Nhiều lợi ích thiết thực từ việc hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ

Tú Quỳnh |

Hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ không chỉ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động mà còn giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Lao động nữ có những đặc thù về sinh lý, thể trạng, sức khỏe và tâm lý. Chính do những đặc thù đó, trong lao động, lao động nữ dễ bị phân biệt đối xử.

Bên cạnh đó, lao động nữ cũng gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm bởi tâm lý e ngại không muốn tuyển dụng của người sử dụng lao động vì lo ngại chi phí cho một lao động nữ luôn cao hơn so với lao động nam.

Trong một cuộc khảo sát của Tổng LĐLĐVN trong 1.000 công nhân lao động và đại diện lãnh đạo doanh nghiệp, đại diện công đoàn cơ sở tại 20 doanh nghiệp thuộc 10 tỉnh/thành phố cho thấy, trên 90% người lao động có xu hướng gắn bó hơn khi làm việc tại doanh nghiệp có chính sách hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ và ủng hộ quy định "Mỗi doanh nghiệp nên có tối thiểu một phòng vắt, trữ sữa".

Hiện nay, pháp luật lao động Việt Nam cũng giống như pháp luật quốc tế và nhiều nước trên thế giới đều đề ra những quy định riêng cho lao động nữ, bao gồm những quy định về điều kiện làm việc của lao động nữ. Trong đó, đáng chú ý là việc lắp đặt phòng vắt và trữ sữa nhằm hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ sẽ giúp trẻ mạnh khỏe, phát triển tốt hơn.

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VP Bank) hiện có hơn 70% lực lượng lao động là nữ giới trong toàn hệ thống.

Tính đến hết tháng 11.2020, Công đoàn VP Bank đã bàn giao 05 phòng vắt và trữ sữa, tổ chức truyền thông kiến thức nuôi con bằng sữa mẹ cho 600 lao động nữ đang trong thời kỳ có thai và nuôi con nhỏ tại 2 miền Nam, Bắc.

Phòng vắt, trữ sữa được bố trí trong một căn phòng rộng rãi, thoáng mát có diện tích hơn 14m2, được lắp đặt điều hoà, tủ lạnh để bảo quản sữa mẹ, phòng vệ sinh.

Đại diện đơn vị cho biết, nhờ có hệ thống phòng vắt, trữ sữa đã giúp lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ tiết kiệm được nhiều chi phí như khám, chữa bệnh, mua sữa công thức cho trẻ... Đồng thời, số giờ vắng mặt của người lao động do phải nghỉ chăm con ốm cũng được giảm xuống đáng kể. Lao động cũng toàn tâm, toàn ý với công việc hơn, từ đó năng suất lao động tăng lên rõ rệt.

Theo bà Phan Thị Hồng Linh - Phó Giám đốc Khu vực Đông Nam Á của Chương trình Alive & Thrive, một trong những đầu tư hiệu quả của doanh nghiệp nhằm đảm bảo đời sống gia đình công nhân lao động chính là hỗ trợ lao động nữ duy trì nuôi con bằng sữa mẹ thông qua lắp đặt phòng vắt trữ sữa tại nơi làm việc.

Việc lắp đặt các phòng vắt, trữ sữa và truyền thông lợi ích của nuôi con bằng sữa mẹ cho lao động nữ không chỉ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động mà còn giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Chia sẻ về giải pháp nhằm giúp công nhân cải thiện đời sống gia đình và tăng cường hiệu quả lao động cho doanh nghiệp, bà Trịnh Thị Thanh Hằng - Uỷ viên đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐVN cho biết: “Chúng tôi kiến nghị UBND các tỉnh, thành phố quan tâm khi quy hoạch các khu công nghiệp có tính toán đến các dịch vụ phụ trợ phục vụ sinh hoạt vật chất và tinh thần cho công nhân lao động như nhà trẻ, mẫu giáo, nhà ở, nhà văn hóa và kiến nghị Chính phủ chỉ đạo Bộ Y tế sớm nghiên cứu ban hành các quy chuẩn về buồng tắm, buồng vệ sinh, phòng vắt trữ sữa để đảm bảo tốt sức khỏe sinh sản và nuôi con bằng sữa mẹ của lao động nữ”.

Tú Quỳnh
TIN LIÊN QUAN

Những quyền lợi dành riêng cho lao động nữ mang thai từ năm 2021

Tú Quỳnh |

Từ năm 2021, Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực quy định chi tiết nhiều quyền lợi riêng dành cho lao động nữ mang thai, nhằm đảm bảo sức khoẻ cho nhóm đối tượng này.

Mong tạo điều kiện cho lao động nữ từ 45 tuổi được tư vấn học thêm nghề

Bảo Hân |

Tại buổi gặp gỡ, đối thoại giữa công nhân lao động với lãnh đạo tỉnh Nam Định tổ chức sáng 24.11, có ý kiến công nhân bày tỏ mong muốn tỉnh Nam Định có chính sách tạo điều kiện cho lao động nữ từ 45 tuổi được tư vấn học thêm nghề để đảm bảo cuộc sống nếu bị mất việc.

"Hỗ trợ lao động nữ đã làm công việc nhạy cảm, có khả năng bị xâm hại"

Nguyễn Hà - Trần Vương - Đặng Chung |

Chiều 23.10, Quốc hội thảo luận trực tuyến dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đề nghị tử hình dì ghẻ bạo hành bé gái 8 tuổi tử vong, cha ruột bé gái 6-8 năm tù

PHƯƠNG NGÂN - ANH TÚ |

TPHCM - Phiên tòa xét xử vụ án bé gái 8 tuổi bị dì ghẻ bạo hành tử vong, diễn ra vào sáng nay (ngày 25.11), được lực lượng chức năng thắt chặt an ninh khi có đông người dân đến để theo dõi phiên xét xử.

Chuyên gia dự báo những cổ phiếu ngành gạo sắp hút tiền

Đức Mạnh |

Chứng khoán VNDirect kỳ vọng 2023 sẽ là một năm khởi sắc cho ngành lúa gạo. Các cổ phiếu như TAR hay LTG được dự báo hút tiền nhờ xuất khẩu hưởng lợi từ tỉ giá USD/VND biến động.

Giám sát việc bảo vệ môi trường tại TP Sông Công sau phản ánh của Lao Động

Nguyễn Tùng |

Thái Nguyên - UBND TP Sông Công sẽ giám sát chặt chẽ việc thực hiện các biện pháp bảo vệ môi trường tại Khu liên hợp xử lý rác thải Sông Công cũng như đẩy mạnh tiến độ xây dựng hạ tầng khu tái định cư xã Tân Quang sau phản ánh của Báo Lao Động.

Từ 1.1.2023, không đổi sang căn cước công dân gắn chip có bị xử phạt?

HUYÊN NGUYỄN |

Từ ngày 1.1.2023, sổ hộ khẩu sẽ bãi bỏ, không còn hiệu lực. Điều này dẫn đến không ít người dân thắc mắc, lo lắng việc chưa đổi sang căn cước công dân gắn chip có bị xử phạt hay không. Thượng tá Lê Mạnh Hà - Phó Trưởng phòng tham mưu Công an TPHCM, đã có những lý giải về vấn đề trên.

E dè với bất động sản phát mại giá hời

Cao Nguyên |

Thời gian gần đây, nhiều ngân hàng tổ chức phát mại tài sản thế chấp vay vốn là bất động sản (BĐS) do bên vay không đủ năng lực trả nợ các khoản vay. Các BĐS được ngân hàng phát mại giá rẻ là cơ hội tốt cho người mua nhà, tuy nhiên các chuyên gia cho rằng nhà đầu tư cũng phải cẩn trọng với những “món hời” theo kiểu này.

Những quyền lợi dành riêng cho lao động nữ mang thai từ năm 2021

Tú Quỳnh |

Từ năm 2021, Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực quy định chi tiết nhiều quyền lợi riêng dành cho lao động nữ mang thai, nhằm đảm bảo sức khoẻ cho nhóm đối tượng này.

Mong tạo điều kiện cho lao động nữ từ 45 tuổi được tư vấn học thêm nghề

Bảo Hân |

Tại buổi gặp gỡ, đối thoại giữa công nhân lao động với lãnh đạo tỉnh Nam Định tổ chức sáng 24.11, có ý kiến công nhân bày tỏ mong muốn tỉnh Nam Định có chính sách tạo điều kiện cho lao động nữ từ 45 tuổi được tư vấn học thêm nghề để đảm bảo cuộc sống nếu bị mất việc.

"Hỗ trợ lao động nữ đã làm công việc nhạy cảm, có khả năng bị xâm hại"

Nguyễn Hà - Trần Vương - Đặng Chung |

Chiều 23.10, Quốc hội thảo luận trực tuyến dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.