Người lao động không mặn mà
Ông Nguyễn Thanh Diệp - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đà Nẵng cho hay, hiện nay nhu cầu việc làm đang dần đa dạng hơn, ngành du lịch cũng bắt đầu tuyển dụng trở lại. Thông qua trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp thường tuyển dụng lao động phổ thông, công nhân, kỹ thuật.
Tuy nhiên thực tế cho thấy, doanh nghiệp ở khu công nghiệp thời gian qua cần rất nhiều lao động nhưng tìm không ra. Nếu trước đây nguyên nhân thiếu lao động là do dịch COVID-19, người dân ở các tỉnh về quê nên có thiếu hụt lao động thì hiện nay tâm lý chung của người dân muốn tìm kiếm việc làm có thu nhập ngay. Đó là lý do vì sao dù đã tổ chức các phiên chợ việc làm nhưng người lao động tìm đến ít hơn trước đây.
“Như ngày hội việc làm vừa tổ chức tại quận Cẩm Lệ với 8.000 vị trí cần tuyển dụng nhưng số lao động đến tìm chỉ trên dưới 100 người. Có doanh nghiệp cần tìm 50 lao động nhưng tìm được 10 người cũng mừng lắm rồi”, ông Diệp nói.
“Tháng vừa qua, tại Thanh Khê, chúng tôi đưa doanh nghiệp đến tận nơi. Tổ dân phố, phường khảo sát nhu cầu việc làm từng hộ dân, mời lên để phỏng vấn nhưng đi 10 ngày tuyển được 10 người. Người lao động hiện nay nói chung thích làm công việc như chạy xe ôm công nghệ, giao hàng… những công việc nhận tiền ngay chứ không phải đợi cả tháng mới có lương.
Thật ra điều đó cũng là phù hợp với nhóm đối tượng lao động có trình độ thấp, không qua trường lớp. Tuy nhiên hiện nay ngay cả những lao động được đào tạo, có trình độ cao cũng đi làm công việc như vậy thì tôi thấy rất phí. Các bạn học đại học, cao đẳng, có kiến thức thì nên tìm công việc phù hợp hơn” - ông Diệp chia sẻ.
Chị Nguyễn Thị Ly - nhân viên tuyển dụng Công ty Xuất nhập khẩu quận Hải Châu cho hay, doanh nghiệp của chị cần tìm 2 vị trí nhân viên bán hàng. Trong ngày hội cũng đã có vài người đến ứng tuyển nhưng để biết lao động có phù hợp với vị trí không thì còn phải đợi thời gian thử việc.
“Đúng là họ có nhiều lựa chọn tuy nhiên thực tế là họ chưa thật sự chuyên tâm khi đã ứng tuyển vào một vị trí nào đó, ở 1 doanh nghiệp nhất định. Thường thời gian thử việc khá khó khăn vì đó là giai đoạn làm quen nhưng nhiều lao động bỏ cuộc khiến công ty cũng phải tuyển đi tuyển lại nhiều lần” - chị Ly cho hay.
Thu nhập lao động thành phố chưa hấp dẫn
Chia sẻ về câu chuyện tìm việc làm tại thành phố, chị Minh Anh (trú quận Thanh Khê) cho hay, mặc dù tìm kiếm công việc kế toán, có bằng cấp đại học nhưng mức lương “kỳ vọng” của chị cũng chỉ từ 5 - 6 triệu đồng.
Thực tế, thu nhập kế toán hiện nay chỉ dừng lại ở mức lương đó, cũng chỉ ngang với lao động tại khu công nghiệp nhưng với thu nhập này, người lao động không đủ chi trả tiền sinh hoạt, có người còn phải gửi tiền về quê phụ giúp gia đình.
Nhìn nhận thực tế này, ông Nguyễn Hồng Minh - Trưởng Phòng Tổ chức hành chính, Công ty CP 28 Đà Nẵng - cho biết, sau dịch COVID-19, doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động. Công ty kỳ vọng có thể tuyển được lao động có tay nghề, tuy nhiên điều này khó nên chủ trương của công ty vẫn là tuyển vào rồi đào tạo.
Nói về việc người lao động kén việc nhưng ông Minh cũng nhìn nhận: “Hiện thu nhập chung của công nhân may ở Đà Nẵng không cao, trong khi chi phí sinh hoạt ngày càng tăng nên nhiều người lao động chuyển dịch về quê. Chúng tôi mong thành phố sẽ có chính sách hỗ trợ người lao động”.
