Theo đánh giá của HR Asia Mazazine – tạp chí chuyên về nhân sự hàng đầu châu Á, các hãng hàng không Việt Nam như Jetstar Pacific, Vietjet nằm trong danh sách những nơi làm việc tốt nhất châu Á.
Đánh giá này được đưa ra sau cuộc khảo sát gần 10.000 nhân viên tại 265 doanh nghiệp ở Việt Nam và 300.000 bài khảo sát tại 10 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Bên cạnh hai đại diện của ngành hàng không, những tên tuổi quen thuộc như Unilever, Tân Hiệp Phát, Nestle, AEON, Deloitte Việt Nam cũng được nhận định là điểm đến hấp dẫn của người lao động.
Được biết, khảo sát này được tiến hành dựa trên đánh giá mức độ gắn kết tổng thể với 6 tiêu chí: gắn kết mặt cảm xúc, suy nghĩ và động lực, niềm tin và thái độ, nhận thức về tập thể, cảm xúc nơi làm việc và hành động theo tập thể.
Mô hình này đưa ra cái nhìn tổng thể và đầy đủ, không chỉ dừng ở mức độ gắn bó của một nhân viên riêng lẻ mà còn thấy được cách từng đội nhóm hay phòng ban gắn kết với nhau trong từng tình huống khác nhau. Những sự gắn kết và hài lòng với nơi làm việc sẽ phụ thuộc vào sáng kiến và năng lực lãnh đạo của công ty họ làm việc..
Mô hình này dùng thang điểm 5, đánh giá các yếu tố văn hóa doanh nghiệp, mức độ gắn kết nhân viên và tinh thần đồng đội.
