Nhiều người trên 40 tuổi bị mất việc trong xu hướng cắt giảm lao động

Nhiều lao động trên 40 tuổi thất nghiệp

Theo báo cáo tình hình lao động việc làm của Sở LĐTBXH tỉnh Bình Dương, từ đầu năm 2023 đến nay, toàn tỉnh có 173 doanh nghiệp giảm vốn hoặc giải thể khiến nhiều người lao động mất việc, giảm giờ làm, nghỉ không lương. Số lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong 4 tháng đầu năm 2023 là 18.216 người, tăng 7,33% so với năm 2022.

Trong tổng số lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp có hơn 5.300 người trên 40 tuổi, tăng gần 40% so với năm 2022. Những trường hợp này có mức hưởng bình quân 3,9 triệu đồng/tháng. Họ là nhóm lao động yếu thế, khó tìm được việc làm phù hợp trong tình hình hiện nay, do đó sở đã nhanh chóng xử lý hồ sơ để chi hỗ trợ.

Bà Thị Phấn (42 tuổi, quê Kiên Giang), là một trong những lao động mới bị mất việc làm cuối tháng 4.2023. "Trước tôi làm việc trong công ty gỗ ở phường Phú Tân, thành phố Thủ Dầu Một Bình Dương. Tuy nhiên do công ty ít đơn hàng, tôi cùng nhiều anh chị em công nhân khác bị mất việc làm. Giờ lớn tuổi rồi tìm kiếm việc làm lúc này rất khó" - bà Phấn cho biết.

Tương tự, bà Phan Thị Loan (45 tuổi, quê An Giang) cũng mới bị mất việc làm. Theo bà Loan, công ty ít hết đơn hàng, ít việc làm nên cho  nghỉ việc. "Trước tôi làm trong công ty gỗ. Công ty không có đơn hàng rồi cắt giảm lao động. Những người qua tuổi 40 như tôi bây giờ tìm việc làm mới trong các công ty rất khó. Tôi đang nhờ người quen giới thiệu vào phụ dọn dẹp trong nhà máy"- bà Loan chia sẻ.

Lao động trẻ cũng sợ bị tạm hoãn hợp đồng

Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội Bình Dương, với tình hình biến động về việc làm như hiện nay còn hàng chục ngàn lao động bị giảm giờ làm, tạm hoãn hợp đồng và nghỉ việc không lương.

Theo cơ quan chức năng, đa số các doanh nghiệp ngành xuất khẩu chịu nhiều ảnh hưởng. Một số doanh nghiệp không có đơn hàng mới, không thể tiếp tục duy trì việc làm cho người lao động. Từ đó doanh nghiệp phải sắp xếp cho người lao động giảm giờ làm, nghỉ luân phiên hoặc thậm chí cắt giảm lao động. Theo thống kê sơ bộ tính đến tháng 2.2023, toàn tỉnh Bình Dương có hơn 36.300 lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.

Anh Mai Thanh Tuấn (34 tuổi, quê Thanh Hóa, ngụ phường Thới Hòa, thị xã Bến Cát) chia sẻ: "Tôi là lao động kỹ thuật trong công ty sản xuất đồ gỗ ở khu công nghiệp Sóng Thần 3 đến nay đã 7 năm. Trước đây công ty nhiều đơn hàng, làm không hết việc. Tuy nhiên ra Tết, đơn hàng ít lại, công ty phải cắt giảm nhiều lao động phổ thông. Lúc này mình cũng nơm nớp lo sợ bản thân cũng hoãn hợp đồng. Qua đầu tháng 5.2023, công ty không gồng nổi thì bộ phận kỹ thuật cũng phải nghỉ việc không lương và tôi là một trong số đó. Hy vọng thời gian tới, kinh tế phục hồi, để được đi làm trở lại".

Theo Sở LĐ TB&XH Bình Dương, với tình hình biến động về việc làm như hiện nay, người lao động cố gắng giữ việc làm, hạn chế hưởng bảo hiểm thất nghiệp chủ động, trừ những trường hợp bị doanh nghiệp cắt giảm nhân sự. Bên cạnh đó, người lao động ít nhảy việc hơn, họ tập trung làm tốt công việc hiện tại vì nếu mất việc làm lúc này rất khó tìm việc mới.