1. Ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM): Kênh thông tin quan trọng đối với CĐCS và CNLĐ
Trong rất nhiều thời điểm Báo Lao Động đã kịp thời phản ánh, thậm chí phản biện về những bất cập của chính sách, hay đấu tranh với những vi phạm của các chủ doanh nghiệp đối với CNLĐ, qua đó giúp cho các cơ quan chức năng điều chỉnh phù hợp hay chủ doanh nghiệp phải khắc phục vi phạm của mình, bảo đảm quyền lợi cho CNLĐ.
Công ty chúng tôi hiện có hơn 63.000 CNLĐ với 850 tổ CĐ. Hằng ngày BCH CĐCS Công ty đều mua cho mỗi tổ CĐ một tờ báo Lao Động để cán bộ CĐ, CNLĐ tranh thủ đọc trong những giờ giải lao, qua đó kịp thời nắm bắt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của tổ chức CĐ… từ đó các cán bộ CĐ, CNLĐ biết và có cách ứng xử đúng pháp luật. Báo Lao Động thực sự là kênh thông tin quan trọng đối với CĐCS và CNLĐ.
2. Ông Nguyễn Thanh An, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Việt Nam Samho (huyện Củ Chi, TPHCM): Thực sự là niềm tin với cán bộ CĐCS
Từ lâu Báo Lao Động đã là một tờ báo gần gũi, gắn bó chặt chẽ với đời sống việc làm của CNLĐ. Báo Lao Động không chỉ kịp thời phản ánh các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam mà còn có rất nhiều chuyên mục phản ánh cách làm hay từ những CĐCS hay việc làm của tổ chức CĐ, cá nhân cán bộ CĐ, nhất là ở cấp cơ sở. Chúng tôi đọc báo Lao Động không phải chỉ tìm kiếm thông tin chung chung mà còn học hỏi được cách thức hoạt động CĐ, việc làm cụ thể của CĐCS để thực hiện tốt chức năng của CĐCS từ những bài báo của báo Lao Động phản ánh. Không chỉ đối với cán bộ CĐCS, thực tế thì nhiều chủ doanh nghiệp hay các bộ phận chức năng của DN cũng rất quan tâm đến trang Công đoàn của báo Lao Động. Bởi họ có thể tìm thấy từ đó những bài học kinh nghiệm trong ứng xử với CNLĐ và những kiến thức để tránh sai phạm thông qua những vụ việc cụ thể được phản ánh. Báo Lao Động thực sự là niềm tin đối với cán bộ CĐCS, CNLĐ.
Với những người làm công tác công đoàn, báo Lao Động là kênh chia sẻ thông tin bổ ích, đặc biệt là những công đoàn cơ sở có cách làm hay, từ đó mình có thể học hỏi. Những tấm gương điển hình trong hoạt động công đoàn cũng như gương điển hình trong sản xuất được báo Lao Động đăng tải cũng góp phần tiếp thêm động lực cho chúng tôi. Hoạt động công đoàn khắp cả nước được Báo Lao Động đăng tải tạo nên một không gian sinh hoạt tinh thần phong phú, là nơi để cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động gặp gỡ nhau, biết được nơi này nơi kia dù mình chưa từng đến đó, với tôi đó là điều rất đáng quý. Bên cạnh đó, nếu muốn tìm hiểu thông tin về chính sách pháp luật dành cho người lao động, thì Báo Lao Động luôn là địa chỉ tin cậy
Là doanh nghiệp tham gia chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên” theo chủ trương của Tổng LĐLĐVN ngay từ đầu, Kim Sáng đã nỗ lực cùng với các cấp công đoàn để có những chương trình mang đến lợi ích tốt nhất cho đoàn viên, người lao động. Tiêu biểu như “Gạo sạch cho công nhân”, đoàn viên, người lao động mua gạo trước, trả tiền sau, doanh nghiệp trích lợi nhuận từ chương trình cùng với công đoàn cơ sở chăm lo cho đoàn viên, công nhân khó khăn, bán hàng giá ưu đãi so với thị trường, tặng gạo cho đoàn viên… Những chương trình đó được đến với công đoàn cơ sở, được đông đảo đoàn viên, người lao động đón nhận một phần nhờ vào sự hỗ trợ tuyên truyền của Báo Lao Động. Thông qua Báo Lao Động, các hoạt động từ chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên” được lan tỏa, doanh nghiệp tham gia cũng được động viên rất nhiều về tinh thần để tiếp tục nỗ lực hơn nữa, phục vụ tốt hơn nữa để cùng thực hiện mục tiêu chung vì lợi ích tốt hơn cho đoàn viên, người lao động
Báo Lao Động có những tiểu mục khá đặc trưng và đậm chất “công nhân - công đoàn” như “Bảo vệ người lao động”, “Cách làm hay từ cơ sở”, “Công đoàn Vì lợi ích đoàn viên”… Những tiểu mục như vậy đã thể hiện rất rõ sự đồng hành của tờ báo đối với đời sống của đoàn viên, người lao động và cùng với cán bộ công đoàn bảo vệ đoàn viên, người lao động. Với chúng tôi, Báo Lao Động không chỉ là tờ báo của riêng cán bộ phóng viên Báo Lao Động mà đó là tờ báo của tổ chức công đoàn, tờ báo của cán bộ công đoàn, tờ báo của đoàn viên, người lao động khắp cả nước. Chúng tôi luôn tin tưởng rằng, tiếng nói của chúng tôi sẽ luôn được báo lắng nghe, chuyển tải, tờ báo luôn đồng hành với đời sống của đoàn viên, người lao động.
Tại Bình Dương, khá nhiều công đoàn cơ sở trang bị Báo Lao Động hàng ngày, báo điện tử laodong.vn cũng được anh chị em cán bộ công đoàn thường xuyên theo dõi. Là tờ báo của tổ chức công đoàn, Báo Lao Động không chỉ cung cấp các thông tin liên quan đến chính sách pháp luật liên quan đến lao động, công đoàn, điều chúng tôi rất cảm ơn là những lúc “nước sôi lửa bỏng” như vụ công nhân ngừng việc phản đối Dự luật Đặc khu, công nhân bất an khi nghe các thông tin như nguyên Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam bị bắt… Báo Lao Động đã đồng hành kịp thời, có những bài viết phân tích rõ ràng để cùng với tổ chức công đoàn tại địa phương trấn an anh chị em công nhân, ổn định tình hình hoạt động sản xuất. Bên cạnh đó, các hoạt động công đoàn tại địa phương, cách làm hay từ cơ sở cũng được báo chuyển tải kịp thời, góp phần động viên anh chị em cán bộ công đoàn rất nhiều, từ đó, anh em có thêm “lửa” để nỗ lực, sáng tạo phục vụ đoàn viên, người lao động
Với những người làm công tác CĐ chúng tôi, Báo Lao Động không chỉ là địa chỉ tin cậy của đoàn viên và NLĐ, mà còn là cầu nối quan trọng giữa Đảng - Nhà nước - tổ chức CĐ với đoàn viên và NLĐ. Bởi ở đó, không chỉ có thông tin bổ ích, nhiều chiều cho cán bộ CĐ, đoàn viên và NLĐ, như đời sống, việc làm, tiền lương, hay khắc họa sinh động, cụ thể, gần gũi chân dung NLĐ, cán bộ CĐ tâm huyết với chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ để qua đó các nơi học tập nhân rộng... mà còn có những bài viết thể hiện sự nhạy bén của tổ chức CĐ trong việc kịp thời phát hiện những vấn đề mới trong quan hệ xã hội để chủ động đề xuất với Đảng, Nhà nước xem xét, điều chỉnh nhằm làm tốt hơn chế độ, chính sách cho đoàn viên CĐ và CNVCLĐ...
Đặc biệt trong những năm gần đây, cùng với xu thế đổi mới, cải tiến, nâng cao chất lượng thông tin báo chí, Báo Lao Động mạnh dạn đầu tư, đổi mới báo điện tử. Qua đó, thông tin về hoạt động CĐ và phong trào CNLĐ ở các địa phương được đăng tải nhanh chóng, kịp thời với chất lượng cao. Cụ thể, các mục như: “Cách làm hay từ cơ sở”, “Chúng tôi là cán bộ CĐ”, “CĐ vì lợi ích đoàn viên”, hay thiết chế CĐ với nhiều bài viết chuyên sâu giúp người xem hiểu thêm trong hoạt động CĐ cũng như tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ cả nước... qua đó, gợi mở nhiều vấn đề giúp cán bộ công đoàn như tôi suy ngẫm, đúc kết để chỉ đạo tốt hơn cho hoạt động tại đơn vị, địa phương mình.
Với bề dày lịch sử qua 90 năm xây dựng và phát triển, tôi mong muốn Báo Lao Động tiếp tục phát huy thành tựu đã đạt được làm nền tảng vững chắc để tiến lên trong hành trình đổi mới, nâng cao hơn nữa chất lượng nội dung, hình thức cả báo giấy lẫn báo điện tử, đáp ứng được nhiệm vụ, yêu cầu của tình hình mới. Cụ thể là chú trọng hơn nữa việc khai thác các thông tin, hình ảnh, các góc cạnh của đời sống CNLĐ, những gương cán bộ CĐ vì người lao động... Đồng thời, có thêm nhiều chuyên trang, chuyên mục, nhất là diễn đàn trao đổi giữa cán bộ CĐ với đoàn viên và NLĐ. Từ đó không chỉ khẳng định được vị thế, thương hiệu và giá trị phát triển bền vững của Báo Lao Động mà còn là cầu nối đưa tổ chức CĐ Việt Nam đến gần hơn với CNLĐ và ngược lại.
Những năm gần đây, Báo Lao Động luôn nỗ lực phấn đấu và có bước phát triển mạnh mẽ, toàn diện. Tờ báo không chỉ là món ăn tinh thần cho cán bộ CĐ, đoàn viên, CNVCLĐ, mà với sự phát triển không ngừng về chất lượng nội dung, hình thức cả báo giấy và báo điện tử ngày càng trở thành niềm tin cho cán bộ CĐ và CNLĐ. Thông tin ngày càng đa dạng, phong phú, nhiều chiều, nhưng vẫn giữ vững định hướng về chính trị, tư tưởng, giữ vững tôn chỉ, mục đích. Không chỉ kịp thời thông tin, tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của tổ chức CĐ đến với CNVCLĐ... mà còn thường xuyên phản ánh những tấm gương điển hình tiên tiến, LĐ giỏi, LĐ sáng tạo, phản ánh những gương sáng của cán bộ CĐ cũng như nắm bắt, phản ánh tâm tư, nguyện vọng của đông đảo CNVCLĐ, tạo kênh thông tin quan trọng để Đảng, Nhà nước, tổ chức CĐ tìm hiểu, nắm bắt, có những định hướng chỉ đạo, giải quyết kịp thời. Đồng thời báo đã tham gia bảo vệ có hiệu quả quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ.
Thời gian tới, rất mong Báo Lao Động tiếp tục đổi mới, phát triển toàn diện hơn nữa, đáp ứng nhu cầu phát triển thời hội nhập. Cụ thể là trở thành cầu nối thiết thực giữa chủ trương, pháp luật với diễn biến của quan hệ lao động, như: Cập nhật được nhiều thông tin mới, nóng, chính xác cho cán bộ CĐ, CNLĐ nắm bắt, cũng như phản ánh kịp thời diễn biến trong hoạt động CĐ và phong trào CNLĐ để khích lệ, động viên. Trong đó đặc biệt là phải phản ánh một cách toàn diện, đầy đủ tiếng nói từ cơ sở, phản ánh được tình cảm, suy nghĩ của cán bộ CĐ, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ và có những bài viết đấu tranh mạnh mẽ hơn nữa với những sai phạm trong quan hệ LĐ, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của NLĐ, hơn thế nữa là bảo vệ quyền lợi hợp pháp, công bằng cho cả giới chủ.
Khoảng giữa năm 2013, Cty chúng tôi có rơi vào vụ tranh chấp với DNTN T.T (xã Xuân Định, huyện Xuân Lộc, tỉnh Đồng Nai). Thay vì giải quyết theo pháp luật, chủ DNTN T.T đã cho người đến bao vây, dùng búa, rựa, chặt phá, xô đổ và khiêng cổng Cty ra xa khoảng 10m, xông vào đánh bị thương một CN. Không dừng ở đó, họ còn cho khoảng 20 thanh niên bặm trợn đến “phong tỏa” cổng Cty, khiến CN không ai ra vào làm việc được. Lực lượng bảo vệ của Cty đã lập không dưới 20 biên bản về những hành vi vi phạm pháp luật nhóm người trên và đều có xác nhận của công an xã và gửi đơn tố cáo, kêu cứu tới các cơ quan có chức năng của huyện, nhưng không hiểu vì lý do gì mọi việc không được xử lý rốt ráo, khiến hành vi của nhóm người trên ngày càng táo tợn, nguy hiểm hơn.
Trước những khó khăn đó, chúng tôi đã tìm đến Báo Lao Động để nhờ phản ánh vụ việc, bảo vệ quyền lợi của CNLĐ, vì nếu không được đi làm, gần 70 CNLĐ của Cty đã mất việc trong một thời gian dài sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống của cá nhân và gia đình họ. Báo Lao Động đã cử phóng viên đến ghi nhận và phản ánh vụ việc. Thông qua Báo Lao Động và buổi tiếp xúc cử tri ở tỉnh Đồng Nai, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khi đó là ông Đặng Ngọc Tùng, đã nắm vụ việc và tiếp xúc trực tiếp với CNLĐ, lắng nghe ý kiến của chúng tôi, tìm hiểu cặn kẽ vụ việc, rồi có nhiều tác động với các cơ quan chức năng của tỉnh Đồng Nai cũng như huyện Xuân Lộc. Chính sự tác động trực tiếp, thiết thực của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng, đeo bám, cùng với phản ánh của Báo Lao Động khi đó, các cơ quan chức năng của tỉnh Đồng Nai, huyện Xuân Lộc đã vào cuộc giải quyết rốt ráo vụ việc, nhóm người trên không còn dám bao vây nhà máy, ngăn chặn CN đi làm nữa. Sau này, vợ chồng chủ DNTN T.T đều vướng vòng lao lý vì những hành vi vi phạm pháp luật của họ. Chúng tôi thật sự biết ơn tổ chức CĐ Việt Nam mà trực tiếp là Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng cũng như Báo Lao Động đã có nhiều hoạt động thiết thực để bảo vệ hiệu quả quyền lợi của CNLĐ.
Đầu tháng 6.2015, tôi ký HĐLĐ thời hạn 1 năm với Cty CP công nghệ và dịch vụ môi trường ECO (Cty ECO). Đến hết tháng 5.2016, tôi hết hạn HĐLĐ, thay vì để cho tôi nghỉ việc lúc này, Cty ECO lại tiếp tục để tôi làm việc và đến 28.6.2016 thì thông báo cho tôi nghỉ việc với lý do hết hạn HĐLĐ. Tôi đã trình bày với Cty việc làm như vậy là sai luật nhưng Cty khẳng định là họ làm đúng luật và cho rằng có quyền làm như thế. Tôi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật (VPTVPL) của Báo Lao Động trình bày sự việc và nhờ hỗ trợ. VPTVPL Báo Lao Động đã cử phóng viên đến làm việc với Cty cùng với tôi. Tại buổi làm việc, phóng viên đã phân tích, giải thích cho Cty việc làm của Cty như thế là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật, nếu xảy ra tranh chấp Cty sẽ phải bồi thường cho tôi như quy định của pháp luật, đề nghị Cty thương lượng, thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ với tôi, nhưng những người có trách nhiệm của Cty vẫn không nghe và khẳng định mình làm đúng. Sau đó, cùng với phản ánh vụ việc trên Báo Lao Động, VPTVPL của báo đã cử luật sư giúp tôi khởi kiện Cty ECO và tiếp tục TVPL trong quá trình tôi kiện Cty này. Chính sự hiểu biết pháp luật của phóng viên Báo Lao Động và có sự hỗ trợ của luật sư VPTVPL Báo Lao Động đã giúp tôi tự tin để đấu tranh đòi lại quyền lợi hợp pháp, chính đáng của mình. Cuối cùng, Cty cũng phải thỏa thuận tại tòa, bồi thường cho tôi 66 triệu đồng theo quy định tại Điều 42 BLLĐ 2012. Đây là số tiền có thể không lớn với doanh nghiệp nhưng lại rất quan trọng với CNLĐ chúng tôi. Khi nhận được tiền bồi thường của Cty ECO, niềm tin của tôi vào Báo Lao Động tăng thêm rất nhiều. Tôi luôn yêu quý Báo Lao Động, tờ báo của tổ chức CĐ Việt Nam và thực sự và tiếng nói của CNVCLĐ Việt Nam.
