Cụ thể, vào khoảng 7h30 ngày 22.2, hơn 500 CNLĐ tại Công ty TNHH Dream Plastic đã ngừng việc tập thể và tập trung tại cổng công ty không vào xưởng làm việc để kiến nghị với Ban lãnh đạo công ty 7 nội dung liên quan đến quyền lợi của người lao động.
Theo đó, CNLĐ ở đây, yêu cầu Ban lãnh đạo công ty phải tăng lương cơ bản lên 6% cho tất cả người lao động trong công ty; Yêu cầu giảm số giờ tăng ca cho người lao động, người nào không muốn tăng ca thì công ty không được ép buộc phải tăng ca; Yêu cầu các bộ phận đều phải có tiền thâm niên và tăng tiền thâm niên, tiền nặng nhọc, độc hại...
Đồng thời, công ty phải bổ sung, cấp phát đồ dùng lao động cho công nhân, không để người lao động phải bỏ tiền mua và trả tiền chuyên cần đặc thù vào ngày 15 hàng tháng; Hỗ trợ ăn ca bằng tiền mặt vì bữa ăn ca công ty cung cấp không hợp khẩu vị, không đủ chất lượng nên không đảm bảo sức khỏe để làm việc; Công ty phải có hình thức xử lý đối với những cán bộ quản lý có hành vi xúc phạm CNLĐ.
Ngay sau khi xảy ra sự việc trên, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã chỉ đạo LĐLĐ huyện Yên Mô đến doanh nghiệp nắm tình hình và phối hợp với các cơ quan chức năng của huyện làm việc với Ban lãnh đạo công ty, Ban chấp hành công đoàn công ty để giải quyết sự việc.
Tuy nhiên đến 11h30 ngày 23.2, Ban lãnh đạo công ty này vẫn chưa thương lượng, thống nhất giải quyết các nội dung kiến nghị của người lao động và CNLĐ ở đây vẫn tiếp tục ngừng việc.
Hiện, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình vẫn đang tiếp tục chỉ đạo LĐLĐ huyện Yên Mô nắm tình hình vụ việc. Đồng thời, tiếp tục phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết các nội dung liên quan đến kiến nghị của NLĐ. Phía công ty cũng cam kết sẽ trả lời, giải quyết những kiến nghị của người lao động muộn nhất vào ngày 24.2.
Được biết, Công ty TNHH Dream Plastic là đơn vị có 100% vốn nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất đồ chơi trẻ em với tổng số 1.200 CNLĐ, trong đó lao động nữ chiếm 80%. Công đoàn cơ sở công ty được thành lập từ năm 2020.
