Ông Nguyễn Minh Tiến – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giày Thông Dụng (Bình Dương) chia sẻ những việc làm của CĐCS nhằm duy trì mối quan hệ lao động hài hoà trong bối cảnh tác động của dịch COVID-19.
“Thời điểm đầu năm nay, trước thông tin, nếu các chuyên gia Trung Quốc trở lại sau nghỉ Tết, công nhân lao động sẽ không làm việc, cán bộ công đoàn đã xuống tận các tổ sản xuất để động viên công nhân lao động. Ngoài thường xuyên tuyên truyền vận động công nhân yên tâm công tác, không kỳ thị, cán bộ công đoàn còn vận động họ chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Hầu hết công nhân lao động đều trực tiếp lên phòng công đoàn, sau khi được nghe giải thích thì rất yên tâm. Họ làm việc, sản xuất hàng hoá rất tốt. Khi chuyên gia sang, đánh giá rất cao” – ông Nguyễn Minh Tiến cho biết.
Bên cạnh đó, liên quan đến vấn đề xây dựng mối quan hệ tại cơ sở và đối thoại định kỳ, hội nghị người lao động, qua sự thuyết phục và trao đổi của công đoàn, từ rất ngại đối thoại thì nay doanh nghiệp lại “nghiện” đối thoại định kỳ với công nhân lao động. Để làm được điều này, công đoàn đã tập hợp các ý kiến và gặp gỡ trực tiếp công nhân lao động tham gia cuộc đối thoại để lắng nghe và chia sẻ. Nhờ đó, khi bước vào đối thoại, giữa doanh nghiệp và công nhân lao động tạo được không khí trao đổi dân chủ, khách quan.
Tham luận tại hội nghị, ông Nguyễn Văn Cảnh – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang – đã nêu bật những việc làm của các CĐCS trong năm qua. Ông Cảnh cho biết, trong bối cảnh chịu ảnh hưởng lớn của đại dịch COVID-19 và suy thoái kinh tế thế giới, dưới sự chỉ đạo, hướng dẫn, giúp đỡ của công đoàn cấp trên, các công đoàn cơ sở, nhất là công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp đã tổ chức thực hiện tốt các hoạt động như: Tổ chức tốt việc đối thoại định kỳ hoặc đột xuất với người sử dụng lao động; có 529/608 (đạt 87%) doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã thương lượng, sửa đổi, bổ sung hoặc ký mới TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn quy định của pháp luật.
Do làm tốt công tác đối thoại nên trong năm 2020, trên địa bàn tỉnh Bắc Giang chỉ xảy ra 2 vụ ngừng việc tập thể, giảm 3 vụ so năm 2019.
Bên cạnh đó, công đoàn cơ sở đã tăng cường giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách; tổ chức tốt Tháng công nhân, Tháng an toàn vệ sinh lao động; tham gia với chủ doanh nghiệp duy trì bữa ăn ca cho CNLĐ đều trên mức 15.000 đồng/suất; chăm lo cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Công đoàn còn tham bảo vệ quyền lợi của người lao động tại 9 doanh nghiệp bị phá sản, chủ doanh nghiệp bỏ trốn, nợ lương, nợ BHXH số lượng lớn.
Trong buổi sáng 12.12, hội nghị còn nghe báo cáo chuyên đề về “Chiến lược về bảo vệ Tổ quốc trên không gian mạng”; nghe báo cáo về việc sử đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn năm 2012.
