Sáng 8.12, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, chị Lê Thị Thuý – công nhân một công ty cơ khí thuộc Khu công nghiệp Khai Quang (tỉnh Vĩnh Phúc) cho biết, đến thời điểm này, công ty đã thông báo lịch nghỉ Tết đối với công nhân. Theo đó, công nhân được nghỉ Tết 10 ngày, từ ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày 7 tháng Giêng năm Quý Mão.
Dù lịch nghỉ Tết của công ty đã sớm hơn so với lịch nghỉ Tết của công chức, viên chức, nhưng nữ công nhân này vẫn mong muốn được nghỉ Tết sớm hơn để thuận tiện cho việc mua sắm Tết, dọn dẹp nhà cửa.
“Quê tôi ở huyện Vĩnh Tường, tỉnh Vĩnh Phúc, cách nơi làm việc 5 km nên không phải gặp khó khăn về đi lại như những người có quê xa khác. Tuy nhiên, nếu được nghỉ Tết sớm hơn, có thể là từ ngày 27 tháng Chạp, tôi có thể dành nhiều thời gian hơn cho gia đình dịp trước Tết” – chị Thuý bày tỏ.
Ông Hồ Sĩ Lĩnh – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Điện tử Foster (Bắc Ninh) cho biết, công ty đã ra thông báo thời gian nghỉ Tết cho công nhân. Theo đó, công nhân được nghỉ Tết 10 ngày, từ 19.1 (tức 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần) đến ngày 29.1 (tức mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).
Chủ tịch Công đoàn cơ sở cho rằng, lịch nghỉ Tết như trên thuận lợi cho những công nhân có quê ở xa (như Thanh Hoá, Nghệ An, Hà Tĩnh…), không bị áp lực về phương tiện về quê ăn Tết.
Tương tự, Chủ tịch Công đoàn cơ sở một công ty sản xuất xe máy tại Hà Nam cũng cho biết, công ty đã thông báo lịch nghỉ Tết cho công nhân. Theo đó, công nhân được nghỉ Tết từ ngày 20.1 đến ngày 29.1.2023 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến mùng 9 tháng Giêng năm Quý Mão).
“Công ty sản xuất xe máy, cuối năm nay nhiều việc nên bố trí thời gian nghỉ Tết muộn hơn so với các công ty khác, ngày nghỉ đầu tiên của kỳ nghỉ Tết trùng với lịch nghỉ Tết của công chức, viên chức, nhưng được nghỉ dài hơn, lên tới 10 ngày” – chủ tịch công đoàn cơ sở này cho biết.
Bên cạnh những công ty đã thông báo lịch nghỉ Tết, thì vẫn có công ty chưa “chốt”. Ông Nguyễn Văn Chí – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam (Bắc Giang) cho hay, công ty mới chỉ thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch, theo đó, công ty cho công nhân nghỉ 2 ngày (từ ngày 1-2.1.2023); còn lịch nghỉ Tết Âm lịch, lãnh đạo công ty và công đoàn sẽ căn cứ vào tình hình sản xuất kinh doanh và các yếu tố khác để thống nhất lịch nghỉ Tết cho công nhân.
Mới đây, Chính phủ vừa đồng ý phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 kéo dài 7 ngày (từ ngày 29 tháng Chạp đến ngày mùng 5 tháng Giêng) (áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội).
Được biết, theo quy định, đối với doanh nghiệp, số ngày nghỉ Tết Âm lịch 2023 sẽ được xác định theo Bộ Luật lao động 2019. Tức là doanh nghiệp sẽ được nghỉ Tết Âm lịch là 5 ngày chứ không phải 7 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Âm lịch quy định tại Khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động; khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
