Ngày 23.12.2020, tại Khu công nghiệp (KCN) Long Giang (huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tiền Giang đã tổ chức trao tặng 200 phần quà cho đoàn viên, CNLĐ Công ty (Cty) TNHH Kintpassion gặp khó khăn do bị mất việc vì Cty phải ngừng sản xuất do ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19, mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng. Đây là một phần trong tổng số 1.500 suất quà do Cty TNHH Royal Foods Việt Nam (sản xuất cá đóng hộp, KCN Mỹ Tho, TP.Mỹ Tho, Tiền Giang) tài trợ cho LĐLĐ tỉnh Tiền Giang để giúp đỡ CNLĐ các doanh nghiệp gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Có mặt tại buổi trao quà, bà Võ Thị Mai Khanh - Giám đốc nhân sự, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Cty TNHH Royal Foods Việt Nam - cho biết, ngoài 1.500 suất quà gửi đến CNLĐ các doanh nghiệp bạn, lãnh đạo và người lao động (NLĐ) trong Cty còn hỗ trợ người nghèo trong tỉnh Tiền Giang (thông qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh) gặp khó khăn do đại dịch 8.500 phần quà với cùng giá trị 500.000 đồng/phần.
Bà Khanh cũng cho hay, với sự đồng tâm hiệp lực của lãnh đạo Cty, Ban Chấp hành CĐCS Cty và tất cả CNLĐ, đơn vị đã đứng vững trước đại dịch COVID-19, bảo đảm việc làm và thu nhập cho CNLĐ. Chia sẻ với CNLĐ ở những doanh nghiệp phải ngưng sản xuất (ngưng toàn bộ hoặc một phần) và bà con nghèo ở địa phương bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, lãnh đạo doanh nghiệp và tổ chức CĐ đã quyết định dành 10.000 suất quà để hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn.
Do phải chia sẻ khó khăn với cộng đồng, Tết năm nay có thể tiền thưởng Tết dành cho NLĐ trong Cty ít hơn một phần so với Tết năm ngoái, nhưng cũng đảm bảo không thấp hơn 1 tháng lương. CĐ Cty cũng có kế hoạch chuẩn bị quà Tết cho đoàn viên và NLĐ gồm đường, mì chính, bánh kẹo, cá hộp…
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang - ông Trương Văn Hiền - đánh giá: Cty TNHH Royal Foods Việt Nam là đơn vị chấp hành rất tốt các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; về thực hiện tiền lương, các chế độ, chính sách đối với NLĐ; cũng như chế độ bồi dưỡng độc hại cho NLĐ, đảm bảo an ninh trật tự tại doanh nghiệp... Trong khi CĐCS Cty nhiều năm liền đạt vững mạnh, là cầu nối rất hiệu quả giữa doanh nghiệp và NLĐ.
Không chỉ các quy định ”cứng”, Cty còn thực hiện rất nhiều điều có lợi cho NLĐ mà pháp luật không quy định, như: Phụ cấp chuyên cần 100.000 đồng/người/tháng, phụ cấp mùa 390.000 đồng/người/tháng, phụ cấp tiền xăng 130.000 đồng/người/tháng, phụ cấp thâm niên 135.000 đồng/người/tháng, thưởng thâm niên: 5.000.000 đồng/người đã làm việc 5 năm, 8.000.000 đồng/người đã làm việc 8 năm, 10.000.000 đồng/người đã làm việc 10 năm…
Không chỉ chăm lo tốt cho NLĐ trong đơn vị, lãnh đạo Cty và Ban Chấp hành CĐCS còn thường chuyên sẻ khó khăn với công đồng, như: Trao học bổng cho sinh viên Đại học Tiền Giang, thăm người già ở Trung tâm Bảo trợ Xã hội Tiền Giang, thăm các em nhỏ trường khuyết tật Nhân Ái Tiền Giang, thăm trẻ em mồ côi ở tỉnh Bình Dương, thăm người già và trẻ em mồ côi ở Bến Tre... Nhờ mối quan hệ lao động rất tốt trong Cty và trách nhiệm cộng đồng của doanh nghiệp, mà từ ngày thành lập (tháng 10.2007) đến nay, doanh nghiệp chưa từng xảy ra vụ tranh chấp lao động nào dẫn đến ngừng việc tập thể.
