắm bắt thông tin tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt với các DN thiếu, nhỡ việc làm phải cắt giảm LĐ do ảnh hưởng dịch COVID-19, LĐLĐ TP đề xuất biện pháp giải quyết phù hợp nhằm giảm thiểu các tranh chấp LĐ, ngừng việc tập thể. CĐ cấp trên thống kê số CNLĐ bị ngừng việc, chấm dứt HĐLĐ, được thực hiện và chưa được thực hiện các chính sách hỗ trợ của Chính phủ, từ đó, kiến nghị với cơ quan chức năng có giải pháp hỗ trợ kịp thời, bảo đảm quyền lợi NLĐ.
