Với bà Giọn, chăm lo cho NLĐ, vì NLĐ cũng chính là chăm lo cho nguồn nhân lực Cty để đưa Cty phát triển.
Với hơn 6 năm giữ vai trò là Chủ tịch CĐCS Cty 100% vốn đầu tư Đài Loan, chuyên sản xuất giày thể thao xuất khẩu mang nhãn hiệu Adidas, bà Giọn luôn được Ban Giám Đốc (BGĐ), công nhân lao động (CNLĐ) tôn trọng, kính mến bởi bà đã đem lại nhiều việc làm thiết thực chăm lo cho CNLĐ.
Được làm chủ tịch CĐCS Cty bà đã cùng BCH xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho CĐCS, hằng tháng, quý có sơ kết, đánh giá, rút kinh nghiệm. Bản thân bà luôn nêu cao vai trò tích cực, gương mẫu trong mọi phong trào hoạt động của Cty và CĐCS.
Theo bà Giọn, với vai trò Chủ tịch CĐCS, bà luôn phối hợp với BGĐ Cty chăm lo tốt đời sống cho NLĐ, như phát quà vào ngày lễ, tết cho đoàn viên CĐ; tổ chức họp mặt CNLĐ nữ nhân các ngày lễ 8.3, 20.10; tổ chức cho NLĐ tham quan du lịch.
Bà luôn đóng vai trò tích cực trong các công tác xã hội do Cty - CĐ tổ chức, như trao học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao hỗ trợ tiền mổ tim cho CNLĐ, xây dựng nhà cho CNLĐ.
Đặc biệt, bà còn đề xuất BGĐ Cty thành lập quỹ “Ái tính” để giúp đỡ ĐV, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và người thân ĐV, CNLĐ không may qua đời. Theo đó, khi ĐV, người thân ĐV, CNLĐ nào mất thì BCH CĐ sẽ vận động BGĐ, CNLĐ tham gia đóng góp mỗi người 1.000 đồng.
Tùy vào tháng có nhiều ĐV, người thân ĐV mất mà CĐ sẽ vận động CNLĐ tham gia đóng góp nhiều hay ít để hỗ trợ cho gia đình CNLĐ.
Từ năm 2012-2017, đã có 548 trường hợp ĐV, gia đình CNLĐ có người qua đời được hỗ trợ với tổng số tiền trên 2,8 tỉ đồng. Chỉ riêng đầu nhiệm kỳ đến nay, CĐ Cty đã hỗ trợ cho 327 trường hợp ĐV, gia đình CNLĐ có người qua đời với số tiền trên 3,1 tỉ đồng.
Với vai trò Chủ tịch CĐCS, bà Giọn còn đích thân tham gia quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CNLĐ như xây dựng TƯLĐTT đúng theo pháp luật; giám sát việc thực hiện TƯLĐTT; hướng dẫn, giám sát việc ký kết HĐLĐ đúng theo quy định; phối hợp với BGĐ giải quyết các chế độ như ốm đau, thai sản, nghỉ việc, bảo hiểm thất nghiệp, phép năm, độc hại, phụ cấp cho NLĐ đầy đủ và đúng pháp luật.
Thật dễ hiểu khi thời gian qua nhiều nơi xảy ra ngừng việc tập thể, còn ở Cty TNHH Lạc Tỷ 2 thì không, một phần có công sức đóng góp của bà.
Một chuyện lớn khác, DN đóng kinh phí CĐ ở nhiều nơi là vấn đề nan giải, còn ở chỗ bà thì nhẹ nhàng. Cty luôn chấp hành tốt việc thu và nộp kinh phí lên trên.
