Tham dự tại diễn đàn có Đại diện Văn phòng Tổ chức Lao động quốc tế tại Việt Nam (ILO Việt Nam), đại diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng nhiều đoàn viên công đoàn, người lao động làm việc trên địa bàn thành phố.
Phát biểu khai mạc buổi lễ, đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP.Cần Thơ - cho biết, năm 2021 là năm diễn ra nhiều hoạt động, sự kiện có ý nghĩa, quyết định đến sự phát triển của tổ chức Công đoàn. Trong đó, Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” được ban hành, thể hiện sự quan tâm, kỳ vọng của Đảng đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Theo đồng chí Lê Thị Sương Mai, dịch COVID-19 diễn biến phức tạp ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của tổ chức Công đoàn và đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ. Với sự nỗ lực, quyết tâm của tập thể lãnh đạo LĐLĐ TP.Cần Thơ, Công đoàn các cấp đã chủ động, linh hoạt thực hiện nhiệm vụ đạt 25/25 chỉ tiêu kế hoạch năm đã đề ra.
Theo đó, nổi bật là triển khai thực hiện có hiệu quả công tác vận động tuyên truyền, nắm bắt dư luận, tư tưởng trong đoàn viên, CNVCLĐ và hoạt động chăm lo cho công đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19 của Công đoàn TP.
Chủ tịch LĐLĐ TP cũng cho rằng, Diễn đàn về bình đẳng giới, chính sách đối với lao động nữ và phòng ngừa lao động trẻ em trong bối cảnh phòng, chống và phục hồi sau COVID-19 lần này giúp nắm rõ hơn những quy định của pháp luật hiện hành và một số thông tin cơ bản về những quy định mới về bình đẳng giới tại nơi làm việc, phòng chống bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em, chính sách đối với lao động nữ trong quan hệ lao động theo quy định của Bộ luật Lao động và các công ước liên quan.
Bên cạnh đó cũng là sự quan tâm, hỗ trợ của Tổ chức Lao động quốc tế đối với hoạt động của tổ chức Công đoàn nhằm hướng tới các mục tiêu phát triển bền vững vì quyền lợi của người lao động, trong đó có lao động nữ.
Với tinh thần tổ chức Công đoàn đồng hành cùng nữ CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19. Xác định bình đẳng giới và bảo vệ quyền lao động nữ vừa là mục tiêu, vừa là trách nhiệm của các cấp Công đoàn, trong thời gian tới cần phải tăng cường vai trò đại diện của Công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ, mà nòng cốt là ban Nữ công Công đoàn các cấp, thông qua việc kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ. Song, chúng ta cũng cần tăng cường mối quan hệ hợp tác 3 bên để giúp cho quan hệ lao động ngày càng tiến bộ, ổn định, hướng đến thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững của đất nước, trong đó có lợi ích thiết thực của đoàn viên, người lao động.
Tại buổi đối thoại, có nhiều ý kiến của nữ công nhân lao động, phát biểu tập trung vào các nội dung chủ yếu như: Việc làm và thu nhập của người lao động nói chung và nữ công nhân lao động nói riêng không ổn định, bị giảm nhiều; Công nhân lao động làm việc dài hạn bị F0 khi điều trị ở nhà có được hưởng bảo hiểm chế độ chính sách xã hội không; Quan tâm đến lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; Ảnh hưởng dịch COVID-19, công nhân mất việc làm, giảm giờ làm, thu nhập thấp có những quy định và điều khoản của người lao động nữ trong thời gian ảnh hưởng dịch bệnh,.. bên cạnh đó cũng đã có những câu hỏi liên quan đến quấy rối tình dục trong công ty,…
Từ những ý kiến trao đổi của đoàn viên công đoàn, người lao động, các đại biểu đã đưa ra những giải pháp để tạo được sự bình đẳng giới, chính sách đối với lao động nữ, phòng ngừa lao động trẻ em trong bối cảnh phòng chống và phục hồi sau COVID-19.
