Hiện nay, tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình cơ bản ổn định, một số doanh nghiệp đã ký được đơn hàng mới, thực hiện tăng ca cho người lao động. Tuy nhiên, tính đến ngày 7.12, vẫn có 17 doanh nghiệp phải cắt giảm lao động (giảm 18 doanh nghiệp so với tháng 8.2023), trong đó có 6 doanh nghiệp FDI. Tổng số công nhân lao động bị ảnh hưởng là 2.704 người (trong đó, số lao động bị giảm giờ làm là 1.328 người, số lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động là 515 người).
Tính đến hết ngày 22.12, trên địa bàn tỉnh Ninh Bình có 126 đơn vị, doanh nghiệp có thông báo mức thưởng Tết dự kiến cho người lao động. Trong đó, chỉ có 31 doanh nghiệp có thông báo thưởng cả Tết Dương lịch 2024 và Tết Nguyên đán Giáp Thìn, các doanh nghiệp còn lại chỉ thông báo thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn với mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng/người và cao nhất là 100.000.000 đồng/người.
Theo báo cáo của Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (thuộc LĐLĐ tỉnh Ninh Bình), tính đến ngày 20.12, trên địa bàn tỉnh Ninh Bình còn 4 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đang nợ lương của người lao động với tổng số tiền 3.469.716.000 đồng, tổng số lao động bị nợ lương là 347 người.
Tổng số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đang nợ BHXH là 13 doanh nghiệp với số tổng số tiền là 15.704.497.000 đồng, số lao động bị nợ BHXH là 1.148 người.
