Thưởng Tết cao nhất bằng 2 tháng lương
Ngày 20.12, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty (CĐCS Cty) Changshin VN (huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai) - cho biết, CĐCS Cty đã làm việc và thống nhất với Ban giám đốc Cty trong việc thực hiện nâng lương hằng năm và thưởng Tết cho người lao động (NLĐ).
Ông Tú cho hay: Mặc dù gặp khó khăn do dịch bệnh, nhưng việc thưởng Tết cho NLĐ không thấp hơn năm 2020. Cụ thể, Cty sẽ tiến hành nâng lương hằng năm lên 5% và chi thưởng Tết cho NLĐ từ 1-2 tháng lương, tùy theo thời gian làm việc. Bên cạnh đó, 36.000 NLĐ tại Cty còn được tặng mỗi người 2 phần quà, 1 phần từ Công đoàn (CĐ) và 1 phần từ Cty. Cty cũng đã công bố thời gian nghỉ Tết cho NLĐ. NLĐ trở lại làm việc sau Tết sẽ được lì xì.
Tương tự, CĐCS và Ban giám đốc Cty CP Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP.Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) đã thống nhất việc chi trả lương, thưởng Tết cùng các chương trình chăm lo Tết Dương lịch, Tết Âm lịch Tân Sửu năm 2021 cũng như các phúc lợi cho 36.000 NLĐ.
Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch CĐCS Cty - nói rằng: Dù gặp khó khăn do dịch bệnh nhưng doanh nghiệp (DN) vẫn cố gắng bảo đảm việc làm và chăm lo Tết chu đáo cho NLĐ. Đặc biệt, qua thương lượng, đã bổ sung nhiều vào thỏa ước lao động tập thể với DN nhiều chính sách phúc lợi mới nhằm động viên NLĐ. Cụ thể, tại buổi thương lượng vừa qua, Cty đã đồng ý với các đề xuất của ban chấp hành CĐCS về việc tăng lương, chi trả lương, thưởng Tết cho NLĐ. Theo đó, BGĐ Cty đã đồng ý tăng lương cơ bản cho mỗi NLĐ thêm 100.000 đồng. Ngoài ra, NLĐ cũng được tăng lương định kỳ 5%. Mức lương sau khi điều chỉnh vào tháng 1.2021 sẽ là cơ sở để thưởng Tết cho NLĐ.
Cty sẽ chi trả tiền thưởng Tết cho NLĐ vào ngày 29.1.2021. NLĐ làm việc trước ngày 15.1.2020 sẽ được thưởng 1,5 tháng lương, riêng đối với NLĐ làm việc chưa đủ năm, Cty sẽ căn cứ vào thời điểm vào làm việc để xét thưởng. Ban giám đốc cũng sớm chốt ngày nghỉ Tết (từ ngày 10 đến 17.2) để NLĐ sắp xếp thời gian sum họp cùng gia đình.
Thêm nhiều quan tâm của Công đoàn để chăm lo tết cho NLĐ
Tại Cty Taekwang Vina, ngoài tiền thưởng, NLĐ còn được nhận một phần quà Tết (500.000 đồng/người), lì xì đầu năm (200.000 đồng/người), mua hàng giá ưu đãi. Cy cũng tiếp tục phối hợp cùng CĐ tổ chức chuyến xe nghĩa tình đưa đón NLĐ tại các tỉnh miền Trung, miền Bắc về quê ăn Tết.
Chị Vũ Thị Duyên - công nhân Cty Taekwang Vina - chia sẻ: “Tôi cảm thấy rất vui và phấn khởi vì Cty đã công bố đầy đủ các chế độ chính sách liên quan trong dịp Tết này và còn tổ chức rất nhiều hoạt động thiết thực với NLĐ. Đối với NLĐ chúng tôi, đó như là phần thưởng xứng đáng vừa có ý nghĩa vật chất vừa có ý nghĩa tinh thần cho sự nỗ lực làm việc chăm chỉ trong suốt 1 năm”.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã yêu cầu các CĐCS trong tháng sớm công bố kế hoạch trả lương, thưởng và các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết và sớm công khai để NLĐ biết; Tăng cường giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ, trong đó tập trung việc thông báo thời gian nghỉ Tết, mức thưởng Tết và việc chi trả lương, thưởng đúng thời hạn của cơ quan, đơn vị, DN cho NLĐ được biết…
Bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - nhấn mạnh: Hoạt động của các cấp CĐ Đồng Nai những tháng cuối năm sẽ tập trung hướng về cơ sở để làm sao nhiều đoàn viên, NLĐ được chăm lo kịp thời. Trong đó, các cán bộ CĐCS cần kịp thời báo cáo tình hình hoạt động cũng như đời sống, việc làm, khó khăn của NLĐ để có giải pháp hỗ trợ, góp phần ổn định cuộc sống NLĐ trước, trong và sau Tết Nguyên đán.
