Nhiều nữ công nhân cứ nhắc đến chồng là khóc!

LÊ TUYẾT |

Hai vợ chồng xa quê, không có ông bà bên cạnh, con ốm, con đau chỉ một mình vợ gồng gánh. Chồng muốn chia sẻ cũng không được vì muốn xin nghỉ chăm con rất khó!

Đó là tâm sự của nhiều nữ công nhân khi nhắc đến chuyện chồng con, đặc biệt sự chia sẻ của chồng đối với việc chăm lo con cái trong gia đình.

T.H, nữ công nhân 21 tuổi, làm việc tại Cty TNHH May mặc First Team VN (Tây Ninh) không giấu được xúc động khi nói về chồng. H có một khuôn mặt rất xinh, mái tóc dày. H lấy chồng khi mới 18 tuổi, cưới chồng được 2 tháng thì H phát hiện chồng đang quen một người khác. Hai vợ chồng H ly hôn. Chồng của H cũng “biệt tích” luôn.

Thủ tục ly hôn xong thì H phát hiện mình có thai. Lúc đó, H băn khoăn rất nhiều về việc sẽ nuôi con như thế nào và H quyết định giữ con lại. Hết thời gian nghỉ thai sản, H gửi để con cho mẹ ruột của mình chăm sóc, H quay trở lại công ty làm việc. Cuối tuần, H lại tất tả từ Tây Ninh về Long An thăm con.

“Phụ nữ nuôi con một mình rất cực, công nhân càng cực hơn. Tuy nhiên, không có cái cực nào bằng việc mình phải sống xa con nhưng hoàn cảnh của em như vậy, mình không thể làm khác được”, H xúc động.

Hiện nay, đa phần việc chăm sóc con ở các gia đình công nhân đều dồn lên vai người mẹ, người vợ (Ảnh minh họa) - Ảnh: L.T
Hiện nay, đa phần việc chăm sóc con ở các gia đình công nhân đều dồn lên vai người mẹ, người vợ. Ảnh minh họa: L.T.

Tại buổi khảo sát về thực hiện bình đẳng giới tại Khu kinh tế Tây Ninh do Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện mới đây, nhiều lao động nam cũng bày tỏ mong muốn, pháp luật lao động cần có những quy định cởi mở hơn đối với việc lao động nam được tham gia vào việc chăm sóc con cái, cụ thể là khi con ốm, người chồng cũng được nghỉ hưởng BHXH để chăm sóc con.

Anh Nguyễn Hữu Cần, làm việc tại Cty TNHH PouLi VN (Tây Ninh), chia sẻ: “Các gia đình có 2-3 đứa con, một đứa ốm là cần 1 người túc trực chăm sóc, nếu đi viện nhiều khi cần 2 người. Trong khi đó, những đứa con còn lại không có ai chăm sóc cả vì các gia đình công nhân (CN) phần lớn đều xa quê. Người chồng muốn nghỉ phải xin nghỉ phép hoặc nghỉ không lương. Nếu công ty không cho nghỉ thì đành chịu, một mình người vợ phải gồng gánh hết”.

Nhiều chị em nữ CN cho rằng, hiện nay, việc chăm sóc con ở các gia đình công nhân xa quê đang dồn hết lên vai người mẹ, người vợ
Nhiều chị em nữ CN cho rằng, hiện nay, việc chăm sóc con ở các gia đình công nhân xa quê đang dồn hết lên vai người mẹ, người vợ

Chị Nguyễn Kim Ngọc, công nhân Cty Hoa Sen (Tây Ninh), bộc bạch: “Mỗi lần con tôi ốm là chồng tôi phải năn nỉ, ráng xin nghỉ cho bằng được để phụ vợ. Nếu công ty cho thì tốt, công ty không cho thì chồng tôi cứ nghỉ, mà nghỉ nhiều quá là coi chừng công ty cho nghỉ việc luôn. Nếu như pháp luật lao động có quy định cho lao động nam được nghỉ khi con ốm thì chồng tôi không vất vả xin nghỉ như vậy”.

Tại buổi khảo sát do Tổng LĐLĐVN và Tổ chức Care Quốc tế tại Việt Nam thực hiện hồi cuối tháng 12.2018, nhiều ý kiến của cán bộ công đoàn, người lao động và chủ doanh nghiệp cho rằng, chúng ta khuyến khích người chồng cùng chia sẻ việc chăm sóc gia đình với người vợ thế nhưng trong quy định của Bộ Luật Lao động hiện hành chỉ quy định trợ cấp bảo hiểm xã hội dành cho lao động nữ khi nghỉ để chăm sóc con ốm mà không có quy định dành cho nam. Chính việc này đã hạn chế phần nào việc người nam tham gia vào chăm sóc con cái và hiển nhiên mặc định việc chăm sóc con cái là của người vợ, người mẹ, như vậy là chưa bình đẳng giữa lao động nam và nữ nên rất cần được sửa đổi.

LÊ TUYẾT
TIN LIÊN QUAN

Khánh Hòa: Không có nợ lương, công nhân mừng vì thưởng tết đậm

P.LINH |

Thông tin từ Sở LĐTBXH tỉnh Khánh Hòa cho biết, thống kê từ 128 DN cho thấy, không có tình trạng nợ lương của CNLĐ trong năm 2018 và đều đã có kế hoạch thưởng tết. Mức thưởng tết bình quân tăng nhẹ so với năm 2018. Trong đó mức thưởng cao nhất là 120 triệu đồng, giảm so với mức thưởng cao nhất năm 2018 là 16 triệu đồng, mức thưởng thấp nhất vẫn giữ nguyên là 100.000 đồng.

Chính sách mới về bảo hiểm y tế được nêu bật

ANH THƯ |

Vừa qua, BHXH Việt Nam phối hợp với LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh và báo Lao Động tổ chức chương trình “Tư vấn, đối thoại chính sách BHXH, BHYT” cho gần 1.000 CNLĐ và cán bộ công đoàn (CĐ) đang làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tại đây, các chuyên gia cung cấp nhiều điểm mới trong chính sách BHYT chính thức có hiệu lực từ ngày 1.12.2018.

Thêm nhiều vướng mắc của công nhân, người lao động được giải quyết

ANH THƯ |

Vừa qua, Chương trình tư vấn, đối thoại chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), do BHXH Việt Nam phối hợp với LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh và báo Lao Động tổ chức đã giải đáp thêm nhiều vướng mắc của cán bộ, người lao động (NLĐ) trên lĩnh vực này.

Ronaldo chấp nhận thay đổi cho cơ hội vô địch của Bồ Đào Nha?

Văn An |

Huấn luyện viên Fernando Santos "dũng cảm" để Ronaldo trên ghế dự bị trong chiến thắng 6-1 của Bồ Đào Nha trước Thụy Sĩ ở vòng 1/8 World Cup 2022.

Góc khuất tái định cư tại Thái Nguyên: Nhận đất, xây nhà rồi bỏ hoang

Nguyễn Tùng - Nguyễn Hoàn |

Thái Nguyên - Khu tái định cư di dân vùng thiên tai xã Văn Yên (Đại Từ) với tổng mức đầu tư hàng chục tỉ đồng. Mặc dù cơ sở hạ tầng đã hoàn thiện nhưng sau gần một thập kỷ, nơi đây vẫn chỉ là sự hoang hoá bởi những ngôi nhà được người dân xây lên rồi bỏ hoang.

17 dự án chậm tiến độ ở TPHCM bị đề nghị tạm dừng

MINH QUÂN |

TPHCM - UBND TPHCM đề xuất tạm dừng 17 dự án chậm triển khai, chuyển vốn sang các dự án trọng điểm cấp bách trong giai đoạn 2021 - 2025.

Đến Cần Thơ ăn chiếc bánh mì tí hon có một không hai

Hàn Lâm |

Nếu có dịp ghé thăm vùng đất Cần Thơ, bạn nhất định đừng bỏ qua chiếc bánh mì sữa tí hon. Đây là một trong những món đang được ưa chuộng ở Tây Đô. 

Hà Nội chất vấn việc bảo vệ môi trường trong xử lý nước thải và thoát nước

PHẠM ĐÔNG |

Hà Nội - HĐND Thành phố Hà Nội sẽ chất vấn, tái chất vấn kết quả thực hiện các kết luận chất vấn, những cam kết, lời hứa của UBND thành phố và các cơ quan. Chất vấn về 2 nhóm vấn đề: Công tác bảo vệ môi trường trong xử lý nước thải và thoát nước trên địa bàn thành phố.

Khánh Hòa: Không có nợ lương, công nhân mừng vì thưởng tết đậm

P.LINH |

Thông tin từ Sở LĐTBXH tỉnh Khánh Hòa cho biết, thống kê từ 128 DN cho thấy, không có tình trạng nợ lương của CNLĐ trong năm 2018 và đều đã có kế hoạch thưởng tết. Mức thưởng tết bình quân tăng nhẹ so với năm 2018. Trong đó mức thưởng cao nhất là 120 triệu đồng, giảm so với mức thưởng cao nhất năm 2018 là 16 triệu đồng, mức thưởng thấp nhất vẫn giữ nguyên là 100.000 đồng.

Chính sách mới về bảo hiểm y tế được nêu bật

ANH THƯ |

Vừa qua, BHXH Việt Nam phối hợp với LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh và báo Lao Động tổ chức chương trình “Tư vấn, đối thoại chính sách BHXH, BHYT” cho gần 1.000 CNLĐ và cán bộ công đoàn (CĐ) đang làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tại đây, các chuyên gia cung cấp nhiều điểm mới trong chính sách BHYT chính thức có hiệu lực từ ngày 1.12.2018.

Thêm nhiều vướng mắc của công nhân, người lao động được giải quyết

ANH THƯ |

Vừa qua, Chương trình tư vấn, đối thoại chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), do BHXH Việt Nam phối hợp với LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh và báo Lao Động tổ chức đã giải đáp thêm nhiều vướng mắc của cán bộ, người lao động (NLĐ) trên lĩnh vực này.