Nhu cầu nhân lực khu vực thương mại - dịch vụ, công nghệ thông tin chiếm đa số

Nam Dương - Lê Hoa |

Dự kiến nhu cầu nhân lực của TPHCM và Hà Nội - hai đầu tàu kinh tế trong năm 2022 cần hàng trăm nghìn chỗ làm việc. Theo đó, các ngành thương mại - dịch vụ và công nghệ thông tin chiếm đa số.

Tuyển lao động thu nhập từ 7,5 đến 10 triệu đồng/tháng

Những ngày đầu năm, Công ty Nissei Electric Việt Nam (doanh nghiệp của Nhật bản chuyên gia công các bộ dây điện xe hơi ở KCX Linh Trung 1, TPHCM) đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 200 lao động. Bà Trần Thị Hồng Vân - Chủ tịch CĐ Công ty Nissei Electric Việt Nam - cho biết việc tuyển dụng lao động trên nhằm bù đắp số lượng công nhân nghỉ việc, nhảy việc đầu năm và phục vụ cho nhu cầu một chuyền sản xuất mới được chuyển từ nhà máy ở Tiền Giang lên TPHCM. “Ngoài mức lương cơ bản khoảng 5 triệu đồng, NLĐ còn được hưởng các phụ cấp nhà ở 300.000 đồng/tháng, phụ cấp chuyên cần 400.000 đồng/tháng… Nếu chịu khó tăng ca NLĐ có thể thu nhập khoảng trên dưới 10 triệu đồng/tháng” - bà Vân cho biết.

Còn ông Nguyễn Hữu Tuấn - Giám đốc Nhân sự Công ty Cổ phần Dệt may - Đầu tư thương mại Thành Công (KCN Tân Bình), cho biết, thông thường hằng tháng và dịp đầu năm có những biến động nhân sự nhất định, tuy nhiên số lượng này không nhiều. Năm nay, để phục vụ cho một dự án mới tại tỉnh Vĩnh Long, công ty có nhu cầu tyển dụng khoảng 1.500 lao động ngành may với mức lương hằng tháng khoảng 7,5 triệu đồng, chưa kể các khoản tiền thưởng.

Ở lĩnh vực thương mại, bà Trần Thị Ánh Hường - Trưởng phòng Nhân sự Công ty Global Fashion - đơn vị sở hữu nhãn hàng Vacara - cho biết, năm nay do không mở rộng hệ thống các cửa hàng nên công ty chỉ tuyển dụng khoảng 200 lao động để bù cho số lượng nhân viên có thay đổi công việc hay nghỉ việc. Ngoài mức lương theo quy định của pháp luật, nhân viên sẽ hưởng thêm tiền lương từ kết quả bán hàng, do đó có thể có sự chênh lệch giữa cửa hàng này và cửa hàng khác, tùy thuộc kết quả kinh doanh và thu nhập của nhân viên có thể dao động từ 7,8 triệu đồng đến hơn 10 triệu đồng/tháng.

Theo khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM, năm 2022, thị trường lao động TPHCM tiếp tục phát triển theo hướng tăng dần tỉ trọng lao động khu vực công nghiệp - xây dựng và dịch vụ, giảm dần tỉ trọng lao động khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản.

Tiến sĩ Đỗ Thanh Vân - Phó Giám đốc Trung tâm - cho biết, nhu cầu nhân lực của TPHCM sẽ phụ thuộc vào tình hình diễn biến của dịch COVID-19. Nếu dịch bệnh diễn biến theo chiều hướng phức tạp, ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế - xã hội, dự kiến nhu cầu nhân lực năm 2022 cần khoảng 255.000 - 280.000 chỗ làm việc, trong đó quý I cần khoảng 71.500 - 78.500 chỗ làm việc. Còn nếu dịch bệnh được kiểm soát, diễn biến theo chiều hướng tích cực, dự kiến nhu cầu nhân lực năm 2022 cần khoảng 280.000 - 310.000 chỗ làm việc, trong đó, quý I cần khoảng 78.500 - 86.900 chỗ làm việc.

Nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ chiếm 65,41% tổng nhu cầu nhân lực năm 2022. “Để thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động trong tình hình mới, các doanh nghiệp cần tạo nơi làm việc an toàn và lành mạnh với các chính sách làm việc linh hoạt, hỗ trợ chăm sóc sức khỏe và chế độ đãi ngộ phù hợp để thu hút và giữ chân NLĐ. Bên cạnh đó, NLĐ cũng cần chia sẻ cùng doanh nghiệp để vượt qua những khó khăn trong giai đoạn hiện nay. Mặt khác, NLĐ cần phải nâng cao trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp, cần trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết để thích ứng và hội nhập” - tiến sĩ Vân khuyến cáo.

Khan “cung” ở một số ngành

Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, do ảnh hưởng của dịch bệnh, dự kiến năm 2022, một số ngành nghề sẽ có nhu cầu tuyển dụng lớn như thương mại điện tử, logistic, vận tải, kho bãi, một số nhóm ngành nghề về phân tích dữ liệu nhờ ứng dụng trí tuệ nhân tạo ngày càng phổ biến.

Ngoài ra, nhóm ngành về thương mại quốc tế cũng sẽ tăng tuyển dụng qua việc ký kết các Hiệp định Thương mại tự do, thậm chí một số nghề mới sẽ có thể phát sinh. Riêng số nhóm ngành nghề truyền thống năm qua có nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, dự báo vẫn tiếp tục xu hướng này như bán hàng, thương mại, văn phòng, công nghệ thông tin, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm.

Bà Ngô Thị Ngọc Lan - Giám đốc Navigos Search khu vực miền Bắc - cho hay, các vị trí công nghệ thông tin và bán hàng đang được doanh nghiệp tài chính - ngân hàng tuyển dụng số lượng lớn. Theo quan sát của Navigos Search, từ cuối quý IV/2021 bắt đầu xuất hiện các dự án tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí như công nghệ thông tin trong các công ty tư vấn dịch vụ tài chính và các vị trí bán hàng từ các công ty bảo hiểm và ngân hàng.

Việc tuyển dụng này để phục vụ cho việc mở rộng và phát triển kinh doanh năm 2022. Đây cũng là những tín hiệu dự báo trong năm 2022 cho thấy, nhu cầu tuyển dụng quy mô lớn trong mảng tài chính - ngân hàng sẽ tiếp tục tăng cao.

Theo bà Lan, công nghệ thông tin và viễn thông vẫn là ngành sôi động trên thị trường tuyển dụng. Những ngành này không bị ảnh hưởng nhiều bởi dịch COVID-19 nên các doanh nghiệp vẫn tiếp tục tuyển dụng. Thị trường đang xuất hiện các công ty trong mảng công nghệ thông tin đầu tư vào Việt Nam thông qua việc mở văn phòng đại diện hoặc thành lập các Trung tâm nghiên cứu và phát triển (R&D) về kỹ thuật. Các doanh nghiệp có nhiều nhu cầu tuyển dụng nhân sự giỏi trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo - dữ liệu lớn... Tuy nhiên, nguồn cung nhân sự cho các mảng này lại chưa có nhiều nên dẫn đến sự cạnh tranh lớn giữa các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng trong ngành này.

Nam Dương - Lê Hoa
TIN LIÊN QUAN

Doanh nghiệp tại Quảng Trị mở rộng sản xuất, tuyển lao động sau Tết

HƯNG THƠ |

Quảng Trị - Đầu xuân mới 2022, nhiều doanh nghiệp tại tỉnh Quảng Trị mở rộng sản xuất, tuyển dụng lao động. Các doanh nghiệp còn đưa ra các chính sách để giữ chân hoặc tuyển mới số lao động lành nghề, chất lượng cao về từ các tỉnh miền Nam.

Ưu đãi nhiều, doanh nghiệp ở Hải Dương vẫn khó tuyển lao động

Mai Dung |

Những tháng cuối năm 2021, nhu cầu tuyển dụng lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hải Dương tăng cao. Nhiều doanh nghiệp đưa ra nhiều giải pháp để thu hút lao động, song số lượng tuyển dụng không được nhiều.

Nhiều doanh nghiệp ở Đồng Nai xuống đường tuyển lao động

Huỳnh Hiền |

Đồng Nai - Do ảnh hưởng tình hình dịch bệnh, nhiều công nhân về quê vẫn chưa thể trở lại làm việc, trong khi các doanh nghiệp đang gia tăng sản xuất dịp cuối năm nên dẫn đến thiếu hụt lao động. Những ngày qua, nhiều cán bộ nhân sự của các doanh nghiệp sản xuất hoặc nhân viên một số công ty cung ứng lao động phải ra đường tuyển dụng công nhân.

Đồng Nai: Nhiều doanh nghiệp tuyển lao động phổ thông ngành giày da may mặc

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai – Có hơn 300 doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng gần 50.000 lao động phổ thông ngành giày da, dệt may, đồ gỗ… để đáp ứng các đơn hàng cuối năm, phục hồi sản xuất.

Nhu cầu tuyển lao động nam cao hơn 3% nhu cầu tuyển lao động nữ

LƯƠNG HẠNH - ANH THƯ |

Trong bối cảnh dịch COVID-19, những tháng cuối năm 2021, với hơn 8.000 chỉ tiêu tuyển dụng, các công ty, doanh nghiệp đã tham gia tuyển dụng nhân lực bằng hình thức phỏng vấn trực tuyến. 

PODCAST: Giờ thứ 9 - Ước muốn có một tình yêu (Phần 1)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9- Không ai trong chúng ta là chưa từng có một tình yêu lớn trong đời. Nhưng không phải ai cũng may mắn có được một tình yêu yên bình.  Rất rất nhiều những mối tình phải trải qua biết bao trở ngại, chông gai, vấp váp. Có người không đủ can đảm, không đủ kiên cường và điều quan trọng nhất là không đủ niềm tin nên đã đánh mất tình yêu của mình. Để rồi sau đó, họ mãi mãi không bao giờ có được một mối tình thực sự nữa.

Tăng cường bay đêm để tránh quá tải tại cảng hàng không

Minh Hạnh |

Thứ trưởng Bộ Giao thông Vận tải - ông Lê Anh Tuấn vừa ký văn bản số 6635 BGTVT-BT về việc yêu cầu các đơn vị hàng không có giải pháp xử lý chậm, hủy bay.

Giám đốc CDC Hà Nội và thuộc cấp bị cáo buộc nhận 1,1 tỉ đồng của Việt Á

PHẠM ĐÔNG - TRẦN VƯƠNG |

Quá trình điều tra, Công an TP.Hà Nội xác định Giám đốc CDC Hà Nội Trương Quang Việt và thuộc cấp đã nhận của Công ty Việt Á 1,1 tỉ đồng, gây thiệt hại cho Nhà nước trên 9 tỉ đồng. 

Doanh nghiệp tại Quảng Trị mở rộng sản xuất, tuyển lao động sau Tết

HƯNG THƠ |

Quảng Trị - Đầu xuân mới 2022, nhiều doanh nghiệp tại tỉnh Quảng Trị mở rộng sản xuất, tuyển dụng lao động. Các doanh nghiệp còn đưa ra các chính sách để giữ chân hoặc tuyển mới số lao động lành nghề, chất lượng cao về từ các tỉnh miền Nam.

Ưu đãi nhiều, doanh nghiệp ở Hải Dương vẫn khó tuyển lao động

Mai Dung |

Những tháng cuối năm 2021, nhu cầu tuyển dụng lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hải Dương tăng cao. Nhiều doanh nghiệp đưa ra nhiều giải pháp để thu hút lao động, song số lượng tuyển dụng không được nhiều.

Nhiều doanh nghiệp ở Đồng Nai xuống đường tuyển lao động

Huỳnh Hiền |

Đồng Nai - Do ảnh hưởng tình hình dịch bệnh, nhiều công nhân về quê vẫn chưa thể trở lại làm việc, trong khi các doanh nghiệp đang gia tăng sản xuất dịp cuối năm nên dẫn đến thiếu hụt lao động. Những ngày qua, nhiều cán bộ nhân sự của các doanh nghiệp sản xuất hoặc nhân viên một số công ty cung ứng lao động phải ra đường tuyển dụng công nhân.

Đồng Nai: Nhiều doanh nghiệp tuyển lao động phổ thông ngành giày da may mặc

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai – Có hơn 300 doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng gần 50.000 lao động phổ thông ngành giày da, dệt may, đồ gỗ… để đáp ứng các đơn hàng cuối năm, phục hồi sản xuất.

Nhu cầu tuyển lao động nam cao hơn 3% nhu cầu tuyển lao động nữ

LƯƠNG HẠNH - ANH THƯ |

Trong bối cảnh dịch COVID-19, những tháng cuối năm 2021, với hơn 8.000 chỉ tiêu tuyển dụng, các công ty, doanh nghiệp đã tham gia tuyển dụng nhân lực bằng hình thức phỏng vấn trực tuyến.