1. Người lao động đã nghỉ hưu có lương hưu hàng tháng nhưng vẫn đi làm thêm kế toán tại doanh nghiệp? Vậy có được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo Nghị quyết số 68/NQ-CP và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg?
Về vấn đề này, Bộ Lao Động Thương binh và Xã hội thông tin:
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11.11.2015 của chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì "người đang hưởng lương hưu hàng tháng" không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, do đó không thuộc đối tượng tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
2. Doanh nghiệp đang sử dụng 100 lao động và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ cho người lao động đến hết tháng 4.2021. Dịch COVID-19 bùng phát lần thứ tư khiến cho doanh nghiệp gặp khó khăn, lần lượt phải cắt giảm lao động cụ thể như sau:
Tháng 5.2021 có năm lao động nghỉ việc không hưởng tiền lương từ đó đến nay; tháng 6.2021 có 7 lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đến hết tháng 9.2021; tháng 7.2021 có 5 lao động ngừng việc, hưởng lương ngừng việc bằng mức lương tối thiểu vùng. Vậy doanh nghiệp có điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất từ tháng 8.2021 theo Nghị quyết 68 và Quyết định 23 không?
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết:
Từ tháng 5 đến tháng 7.2021, doanh nghiệp có tổng cộng 22 lao động nghỉ việc không hưởng lương, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động và ngừng việc; và cho đến tháng 8, những người lao động này chưa quay trở lại làm việc, do đó số lao động tính giảm theo quy định tại Điều 5 Quyết định 23 là 17%. Như vậy doanh nghiệp đủ điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và Tử tuất của tháng 8.2021.
