Ninh Bình: Thêm 1 vụ ngừng việc được công đoàn giải quyết thành công

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Sáng ngày 24.2, toàn bộ CNLĐ tại Công ty TNHH Dream Plastic (Cụm công nghiệp Khánh Thượng, huyện Yên Mô, Ninh Bình) đã trở lại làm việc bình thường sau khi Ban lãnh đạo công ty đồng ý tăng 5% lương cơ bản và giải quyết các kiến nghị của người lao động.

Như Lao Động đã đưa tin, vào sáng ngày 22.2, hơn 500 CNLĐ tại Công ty TNHH Dream Plastic đã ngừng việc tập thể và tập trung tại cổng công ty không vào xưởng làm việc để kiến nghị với Ban lãnh đạo công ty 7 nội dung liên quan đến quyền lợi của người lao động. Trong đó, có nội dung yêu cầu Ban lãnh đạo công ty phải tăng lương cơ bản lên 6% cho tất cả người lao động trong công ty.

Ngày 23.2, Đoàn công tác của tỉnh Ninh Bình do LĐLĐ tỉnh Ninh Bình chủ trì phối hợp cùng Công an tỉnh, UBND huyện Yên Mô và LĐLĐ huyện Yên Mô đã làm việc với Ban lãnh đạo công ty, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và đại diện người lao động tại công ty.

Tại buổi làm việc, Đoàn công tác đề nghị lãnh đạo công ty giải quyết các nội dung theo kiến nghị của người lao động. Lãnh đạo Công ty trả lời sẽ xin ý kiến của Tập đoàn và có Thông báo trả lời trước ngày 24.2.

Đến 16h30 cùng ngày 23.2, Công ty ra thông báo bằng văn bản đồng ý tăng 5% lương cơ bản cho người lao động với mức hưởng 3.601.500đồng/người/tháng, thời gian hưởng từ ngày 1.2.2022.

Các nội dung còn lại, Công ty trả lời sẽ phối hợp với Công đoàn cơ sở cùng sự hướng dẫn của Công đoàn cấp trên để điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp, nhằm đảm bảo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Đến 7h30 sáng ngày 24.2, toàn bộ CNLĐ ở đây đã quay trở lại công ty làm việc bình thường.

Đây là vụ ngừng việc tập thể thứ 6 xảy ra trên địa bàn tỉnh Ninh Bình kể từ đầu tháng 2 đến nay và được Công đoàn các cấp kịp thời vào cuộc để thương lượng, giải quyết thành công đem lại quyền lợi cho người lao động.

Ông Dương Đức Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho biết: Qua một số vụ ngừng việc tập thể vừa xảy ra trên địa bàn tỉnh Ninh Bình cho thấy, sau khi Công đoàn các cấp vào cuộc cùng với các đơn vị liên quan để giải quyết, một số chế độ chính sách đã được điều chỉnh để hài hòa giữa quyền lợi, lợi ích của người lao động và công ty.

Song song với đó, chúng tôi đã động viên, tuyên truyền với người lao động trở lại làm việc bình thường, nếu còn vướng mắc, tiếp tục nêu đề xuất với công đoàn cơ sở, để được thương lượng, giải quyết kịp thời, không tổ chức ngừng việc tập thể trong tình hình dịch bệnh đang diễn ra hết sức phức tạp, giữ ổn định tình hình an ninh trật tự trên địa bàn.

DIỆU ANH
TIN LIÊN QUAN

Ninh Bình: Thêm 1 vụ CNLĐ ngừng việc tập thể yêu cầu được tăng lương

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Sáng ngày 23.2, hơn 500 CNLĐ tại Công ty TNHH Dream Plastic (Cụm công nghiệp Khánh Thượng, huyện Yên Mô, Ninh Bình) tiếp tục ngừng việc tập thể để yêu cầu Ban lãnh đạo công ty phải tăng lương và giải quyết một số chế độ liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Ninh Bình: Công ty đồng ý tăng 6% lương, CNLĐ đi làm trở lại

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Tính đến sáng ngày 21.2, tất cả CNLĐ ngừng việc tập thể tại 5 công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã đi làm trở lại sau khi Ban lãnh đạo các đơn vị này đồng ý tăng 6% lương cơ bản và giải quyết thỏa đáng một số nội dung liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Ninh Bình: NLĐ tại 3/5 công ty đã đi làm trở lại sau ngừng việc tập thể

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Sáng ngày 17.2, hàng nghìn CNLĐ tại Công ty TNHH giầy ADORA Việt Nam (KCN Tam Điệp) và Công ty TNHH may áo cưới thời trang chuyên nghiệp (KCN Khánh Phú) vẫn tiếp tục ngừng việc tập thể.

Ninh Bình: Hàng nghìn công nhân ngừng việc để yêu cầu được tăng lương

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Sáng ngày 16.2, hơn 4.000 CNLĐ tại Công ty TNHH giầy ADORA Việt Nam (thuộc KCN Tam Điệp, Ninh Bình) đồng loạt ngừng việc tập thể để yêu cầu Ban lãnh đạo công ty phải tăng lương và thực hiện một số chế độ liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Ngừng việc tập thể ở Ninh Bình: Người lao động muốn gắn bó lâu dài với Cty

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Sau 2 ngày ngừng việc tập thể, sáng ngày 14.2, hơn 5.000 CNLĐ tại Công ty TNHH Vienergy Việt Nam (KCN Phúc Sơn, thành phố Ninh Bình) đã trở lại làm việc bình thường sau khi Ban lãnh đạo Công ty này đồng ý và giải quyết thỏa đáng những kiến nghị của CNLĐ.

Một công ty có 7.000 lao động công bố thưởng Tết gấp 1,5 lần lương cơ bản

Xuân Mai - Hà Anh Chiến |

Đồng Nai - Công ty TNHH Hyosung Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 5, huyện Nhơn Trạch) vừa công bố mức thưởng Tết Nguyên đán, thưởng sản xuất năm 2023 cho công nhân viên, người lao động (NLĐ) là 150% mức lương cơ bản.

Khách Hàn Quốc, Mỹ đến Việt Nam đông nhất 11 tháng qua

Thúy Ngọc |

Việt Nam đón 569.900 lượt khách quốc tế trong tháng 11, tăng 23,2% so với tháng 10. Top thị trường gửi khách gồm Hàn Quốc, Châu Âu, Ấn Độ...

Nói lời sau cùng, cựu Giám đốc Bệnh viện Mắt xin lỗi gia đình, đồng nghiệp

Anh Tú |

TPHCM -  Trưa 1.12, phiên xét xử cựu Giám đốc Bệnh viện Mắt TPHCM Nguyễn Minh Khải và các thuộc cấp bước vào phần nghị án. Trước khi tòa nghị án, các bị cáo được nói lời sau cùng. Vào lúc 16h hôm nay, HĐXX sẽ đưa ra phán quyết đối với các bị cáo.

Ninh Bình: Thêm 1 vụ CNLĐ ngừng việc tập thể yêu cầu được tăng lương

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Sáng ngày 23.2, hơn 500 CNLĐ tại Công ty TNHH Dream Plastic (Cụm công nghiệp Khánh Thượng, huyện Yên Mô, Ninh Bình) tiếp tục ngừng việc tập thể để yêu cầu Ban lãnh đạo công ty phải tăng lương và giải quyết một số chế độ liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Ninh Bình: Công ty đồng ý tăng 6% lương, CNLĐ đi làm trở lại

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Tính đến sáng ngày 21.2, tất cả CNLĐ ngừng việc tập thể tại 5 công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã đi làm trở lại sau khi Ban lãnh đạo các đơn vị này đồng ý tăng 6% lương cơ bản và giải quyết thỏa đáng một số nội dung liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Ninh Bình: NLĐ tại 3/5 công ty đã đi làm trở lại sau ngừng việc tập thể

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Sáng ngày 17.2, hàng nghìn CNLĐ tại Công ty TNHH giầy ADORA Việt Nam (KCN Tam Điệp) và Công ty TNHH may áo cưới thời trang chuyên nghiệp (KCN Khánh Phú) vẫn tiếp tục ngừng việc tập thể.

Ninh Bình: Hàng nghìn công nhân ngừng việc để yêu cầu được tăng lương

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Sáng ngày 16.2, hơn 4.000 CNLĐ tại Công ty TNHH giầy ADORA Việt Nam (thuộc KCN Tam Điệp, Ninh Bình) đồng loạt ngừng việc tập thể để yêu cầu Ban lãnh đạo công ty phải tăng lương và thực hiện một số chế độ liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Ngừng việc tập thể ở Ninh Bình: Người lao động muốn gắn bó lâu dài với Cty

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Sau 2 ngày ngừng việc tập thể, sáng ngày 14.2, hơn 5.000 CNLĐ tại Công ty TNHH Vienergy Việt Nam (KCN Phúc Sơn, thành phố Ninh Bình) đã trở lại làm việc bình thường sau khi Ban lãnh đạo Công ty này đồng ý và giải quyết thỏa đáng những kiến nghị của CNLĐ.