Theo phản ánh của CNLĐ, vào ngày 29.4.2021, lãnh đạo Công ty TNHH Gtwill Việt Nam có ra thông báo bằng văn bản đến toàn thể CNLĐ đang làm việc tại công ty về việc thưởng Tết. Theo đó, mức thưởng Tết là 50% của tháng lương cơ bản được ghi trong hợp đồng lao động.
Tuy nhiên, đến ngày 28.12, lãnh đạo Công ty TNHH Gtwill Việt Nam lại có thông báo bằng văn bản tới toàn thể CNLĐ đang làm việc tại công ty với nội dung là công ty không thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cho CNLĐ tại công ty. Thông báo cũng nêu rõ "Nếu những ai không đồng ý với quyết định này thì đồng nghĩa với việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và sẽ xử lý theo quy định của công ty".
Theo đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Gtwill Việt Nam cho biết: Nguyên nhân dẫn đến việc công ty không chi thưởng Tết cho CNLĐ là do tình hình kinh tế công ty đang rất khó khăn, chỉ tính riêng từ tháng 7.2021 đến tháng 10.2021, công ty đã thua lỗ rất nhiều và do nhiều lý do khác nhau nên tại thời điểm hiện tại công ty không có khả năng chi thưởng Tết cho người lao động.
Không đồng tình với quyết định cắt thưởng Tết của công ty, từ 7h30 sáng ngày 28.12, hơn 400 CNLĐ tại Công ty TNHH Gtwill Việt Nam đã đồng loạt nghỉ việc để yêu cầu phía công ty phải giải quyết thỏa đáng về chế độ thưởng Tết theo đúng cam kết trước đó.
"Một năm với biết bao khó khăn bởi dịch bệnh, CNLĐ chúng tôi luôn đồng hành cùng công ty, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn để duy trì hoạt động sản xuất. Công ty cũng đã cam kết thưởng Tết cho CNLĐ bằng 50% tháng lương cơ bản nhưng giờ lại cắt đi thì chúng tôi thấy rất hụt hẫng. Dù ít dù nhiều thì công ty cũng phải có thưởng Tết cho CNLĐ chúng tôi để động viên tinh thần" - chị B.T.L (công nhân tại Công ty TNHH Gtwill Việt Nam) chia sẻ.
Theo ghi nhận của PV Lao Động, đến 9h sáng ngày 31.12, hàng trăm CNLĐ tại Công ty TNHH Gtwill Việt Nam vẫn tiếp tục nghỉ việc và tập trung tại khu vực sân và nhà xe của công ty.
