Mang lại lợi ích 500 tỉ đồng/năm cho đV
Ông Vũ Đình Quân - Bí thư Đảng ủy Công ty (Cty) - cho biết: “Cty TaeKwang Vina (100% vốn nước ngoài do Hàn Quốc đầu tư tại KCN Biên Hòa 2, tỉnh Đồng Nai) có rất đông LĐ đến từ mọi miền đất nước. Trước đây, quan hệ LĐ rất phức tạp, đã nhiều lần xảy ra tranh chấp LĐ tập thể. Từ khi anh Phúc làm Chủ tịch CĐ, mọi chuyện khác hẳn. Anh đã xây dựng được quan hệ LĐ ổn định, hài hòa và tiến bộ, phúc lợi NLĐ liên tục được tăng cao. Tổ chức CĐ nhận được sự tín nhiệm tuyệt đối của NLĐ, cấp ủy đánh giá rất cao Ban chấp hành (BCH) CĐCS hiện nay, đặc biệt là anh Đinh Sỹ Phúc”.
Được biết, BCH CĐCS dưới sự lãnh đạo của anh Đinh Sỹ Phúc đã xây dựng và thương lượng thành công bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với 37 điều mang lại nhiều lợi ích cho NLĐ từ vật chất tới tinh thần. Thông qua thực hiện bản thỏa ước này, mỗi năm, NLĐ Cty được hưởng lợi trên 500 tỉ đồng.
Bản thỏa ước là cơ sở pháp lý để các bên cam kết chăm lo phúc lợi ngày càng tốt hơn cho NLĐ. Ngoài việc tăng thêm ngày nghỉ có lương và quy định rõ các khoản thưởng hàng năm, trợ cấp hàng tháng như: Đi lại, nhà ở, chuyên cần... cho NLĐ, còn có thêm quy định tặng quà những ngày lễ lớn như Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, sinh nhật toàn thể NLĐ đều được nhận quà…
Bên cạnh đó, CĐCS còn vận động DN hỗ trợ trên 50 tỉ đồng xây dựng trường mầm non cho NLĐ gửi con và hỗ trợ học phí hàng tháng. Với LĐ nữ đang nuôi con dưới 6 tuổi, mỗi tháng, Cty chi hàng tỉ đồng hỗ trợ.
Đặc biệt, chính sách đối với LĐ nữ còn được CĐ quan tâm thông qua các chương trình khám sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư cổ tử cung miễn phí hàng năm, tặng sữa bầu cho LĐ nữ mang thai và thiết lập các phòng lưu trữ sữa tại khu vực làm việc. Các chương trình đào tạo cũng luôn được CĐ tổ chức thực hiện nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho NLĐ. Các lớp học bổ túc văn hóa, ngoại ngữ, kỹ năng sống, quản lý tài chính miễn phí giúp NLĐ có thêm kiến thức và cơ hội cải thiện việc làm, thu nhập.
Các LĐ khuyết tật và LĐ khó khăn luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt của CĐCS qua các chương trình hỗ trợ khó khăn, chương trình tặng nhà “Mái ấm CĐ” hàng tháng. Chương trình “Vòng tay yêu thương” mỗi năm hỗ trợ cho trên 30 LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền trên 1,5 tỉ đồng.
Giúp đV vươn lên trong cuộc sống
Chị Nguyễn Thị Thi - công nhân (CN) Plant A - cho hay: “Nhờ các chương trình hỗ trợ của CĐCS mà tôi đã hoàn thành chương trình PTTH và vinh dự nhận được học bổng của Thủ tướng Chính phủ để hoàn thành chương trình đại học. Hiện nay, tôi có công việc mới tốt hơn với thu nhập cao hơn, giúp cuộc sống của tôi thay đổi. Tôi rất biết ơn CĐ Cty và anh Đinh Sỹ Phúc”.
Ngoài ra, để chăm lo tốt cho ĐV, anh Đinh Sỹ Phúc và BCH CĐCS còn xây dựng và phát động các phong trào thi đua trong sản xuất giúp tăng năng suất mỗi năm thêm 10-15%. Các phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật luôn được NLĐ hưởng ứng tích cực. Mỗi năm có hàng nghìn đề án sáng kiến được thực hiện, làm lợi cho Cty hàng trăm tỉ đồng.
Nhờ thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ của mình mà anh Đinh Sỹ Phúc đã nhiều lần vinh dự được tuyên dương khen thưởng từ các cấp CĐ, từ UBND tỉnh. Đặc biệt, năm 2018, anh được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen.
Chia sẻ với phóng viên, anh Đinh Sỹ Phúc nói rằng: “Những kết quả mà tôi đạt được là nhờ sự quan tâm lãnh đạo của CĐ cấp trên, cấp ủy Đảng và Ban giám đốc Cty cùng sự nỗ lực cố gắng của toàn thể ĐV trong Cty dưới sự dẫn dắt của BCH CĐCS. Cá nhân tôi luôn tâm niệm rằng “Niềm vui của NLĐ chính là hạnh phúc của mình”, vì vậy bản thân luôn cố gắng hết sức mình vì NLĐ”.
