Nghỉ việc vì thu nhập giảm
Tháng 7.2022, chị Phạm Thuỳ Trang (quê ở huyện Thanh Ba, tỉnh Phú Thọ) quyết định một lần nữa bỏ công việc tại KCN Thăng Long (huyện Đông Anh, Hà Nội) về quê. Lý do là thời điểm đó, công ty nơi chị làm việc ít đơn hàng, giảm giờ làm, giảm thu nhập. Trước đây, khi công ty nhiều việc, thu nhập của chị được khoảng 8 triệu đồng/tháng; khi ít việc, số tiền này giảm xuống chỉ còn 6 triệu đồng/tháng.
“Do xa nhà nên hằng tháng tôi phải chi rất nhiều khoản: Thuê nhà, ăn uống, sinh hoạt… Thu nhập giảm đi khiến tôi không thể dành dụm được đồng nào; có khi còn không đủ để trang trải cuộc sống xa nhà. Vì vậy, tôi xin nghỉ làm, về quê” - chị Trang kể.
Mới 20 tuổi, nhưng đây đã là lần thứ 2 chị Trang nghỉ việc. Lần thứ nhất là vào tháng 4.2021. Thời điểm đó, sau khi bị mắc COVID-19, sức khoẻ không đảm bảo, thường xuyên đi muộn, không đáp ứng được yêu cầu của công việc nên chị xin nghỉ việc. Đến tháng 6.2021, chị đi làm trở lại, rồi sau đó lại xin thôi việc. Theo nữ công nhân này, quãng thời gian làm công nhân không mang lại cho chị những kỹ năng việc làm nào, bởi công việc chỉ là những động tác lặp đi lặp lại. “Vào làm công nhân ở công ty chỉ mang lại cho tôi một khoản tiền trang trải cho cuộc sống chứ không học tập được các kỹ năng công việc phục vụ cho sau này” - chị Trang cho hay.
Về quê một tháng nay, chị Trang vẫn đang ở nhà, chưa đi làm ở nơi khác. Chị có ý định xin làm công nhân một công ty may ở gần nhà, nhưng công ty này đang có xu hướng giảm lao động, nên rất khó xin việc vào thời điểm này.
“Tôi đành chờ một thời gian nữa rồi gửi đơn xin việc. Về lâu dài, tôi sẽ không gắn bó với nghề làm công nhân. Tôi dự định làm công nhân một thời gian nữa, tích luỹ một khoản tiền dùng để học nghề làm tóc, làm móng tay… Sau này, tôi mở cửa hàng riêng”, chị Trang chia sẻ.
Bỏ làm công nhân, về làm vườn
Khác với chị Trang, chị Phạm Thị Dương (quê huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang) có thời gian làm công nhân nhiều hơn. Chị Dương có 3 năm làm công nhân tại khu công nghiệp Đình Trám (huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang), nhưng đến tháng 5.2022, chị quyết định bỏ hẳn nghề để về quê. “Ở quê, nhà chồng tôi có vườn trồng vải, bưởi, nên ai cũng mong tôi về để có người làm. Chồng tôi cũng rất ủng hộ” - nữ công nhân 30 tuổi nói.
Trước đây, tuy làm công nhân ở trong tỉnh, nhưng nhà chị Dương cách nơi làm việc 40km nên chị vẫn phải ở trọ, mỗi tháng mất 1,2 triệu đồng tiền thuê nhà. Về quê, chị Dương không tốn khoản tiền này nữa. “Nhưng tôi không có thu nhập cố định hằng tháng như khi làm công nhân, nên cuộc sống bước đầu khó khăn hơn trước” - chị Dương cho hay.
Khi còn làm công nhân, sau 3 lần tăng, lương cơ bản của nữ công nhân này cũng chỉ ở mức 4,3 triệu đồng/tháng. Cộng với các khoản phụ cấp, tiền làm thêm, tổng thu nhập của chị khoảng 10-11 triệu đồng/tháng; nếu không đi làm thêm, con số này giảm xuống còn 7-8 triệu đồng/tháng.
Trở về quê làm vườn, hằng tháng, chị Dương không có thu nhập cố định như trước, chỉ đến vụ thu hoạch, chị và các thành viên khác trong gia đình mới có một khoản tiền.
Về lâu dài, chị Dương có ý định vừa làm vườn, vừa bán hàng online để kiếm thêm thu nhập. “Tôi không có ý định đi làm công nhân nữa, nhất là phải đi xa nhà. Tôi sẽ ở nhà làm vườn với hy vọng cuộc sống sẽ ổn định. Cứ xa nhà đi làm công nhân thuê trọ mãi thì không ổn, mặc dù hằng tháng có “đồng ra đồng vào”. Nếu cứ đi làm xa, vợ chồng không an cư vì với thu nhập làm công nhân rất khó để mua nhà ở gần nơi làm việc. Ngoài ra, vợ chồng tôi không hỗ trợ được công việc làm vườn của gia đình” - chị Dương tâm sự.
